為進(jìn)一步貫徹落實(shí)學(xué)校人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，推進(jìn)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關(guān)文件精神，我校參加由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳組織的赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才活動，招聘12名相關(guān)專業(yè)的專任教師，具體事宜公告如下：

一、單位簡介

廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1965年，隸屬于自治區(qū)商務(wù)廳，是一所以培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代商務(wù)事業(yè)發(fā)展需要的國際化應(yīng)用人才為宗旨的國家公辦全日制高等院校。

學(xué)校全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，堅(jiān)持為黨育人、為國育才，致力于打造現(xiàn)代商務(wù)特色鮮明的國際化高等職業(yè)教育強(qiáng)校。學(xué)校榮獲全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位、教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀等級、全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校、首批全國青年創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)、全國外經(jīng)貿(mào)職業(yè)教育先進(jìn)集體、全國高等職業(yè)院校國際影響力50強(qiáng)、2020亞太職業(yè)院校影響力50強(qiáng)、2020中國職業(yè)院校世界競爭力50強(qiáng)、2022職業(yè)教育國際合作典型院校、自治區(qū)示范性高職院校、自治區(qū)文明校園、廣西壯族自治區(qū)綠色學(xué)校、廣西五四紅旗團(tuán)委等榮譽(yù)稱號。連續(xù)13年獲中國—東盟博覽會志愿服務(wù)工作先進(jìn)單位稱號，獲“十載支持，十屆輝煌”中國—東盟博覽會10周年志愿者突出貢獻(xiàn)獎。

截至2022年12月，學(xué)校現(xiàn)有教職工1043人，其中雙師型教師500多人，高級職稱教師130余人，全國模范教師1人，自治區(qū)優(yōu)秀教師4人，自治區(qū)級教學(xué)名師3人，自治區(qū)級優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)3個，廣西壯族自治區(qū)“新世紀(jì)十百千人才工程”第二層次人選1人，博士研究生20人（含在讀），碩士研究生454人。常年聘請一批外籍教師及來自企業(yè)的高水平專家和有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任兼職教師。

二、工作原則

（一）堅(jiān)持公平公開、競爭擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（三）堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用原則。

三、招聘對象和計劃

招聘對象：區(qū)內(nèi)外高校博士研究生，或具有高級職稱的碩士研究生；區(qū)內(nèi)外高校碩士研究生。

招聘計劃：此次共招聘專業(yè)技術(shù)人員12名，其中實(shí)名編制6名，非實(shí)名人員控制數(shù)6名。具體詳見《廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表》（附件1）。

四、崗位基本條件

1.遵守憲法和法律；

2.熱愛高職教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)；

3.具有履行崗位職責(zé)所需的知識、能力和素質(zhì)，并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡、職稱等條件（附件1）；

4.具有與崗位相適應(yīng)的身體條件，心理健康。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

在廣西人才網(wǎng)、八桂英才網(wǎng)及我校官方網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

（二）報名

1.報名時間：2023年9月19日至10月。

2.報名方式：現(xiàn)場報名。在自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳組織的2023年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會期間，在廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院參加的站點(diǎn)現(xiàn)場（目前已確定參加9月19日大連站、9月24日長沙站），考生下載打印并如實(shí)填寫《報名表》（附件2），同時提交以下證明材料原件及復(fù)印件各1份：

（1）本人身份證、大學(xué)起各階段學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報告（帶二維碼）。海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書及第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文并加蓋翻譯專用章的成績單；

（2）專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書以及報名登記表中所填寫的主要科研成果證明及獲獎證書等材料。如崗位要求政治面貌為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）的需提供相應(yīng)證明材料；

（3）2寸近期免冠正面彩色相片。

以上證明材料原件由工作人員當(dāng)場查驗(yàn)材料，驗(yàn)后將原件退回。

3.報名地點(diǎn)。招聘會地點(diǎn)、現(xiàn)場報名截止時間及各具體站點(diǎn)信息請登錄廣西人才網(wǎng)、八桂英才網(wǎng)查看。

