根據(jù)工作需要，來(lái)賓市教育體育局面向社會(huì)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)、事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.來(lái)賓市教育體育局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)控制數(shù)人員1名；

2.來(lái)賓市業(yè)余體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校后勤服務(wù)控制數(shù)人員1名。

二、工作職責(zé)

1.來(lái)賓市教育體育局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)控制數(shù)人員：承擔(dān)來(lái)賓市教育體育局辦公室文秘工作；

2.來(lái)賓市業(yè)余體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校后勤服務(wù)控制數(shù)人員：承擔(dān)來(lái)賓市業(yè)余體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校辦公室文秘工作。

三、招聘資格條件

（一）政治思想素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致；

（二）遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；

（三）年齡在18周歲以上35周歲以下（1987年9月29日至2005年9月29日期間出生），中級(jí)以上職稱(chēng)或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下（1982年9月29日以后出生），以本人有效居民身份證為準(zhǔn)；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件（詳見(jiàn)附件1）；

（六）具備基本的公文寫(xiě)作知識(shí)和能力以及一定的組織協(xié)調(diào)溝通能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟悉word、excel、ppt等辦公軟件。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）。

2.現(xiàn)役軍人。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的或被開(kāi)除公職的。

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，年齡、工作年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2023年9月29日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

本人填寫(xiě)《來(lái)賓市教育體育局2023年公開(kāi)招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2），連同身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和榮譽(yù)證書(shū)等掃描件報(bào)送至相應(yīng)郵箱，2023年9月29日開(kāi)始報(bào)名，2023年10月13日17：00截止報(bào)名。報(bào)考來(lái)賓市教育體育局后勤服務(wù)控制數(shù)人員崗位的聯(lián)系地址：來(lái)賓市華僑大道505號(hào)，聯(lián)系人：覃老師，電話(huà)：0772-4228526，郵編：546117，郵箱：rsk4228526@163.com。報(bào)考來(lái)賓市業(yè)余體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校后勤服務(wù)控制數(shù)人員崗位的聯(lián)系地址：來(lái)賓市北二路238號(hào)綜合樓二樓，聯(lián)系人：韋老師，電話(huà)：0772-4236870，郵編：546100，郵箱：lbsyytx@163.com。 

報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)查閱報(bào)考崗位所需的資格條件，如實(shí)填寫(xiě)信息，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名人員提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，用人單位對(duì)報(bào)考本單位崗位的報(bào)名人員材料進(jìn)行審查。審查結(jié)果于2023年10月17日前告知報(bào)名人員。

（三）面試

1.確定面試人員名單。由來(lái)賓市教育體育局組織人員對(duì)審查符合招聘資格條件的報(bào)名人員進(jìn)行面試。同一崗位通過(guò)資格審查人數(shù)不超過(guò)20人的，按實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)進(jìn)入面試。同一崗位通過(guò)資格審查人數(shù)超過(guò)20人的，增加面談環(huán)節(jié)，按照面談成績(jī)從高到低的順序按1：5的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)面談成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。確定進(jìn)入面試人員名單后，由來(lái)賓市教育體育局以電話(huà)、短信形式通知進(jìn)入面試人員，未進(jìn)入面試者，不再另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。 

2.面試程序。（1）現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。面試當(dāng)天，考生須提交本人身份證、畢業(yè)證、榮譽(yù)證書(shū)等材料原件，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)場(chǎng)面試。驗(yàn)證時(shí)，出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。（2）面試順序。由考生抽簽確定面試順序。（3）面試成績(jī)公布。面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)60分為合格，低于60分者，不得列為考核、體檢人選。（4）注意事項(xiàng)。面試期間，對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分，考官、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績(jī)的5%～20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。

（四）考核、體檢

1.考核。按計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，從面試成績(jī)高分到低分的順序確定考核人選。由用人單位組成2人以上的考核組對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)進(jìn)一步審查考核對(duì)象報(bào)考資格。

2.體檢。組織擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。招聘單位、體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢和復(fù)檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

體檢經(jīng)費(fèi)由考生自行承擔(dān)，考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，由用人單位決定是否從同崗位面試成績(jī)高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（五）履行聘用程序

1.根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)來(lái)賓市教育體育局黨組研究，確定擬聘用人員名單，在來(lái)賓市教育體育局、來(lái)賓市業(yè)余體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校工作區(qū)域公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，向編制、人社部門(mén)備案，辦理聘用手續(xù)。

2.用人單位與受聘人員簽訂《機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員聘用合同書(shū)》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來(lái)賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單“新人新辦法”后勤服務(wù)控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的通知》（來(lái)政辦發(fā)〔2023〕10號(hào)）文件執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）招聘單位主管部門(mén)、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

六、其他說(shuō)明

（一）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

（二）報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

附件1：來(lái)賓市教育體育局2023年公開(kāi)招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員計(jì)劃表2023.9.28.docx

附件2：來(lái)賓市教育體育局2023年公開(kāi)招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員報(bào)名登記表2023.9.28.docx

來(lái)賓市教育體育局

2023年9月28日