根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）等文件精神,經(jīng)研究，合浦縣人力資源和社會(huì)保障局、合浦縣財(cái)政局面向社會(huì)公開招聘機(jī)關(guān)（參公）單位后勤服務(wù)人員4人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

合浦縣人力資源和社會(huì)保障局、合浦縣財(cái)政局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘機(jī)關(guān)（參公）單位后勤服務(wù)人員4人，詳見(jiàn)《2023年合浦縣公開招聘機(jī)關(guān)（參公）單位后勤服務(wù)人員計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具備良好的品行，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有崗位所需的資格條件；

    7.具有大專學(xué)歷的報(bào)考人員，符合崗位崗位報(bào)考條件的，其生源地或戶籍地為廣西；

8.年齡18周歲以上35周歲以下（1987年9月26日至2005年9月26日期間出生)。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；

5.北海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含市轄縣區(qū)）在編人員（含使用聘用教師控制數(shù)人員）最低服務(wù)年限未滿的；

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員被辭退未滿5年的;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

9.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

10.法律規(guī)定不得聘用為后勤服務(wù)聘用人員的其他情形。

本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及辭職辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年9月26日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

    三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息(2023年9月22日）

招聘公告和招聘崗位信息通過(guò)合浦縣人民政府官網(wǎng)（http://www.hepu.gov.cn/）發(fā)布，不對(duì)其他媒體轉(zhuǎn)載的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名和資格審核

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員于2023年9月26日-9月28日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。

2.報(bào)考資格審核：

報(bào)名時(shí)須提交材料：本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷和學(xué)位證書的原件和復(fù)印件、填寫《合浦縣公開招聘機(jī)關(guān)（參公）單位后勤服務(wù)人員報(bào)名表》（附件2）一式兩份、報(bào)考人員需提供從學(xué)信網(wǎng)（www.chsi.com.cn）打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、近期1寸免冠彩色照片2張。原件核驗(yàn)后退還本人。

報(bào)考人員所提交的報(bào)名材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，因提交的信息不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查、考核不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格查審，主要審查報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)位、年齡等是否符合崗位要求。在對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核過(guò)程中，凡具有不得應(yīng)聘情形或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

3.開考比例：招聘崗位計(jì)劃的報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃后按招考比例開考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的崗位，原則上不予以開考。確需開考的，須經(jīng)合浦縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開考。經(jīng)合浦縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后不同意開考及無(wú)人報(bào)考的崗位取消招聘計(jì)劃，并向社會(huì)公布。

4.繳納報(bào)名費(fèi)：通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須繳納報(bào)名考試費(fèi)（考試費(fèi)50元/科，共100元）。繳費(fèi)時(shí)間：2023年9月26日至9月28日。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

繳費(fèi)方式：可在網(wǎng)銀或銀行柜臺(tái)繳費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)需備注（xxx考生報(bào)考xxx單位考試費(fèi)），打印繳納報(bào)考費(fèi)的憑證。繳費(fèi)成功后，因達(dá)不到開考比例而取消開考崗位的，將按照?qǐng)?bào)考人員原支付賬號(hào)退還報(bào)名考試費(fèi)。

繳納賬戶：合浦縣財(cái)政局

開戶銀行：中國(guó)建設(shè)銀行合浦支行

賬號(hào)：45001657108050503848

5.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：通過(guò)資格審查成功的報(bào)考人員，按要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取時(shí)間：2023年10月19日8：30—2023年10月20日17：30。領(lǐng)取地點(diǎn)：合浦縣人力資源和社會(huì)保障局3樓人事考試中心（合浦縣廉州鎮(zhèn)廉東大道198號(hào)），聯(lián)系電話：0779-7270366。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，請(qǐng)考生出具繳納報(bào)考費(fèi)的憑證。

《準(zhǔn)考證》是參加本次公開招聘機(jī)關(guān)（參公）單位后勤服務(wù)人員筆試、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)的重要憑證，須妥善保管。