（1）報考人員須對所填報信息及資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消相應(yīng)資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上其本人的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（2）報考過我校并在進(jìn)入考核、體檢及入職等環(huán)節(jié)后放棄相應(yīng)資格的，及曾有其他不誠信情形的人員，納入我校誠信檔案，不接受再次報名。

（3）考生務(wù)必填寫本人聯(lián)系電話及電子郵箱信息，并保持電話暢通，因所留聯(lián)系電話不暢通或未及時查看通知信息造成通知不到的，視為放棄。

（三）資格審查

學(xué)校根據(jù)各招聘崗位要求的條件對考生進(jìn)行資格審查（包括學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)匹配性審查），確定符合招聘資格條件的人員名單。

資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與崗位所要求的條件不符或考生提供的材料及填報的信息不實(shí)，隨時取消其考試、聘用資格。

（四）面試

本次招聘采取直接面試的方式進(jìn)行，面試在招聘會現(xiàn)場舉行，面試具體時間和地點(diǎn)另行通知到考生本人。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，方式為當(dāng)場答題，時間共10分鐘（包括審題和答題時間）。主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘人員的綜合分析、言語表達(dá)、計劃組織、應(yīng)變能力、實(shí)際操作能力以及自我認(rèn)知程度等。

面試成績實(shí)行100分制，考官按評分標(biāo)準(zhǔn)給予打分。面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。面試成績75分方為合格。

（五）考核

面試后，根據(jù)招聘崗位1:1的比例，結(jié)合各站點(diǎn)考生的面試表現(xiàn)擇優(yōu)確定考核對象。主要了解考核對象的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔等情況，并對考核對象資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己瞬扇€別談話、查閱檔案，聽取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進(jìn)行。考核過程中，如因考生個人或相關(guān)協(xié)助考核單位的原因，造成考核工作未能在我校規(guī)定時間內(nèi)完成的，由我校人事部門向考生發(fā)出限時配合完成考核工作的通知，自通知發(fā)出之日起，10個工作日內(nèi)仍未能配合完成考核工作的，則視為考生自動放棄考核資格。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，不予聘用：

1.考生不能堅(jiān)持黨的基本路線方針政策，在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致；

2.考生被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3.考生提供虛假證明和材料；

4.考生有違法違紀(jì)行為且在影響期內(nèi)的；

5.其他不適宜聘用的情形。

考核合格人數(shù)達(dá)不到所對應(yīng)崗位招聘人數(shù)的，可從該崗位總成績合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。其中面試人員低于1:3比例的，面試成績須達(dá)到75分及以上。

（六）體檢

學(xué)校組織進(jìn)入考核范圍的考生到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者，不予聘用。

（七）確定擬聘人選

經(jīng)面試、考核、體檢合格的對象，根據(jù)考核工作小組的考核意見，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人選。

（八）公示

擬聘用人員，并在廣西人才網(wǎng)、八桂英才網(wǎng)和學(xué)校官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括擬聘崗位、擬聘人員基本情況等。

（九）聘用

1.公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。聘用人員最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。聘用人員的工資福利待遇按照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行，依法參加社會保險。已經(jīng)辦理聘用審批手續(xù)的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)報到，如非因不可抗力因素未按規(guī)定時間報到的，取消聘用。

2.2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時間為2024年7月31日，逾期將視為放棄錄用資格。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度

考生與學(xué)校在職教工凡有親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員（含中層領(lǐng)導(dǎo)）的崗位或有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；凡與學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)有親屬關(guān)系的考生，不得應(yīng)聘分管部門崗位，也不得應(yīng)聘學(xué)校組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計和財務(wù)崗位。

親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等。

（二）監(jiān)督與違紀(jì)處理

本次招聘考試自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督。若有違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。

七、本公告內(nèi)容由廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

八、有關(guān)說明

（一）年齡要求：招聘條件中所涉及的年齡計算截止我校參加的首個招聘站點(diǎn)報名首日。如“35周歲以下”，是指在1987年9月19日以后出生，依此類推。

（二）招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：嚴(yán)老師0771-3277992；王老師 0771-3142366。

 

 

廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年9月15日