根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《中共南寧市委機構編制委員會辦公室南寧市人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（南人社發(fā)〔2022〕4號）等有關文件精神，結(jié)合本單位工作及人才隊伍建設，現(xiàn)將本單位2023年公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、單位簡介

南寧日報社是市委直屬相當正處級自收自支公益二類事業(yè)單位。主要職責是:負責《南寧日報》、《南寧晚報》的編輯、出版、印刷、發(fā)行及南寧新聞網(wǎng)的管理和營運。

二、招聘崗位

本次公開招聘設置招聘崗位2個，實名編制工作人員8名，詳見《南寧日報社2023年自主公開招聘工作人員崗位信息表》 （附件1）。

三、報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18歲；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，熱愛新聞事業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力；

（五）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

3.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

6.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發(fā)布   

本次公開招聘公告發(fā)布地址：南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.nanning.gov.cn）、南寧新聞網(wǎng)站（http://www.nnnews.net）。后續(xù)信息發(fā)布在南寧新聞網(wǎng)站及南寧日報社工作區(qū)域。

報考人員在報考期間，應及時從南寧新聞網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

五、招聘流程   

（一）考生報名：

1.報名時間：2023年9月18日—2023年9月19日（上午8:30-12：00，下午15:00-17：30），逾期不予受理。

2.報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。地址：南寧市青秀區(qū)云景路28號南寧日報社6樓人力資源部，咨詢電話：0771-5719069。

3.報名材料

（1）《南寧日報社2023年自主公開招聘工作人員報名表》(從附件2下載)，紙質(zhì)版一式2份，請用A4紙打印并手寫簽名。

（2）有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、工作年限證明（需提供勞動或聘用合同復印件和社保繳費憑證，如無上述證明材料，則視同無工作經(jīng)歷）與崗位相符的有關證件原件（審核后退回）及復印件，近期一寸正面免冠彩色照片2張。

（3）在職在編人員需要提供所在單位同意報名的證明原件。

報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠，對弄虛作假或條件不符的，或報考者不能提供真實有效證件(如身份證、畢業(yè)證、學位證等)的，不予受理或取消面試資格，責任由報考者自負?，F(xiàn)場報名當天告知報名結(jié)果。

（二）資格審查

南寧日報社依據(jù)招聘崗位資格條件對報名人員進行資格審查，查驗核實有關證書、證明等材料。

招聘崗位有年齡、畢業(yè)學歷及相應學位、工作經(jīng)歷等相關資格要求的時間計算，均截止報名首日，所有報考人員必須在2023年9月18日以前取得相應的畢業(yè)證、學位證、職稱證、新聞記者證等崗位條件相關證書。

報考崗位所要求學歷層次及相應學位的畢業(yè)證、學位證（國外、境外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證書）原件及復印件各一份。為確保學歷、學位信息的真實性，屬在國內(nèi)取得高校學歷學位的，報考者需提前登錄“中國高等教育學生信息網(wǎng)”（學信網(wǎng)，網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn.ipv6.cernewtech.cn/）進行學歷、學位驗證，并打印驗證報告，在資格審核時一并提供。

資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。因報考者提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。有工作單位的報考人員應在《報名表》如實填寫在職工作情況，結(jié)合實際情況妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響后期的考察、聘用。

（三）考試方式

本次自主招聘采取直接面試方式進行。面試工作按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)﹝2012﹞79號）執(zhí)行。

1.開考比例：招聘崗位與通過資格審查人數(shù)比例達到1：3方可開考。如通過資格審查人數(shù)未達到開考比例，按規(guī)定可以降低至1：2開考，確實達不到開考比例的，按規(guī)定取消該崗位招聘計劃。調(diào)整開考比例或取消招聘計劃的公告在南寧新聞網(wǎng)站發(fā)布變更公告。

2.面試人選確定：若資格審查通過人數(shù)低于或等于1：5比例時，通過資格審查的人員均進入面試。若資格審查通過人數(shù)超過1：5比例時，超過的招聘崗位增設篩選程序：報考人員需先統(tǒng)一集中進行知識測試（測試時間、地點另行書面通知），測試內(nèi)容為公共及專業(yè)知識，滿分100分，時長120分鐘。按知識測試成績從高到低按1：3的比例確定入圍面試人選，末位考生出現(xiàn)兩人以上并列者同時進入面試。知識測試成績僅用于篩選入圍面試人選，不計入總成績，以面試成績?yōu)榭偝煽兇_定考察人選。面試時間提前至少2個工作日書面通知進入面試人選，并將面試名單公布于南寧新聞網(wǎng)站及南寧日報社工作區(qū)域。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。面試名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選。

3.面試方式：面試采取結(jié)構化方式進行。主要考察報考者職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達及業(yè)務素質(zhì)。面試工作由南寧日報社組織實施。面試實行百分制評分。

4.面試時間及地點：面試時間、地點及相關事宜由南寧日報社以電話及書面形式通知參加面試人員。

5.面試成績公布：面試成績滿分為100分，四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績需經(jīng)報考者簽字確認并現(xiàn)場在面試考場公布及在南寧新聞網(wǎng)站發(fā)布。

（四）考察  

1.確定擬考察人選：面試結(jié)束后，根據(jù)報考者的面試成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1：1或1:1.2的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績低于60分者，不得列入考察對象人選。

2.組織考察：由招聘單位派出考察組對考察人選進行考察，著重考察該人選的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法、業(yè)務能力、崗位匹配度等，同時對其資格條件及相關情況進行復查?？疾旖M根據(jù)考察情況，全面、客觀、公正地評價考察對象，并出具書面考察結(jié)論。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，不再遞補考察人選。

（五）體檢   

考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位領導班子集體研究，結(jié)合面試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位計劃數(shù)1：1確定體檢人選。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，由招聘單位組織考生到指定醫(yī)療機構進行體檢，體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘用人員，其體檢表由體檢實施單位保存一年。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，不再遞補體檢人選。

（六）公示  

從面試成績、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘用人員名單在南寧新聞網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時間為7天。

（七）聘用   

公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領導集體研究同意聘用后，按規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補公示人選。

招聘單位應通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報到，同時辦理編制使用相關手續(xù)。逾期不報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補聘用對象。

六、紀律與監(jiān)督

（一）公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0771-5713889。

（二）嚴格執(zhí)行回避制度。按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）文件，嚴格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避，不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。報考者不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關系的崗位。

（三）本次公開招聘的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。

附件：

1.南寧日報社2023年自主公開招聘工作人員崗位信息表  

2.南寧日報社2023年自主公開招聘工作人員報名表

南寧日報社

2023年9月11日