四、筆試

（一）考試科目與分值

本次公開招聘筆試考試類別為綜合類。筆試公共科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分150分。《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分150分。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(綜合類)主要測(cè)查應(yīng)試人員從事工作密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。

《綜合應(yīng)用能力》(綜合類)主要測(cè)查應(yīng)試人員的角色意識(shí)、分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

筆試總成績(jī)?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)的50%分值和《綜合應(yīng)用能力》的50%分值的總和，即：筆試總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×50%+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)×50%。折算后的筆試總成績(jī)滿分為150分。

（二）時(shí)間地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2023年10月21日（星期六）

具體安排為上午08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》

報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（原件），兩證缺一不可。具體考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

此次筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時(shí)間截止后，收回所有發(fā)放的資料。

（三）筆試成績(jī)、合格分?jǐn)?shù)線公布

筆試成績(jī)、合格分?jǐn)?shù)線在合浦縣人民政府官網(wǎng)（http://www.hepu.gov.cn/）公布。

五、面試（2023年11月5日前）

（一）面試人選確定

1.面試入圍人選的確定與資格審查：根據(jù)招聘單位計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。招聘崗位的考試人數(shù)不達(dá)1:3比例時(shí)，經(jīng)合浦縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后降低比例開考。

2.面試嚴(yán)格實(shí)行招聘崗位、考官、考生三抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，招聘單位考生代表抽簽確定面試崗位順序，考生最后抽簽確定參加該崗位面試的順序。

面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁個(gè)人攜帶手機(jī)等通訊工具和電子產(chǎn)品進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位.父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理其余按扣 5分處理。

面試結(jié)束后三天內(nèi)，在合浦縣人民政府官網(wǎng)（http://www.hepu.gov.cn/）公布所有入圍面試人員的綜合成績(jī)（即筆試+面試成績(jī)）。

3.面試組織：由合浦縣人力資源和社會(huì)保障局另行制定面試工作方案并組織實(shí)施。

（二）面試方式及面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試方式、面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。

六、確定考察與體檢人選（2023年11月10日前）

考生面試成績(jī)達(dá)到面試滿分值60%以上為合格，面試成績(jī)不合格或面試缺考的，不得確定為考察人選。經(jīng)合浦縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序；面試考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考察、體檢人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)）從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。

七、考察與體檢（2023年11月15日前完成）

1.考察：各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)考察工作的具體實(shí)施?？疾烨皯?yīng)成立考察小組，組織考察小組成員學(xué)習(xí)、熟悉考察規(guī)定和有關(guān)要求，掌握考察方法?？疾旖M必須由2人以上構(gòu)成。

考察時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。必須查閱檔案，同時(shí)采取個(gè)別談話、召開座談會(huì)、同考察對(duì)象面談，以及聽取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進(jìn)行，必要時(shí)可組織民主測(cè)評(píng)。

2.體檢：本次招聘體檢由合浦縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)(2019)11號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論;體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。

3.考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

八、公示、聘用（2023年11月25日前）

經(jīng)考試、考察、體檢合格者，由合浦縣人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日。公示無(wú)異議后，按人事管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。此次招聘機(jī)關(guān)（參公）單位后勤服務(wù)人員，使用后勤服務(wù)人員控制數(shù)。

九、工作職責(zé)要求

（一）本次公開招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，自覺(jué)接受紀(jì)監(jiān)部門、新聞媒體、社會(huì)各界和全體考生的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

（二）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

（三）實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，務(wù)必回避招聘工作。

（四）要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，同樣參照人社部令（第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

2．工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。

3．故意泄漏考試題目的。

4．有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

十、招聘監(jiān)督

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作透明度，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保證考試聘用工作順利進(jìn)行。

附件1：2023年合浦縣公開招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)控制數(shù)人員計(jì)劃表.xls
附件2：合浦縣公開招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)控制數(shù)聘用人員報(bào)名表.xlsx

合浦縣人力資源和社會(huì)保障局

合浦縣財(cái)政局

2023年9月22日