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2023年廣西安全工程職業(yè)技術(shù)學院招聘12人公告

http://www.ldmfl.com 2023-09-12 09:53 來源：廣西人事考試網(wǎng)

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廣西安全工程職業(yè)技術(shù)學院2023年度公開招聘急需緊缺高層次人才公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于組織開展2023年廣西重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘活動崗位征集的通知》等有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實際工作需要，現(xiàn)將我院2023年度急需緊缺高層次人才招聘有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

廣西安全工程職業(yè)技術(shù)學院是2017年3月由廣西壯族自治區(qū)人民政府批準設(shè)立的公辦全日制普通高等院校，由自治區(qū)人民政府與應(yīng)急管理部（原安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局）共建，由自治區(qū)應(yīng)急管理廳舉辦、建設(shè)和管理，自治區(qū)教育廳業(yè)務(wù)指導，是全國第三所安全類高職院校。

二、招聘崗位

本次公開招聘急需緊缺高層次人才12名，其中，實名編制3名，非實名人員控制數(shù)9名。具體招聘崗位和要求見后文所附附件。

三、報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（三）具備招聘崗位規(guī)定的招聘條件。

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）符合崗位要求的年齡條件。

（六）有下列情形之一者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.曾違反國家法律法規(guī)的；

4.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

5.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；

6.其它不符合報考資格條件的。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、學院網(wǎng)站（https://www.gxaqzy.cn）等官方渠道發(fā)布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在學院網(wǎng)站（https://www.gxaqzy.cn）發(fā)布。

五、招聘流程

（一）考生報名

采用現(xiàn)場報名和郵寄報名兩種方式，每人限報一個崗位。

1.現(xiàn)場報名。在自治區(qū)人力資源和社會保障廳組織的2023年廣西重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會期間，廣西安全工程職業(yè)技術(shù)學院參與的站點現(xiàn)場遞交簡歷原件，提交身份證、學生證、畢業(yè)證、學位證、榮譽證書等證明材料原件及復印件各1份，由工作人員當場查驗材料，核驗后將原件退回。

2.郵寄報名。應(yīng)聘人員須填寫《廣西安全工程職業(yè)技術(shù)學院2023年度公開招聘急需緊缺高層次人才報名登記表》（附件2），并提交身份證、學生證、畢業(yè)證、學位證、榮譽證書等證明材料復印件。應(yīng)聘材料在規(guī)定時間內(nèi)通過順豐或EMS快遞方式投遞到我院（使用其它快遞公司一律不予接收），并在信封上注明“2023年急需緊缺高層次人才報名材料”，以郵戳時間為準，超出規(guī)定時間的視為報名無效。具體的截止時間以八桂英才網(wǎng)為準。

3.招聘會地點、報名截止時間及各具體站點信息以八桂英才網(wǎng)公布為準，請考生自行登錄查看。

4. 報名要求。

（1）應(yīng)聘人員限報1個崗位，多報者則作為無效報名處理，不進入資格審查程序。

（2）應(yīng)聘人員須按報名類別填寫附件2或附件3報名登記表。

（3）應(yīng)聘人員需提供本人居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書（海外留學畢業(yè)生須提供教育部留學服務(wù)中心認證書，并需提供正規(guī)翻譯機構(gòu)翻譯并加蓋翻譯專用章的中文成績單）、學信網(wǎng)下載的學歷證明（帶二維碼）、科研成果證明及獲獎證書等材料；崗位對職稱、黨員身份、工作經(jīng)歷、崗位聘任經(jīng)歷有要求的，還需提供職稱證書、黨員證明、工作證明或崗位聘任表等相關(guān)證明材料。

（4）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未能拿到畢業(yè)證書之前可憑學信網(wǎng)學籍證明參加報名，并在2024年8月30日前補齊畢業(yè)證書、學位證書等材料，若未能及時補齊材料視為自動放棄聘用機會。

（5）應(yīng)聘人員報名與參加考試時使用的居民身份證必須一致。

（6）應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責，應(yīng)聘材料提交后，學院人事處按檔案資料管理規(guī)定進行管理，恕不退還。如有不實，將取消報考資格及聘用資格，已被聘用的解除聘用關(guān)系。

（二）資格審查

1.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，審查報名人員的年齡、專業(yè)、學歷、學位、職稱、工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件要求。

2.崗位招聘數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3。未達到開考比例的崗位，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，必須經(jīng)自治區(qū)應(yīng)急管理廳同意調(diào)整、發(fā)布變更公告后方可開考。

3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消其資格。

4.資格審查結(jié)束后，在學院網(wǎng)站上公布開考崗位、通過資格審查的名單。不進行個別通知，請應(yīng)聘者自行查閱。

5.資格審查由學院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

（三）考試

通過資格審查直接進入面試人員名單、面試時間、地點及有關(guān)要求提前在學院官網(wǎng)公布。

招聘崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試時間為每人15分鐘?？荚嚦煽兊挠嬎銓嵭邪俜种?，各項成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。

面試不在招聘會現(xiàn)場進行，具體安排另行公布及通知。面試成績在面試結(jié)束后即時宣布，并在學院網(wǎng)站公布面試成績及崗位排名。

經(jīng)自治區(qū)應(yīng)急管理廳同意開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

如通過資格審查人數(shù)與招聘計劃人數(shù)比例大于5:1，增加筆試環(huán)節(jié)，按崗位擬錄人數(shù)1:3的比例進入面試。筆試要求另行通知。

（四）考核

根據(jù)面試成績（從高分到低分），按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考核對象，比例內(nèi)末位報考人員面試成績出現(xiàn)并列時，同時進入考核程序?？己酥饕疾鞈?yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學術(shù)技術(shù)水平、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等。對進入考核程序人員進行實地考核，同時對資格條件及人事檔案進行復查。

考核中若出現(xiàn)不合格或自動放棄者，則按面試成績從高分到低分依次等額遞補確定考核人選，沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃，如出現(xiàn)遞補考核人選成績并列者，則同時進入考核程序。

考核貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學術(shù)技術(shù)水平等與教育工作者從業(yè)要求不相符，經(jīng)學院黨委討論通過，即取消其資格。

（五）體檢

體檢工作按照《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）文件執(zhí)行，由學院統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進行體檢。按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例組織考核合格人員進行體檢。不按照規(guī)定時間、地點參加體檢者，視同自動放棄體檢資格。若某崗位出現(xiàn)體檢不合格者，規(guī)定條件從高分到低分確定遞補人員，沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。體檢費用由擬聘用人員自理。

（六）公示

擬聘用人員名單（包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位）在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站及學院網(wǎng)站等進行公示，公示期為7日。公示期間，對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（七）聘用

公示期滿無異議的，報請相關(guān)部門辦理增人和入編手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用后按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度，試用期內(nèi)查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為、師德師風等有關(guān)問題的，解除聘用關(guān)系。

六、紀律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

（二）招聘工作監(jiān)督舉報電話為：0771--6409799

七、其他說明

（一）年齡要求

招聘條件中年齡計算截止為報名首日。

（二）報考材料要求：應(yīng)聘人員將相關(guān)材料按以下排序并裝訂成冊：

1.公開招聘工作人員報名登記表

2.身份證復印件

3.學歷學位證書復印件