西林縣公安局2023年公開招聘綜合執(zhí)法輔助人員公告

為緩解我縣公安機(jī)關(guān)警力不足，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)﹝2011﹞155號）、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)﹝2012﹞30號）相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人民政府同意，西林縣公安局面向社會公開招聘2023年政府購買服務(wù)工作人員（綜合執(zhí)法警務(wù)輔助人員）共計(jì)20名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人員性質(zhì)及崗位招聘計(jì)劃

本次公開招聘政府購買服務(wù)工作人員（綜合執(zhí)法警務(wù)輔助人員）名額20名，不納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍，列入執(zhí)法隊(duì)伍管理。具體崗位招聘計(jì)劃詳見附件《西林縣公安局2023年招聘政府購買服務(wù)工作人員（綜合執(zhí)法警務(wù)輔助人員）職位計(jì)劃表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

2.政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神，服從工作安排；

3.有正義感，能夠保守工作秘密，敢于同違法犯罪行為作斗爭；

4.具有初中及以上文化程度。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）的畢業(yè)生須在2023年9月21日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書；

5.年齡要求詳見《西林縣公安局2023年招聘政府購買服務(wù)工作人員（綜合執(zhí)法警務(wù)輔助人員）職位計(jì)劃表》；

7.身心健康，體貌端正，面部無明顯缺陷，無紋身；

6.同等條件下，優(yōu)先招聘中共黨員、退役士兵、警察類或者政法類院校畢業(yè)生；從事公安工作兩年以上；見義勇為積極分子和先進(jìn)個人；公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女；

8.戶籍要求詳見《西林縣公安局2023年招聘政府購買服務(wù)工作人員（綜合執(zhí)法警務(wù)輔助人員）職位計(jì)劃表》；

9. 有下列情形的，面試總成績加5分，不實(shí)行累計(jì)加分：

（1）曾擔(dān)任公安機(jī)關(guān)政府購買服務(wù)1年以上人員；

（2）見義勇為積極分子和先進(jìn)個人；

（3）公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女。

（二）有下列情形之一的不得參加報(bào)名和取消聘用資格

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留的；

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10.有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的；

11.其他不適宜從事執(zhí)法輔助工作的。

四、招聘方法及程序

按照發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→面試→體檢→政審→公示→聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。報(bào)名且通過資格審查后放棄或者缺席參加本次招聘的面試、體檢等任何一環(huán)節(jié)的，均視為放棄聘用資格。所有招聘環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者均須攜帶本人身份證，經(jīng)工作人員進(jìn)行身份驗(yàn)證后，方可參加。

（一）報(bào)名時間和方式

1.報(bào)名時間：2023年9月26日—2023年9月28日（上午8：00－12：00，下午15：00－18：00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：西林縣公安局指揮大廳一樓（西林縣八達(dá)鎮(zhèn)新興路037號，縣公安局大門左側(cè)約20米）聯(lián)系電話：0776—8680750。

3.報(bào)名方式及要求：采取本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員報(bào)名時須提供以下材料：本人畢業(yè)證書或?qū)W位證書、居民身份證、戶口簿、退役士兵持退伍證（以上材料需審核原件，留存復(fù)印件）;近期白底小二寸免冠證件照2張(背面寫上姓名)；現(xiàn)場填寫個人《西林縣2023年公開招聘公安機(jī)關(guān)綜合執(zhí)法警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》。

4.資格審查。報(bào)考人員只能報(bào)考一個崗位。報(bào)考人員必須對其所填寫的報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，取消報(bào)考資格；如報(bào)名提交的材料不完整或者錯誤填寫報(bào)名信息，而造成無法聯(lián)系等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

凡被我局正式聘用但未按報(bào)到要求報(bào)到，或報(bào)到后在試用期內(nèi)因個人原因辭（離）職的應(yīng)聘人員，自應(yīng)報(bào)到之日起兩年內(nèi)不得報(bào)考西林縣公安局執(zhí)法輔助人員。

（二）資格審查

由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員按招聘崗位的要求及條件對報(bào)名人員提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個招聘工作全過程。

（三）面試

面試由用人單位組織面試小組進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試或者專業(yè)測試。結(jié)構(gòu)化面試主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力等，專業(yè)測試主要測試報(bào)考人員是否具備與崗位匹配的基本技能。面試總分為100分，面試合格成績?yōu)?0分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

按照面試總成績從高分到低分的順序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，總成績相同的，按照面試成績優(yōu)秀者優(yōu)先進(jìn)入體檢。由聘用單位組織擬聘人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用，由聘用單位根據(jù)面試情況進(jìn)行遞補(bǔ)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。

（五）政審

體檢合格者進(jìn)入政審人選，主要考察應(yīng)聘人員本人及直系血親、配偶或?qū)ζ溆兄匾绊懙呐韵笛H的政治立場、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。政審不合格不予聘用并依次遞補(bǔ)。

（六）公示

經(jīng)資格審查、面試、體檢和政審合格者，由用人單位研究確定擬聘用人員名單，并在西林縣公安局公眾號進(jìn)行5個工作日公示，公示期滿無異議的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

五、待遇及管理

（一）本次招聘的縣公安局綜合執(zhí)法輔助人員，身份屬編外聘用人員；

（二）本次聘用期限為一年，聘用人員實(shí)行試用期制，試用期1個月，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，中止勞動合同，取消聘用資格，期限滿一年不再續(xù)簽合同；

（三）聘用期間管理考核、服務(wù)待遇按照《西林縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)西林縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府購買服務(wù)人員管理暫行辦法的通知》（西政辦發(fā)〔2021〕71號）執(zhí)行，每人每月工資3200元（含單位部分和個人部分應(yīng)繳納“五險(xiǎn)”，并由用人單位按規(guī)定每月從服務(wù)待遇中代扣代繳），無績效和餐補(bǔ)。用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的，按照國家勞動合同法相關(guān)政策執(zhí)行；

（四）被聘用人員差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員執(zhí)行；

（五）休假。政府購買服務(wù)人員事假、病假、喪假、產(chǎn)假、婚假和探親假參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

六、其他要求

（一）嚴(yán)格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）嚴(yán)格公開招聘工作紀(jì)律。對違反公開招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。招聘單位要嚴(yán)格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。