根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法（試行）》以及《防城港市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》等法律法規(guī)和文件規(guī)定，防城港市公安局港口分局決定2023年第三次面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

本次共計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員15人，職位信息詳見附件1。

二、報(bào)名條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛公安工作；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，有正義感，能夠保守工作秘密，敢于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)，服從工作安排；

4.具有正常履行工作職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力，體貌端正，面部、四肢無明顯缺陷，無紋身；

5.應(yīng)聘年齡為18周歲以上、35周歲以下（即1987年10月16日至2005年10月16日期間出生）；

6.具有大專以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

7.戶籍地在廣西區(qū)內(nèi)或常住地為防城港市；

8.公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系受過刑事處罰、治安管理處罰或少年管教以及涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系曾經(jīng)被行政拘留、司法拘留、收容教育、被強(qiáng)制戒毒或者曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到行政處罰的；

3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的及被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系曾因違紀(jì)違規(guī)被黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除公職、辭退、解聘的；

5.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀(jì)政紀(jì)處分的；正在服刑或正在接受調(diào)查的；

6.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

7.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

8.現(xiàn)役軍人或被開除軍籍的；

9.普通高中（中專）畢業(yè)生及普通高等學(xué)校在讀學(xué)生；

10.曾在防城港市各級(jí)公安機(jī)關(guān)工作的警務(wù)輔助人員辭職未滿1年的；或聘用后在試用期未滿因個(gè)人原因辭職、合同期未滿擅自離職的；

11.其他按照國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

三、招聘原則

警務(wù)輔助人員的招聘遵循公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序。同等條件下，優(yōu)先招聘中國(guó)共產(chǎn)黨黨員、公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、子女，退役軍人士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、公安類或者政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者的人員。

四、薪酬待遇

（一）身份待遇

本次招聘的人員身份性質(zhì)是公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員，在人民警察帶領(lǐng)下開展工作，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)。

（二）工資福利待遇

1.聘用人員工資待遇約6.1萬元/年（含單位及個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金），警務(wù)輔助人員將根據(jù)日常表現(xiàn)及工作年限等進(jìn)行層級(jí)晉升，工資待遇隨層級(jí)晉升增加。

2.按規(guī)定發(fā)放制式服裝及工作證件，享有加入工會(huì)的權(quán)利。

3.工作滿1年以上的，享受帶薪年休假等相關(guān)福利待遇。

五、報(bào)名程序

（一）崗位查詢

報(bào)考人員自2023年10月16日起，可通過防城港人才網(wǎng)（http://fcg.gxrc.com/）、微信公眾號(hào)“港口警事”查閱招聘簡(jiǎn)章等相關(guān)招聘信息。

（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月16日至11月3日工作日上午8:00—12:00，下午15:00-18:00。

報(bào)名咨詢電話：0770-2291118，聯(lián)系人：徐警官。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：防城港市港口區(qū)建政路15號(hào)防城港市公安局港口分局一樓招聘點(diǎn)。

4.報(bào)名材料：報(bào)考人員可通過防城港人才網(wǎng)（http://fcg.gxrc.com/）、微信公眾號(hào)“港口警事”自行下載《防城港市公安局港口分局公開招聘警務(wù)輔助人員登記表》（附件2）填寫后打印成雙面紙質(zhì)版并簽字捺印。報(bào)考人員須攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證或就業(yè)推薦表、個(gè)人征信報(bào)告紙質(zhì)版（中國(guó)人民銀行出具）、近期兩寸標(biāo)準(zhǔn)彩照1張、駕駛證、退伍證等相關(guān)技能證書證明原件及復(fù)印件一份，目前已就業(yè)并與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的須持原單位同意報(bào)考證明。

5.報(bào)名要求：

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解職位職責(zé)、性質(zhì)任務(wù)。報(bào)名所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定予以處理。

報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，不能同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上職位。如有報(bào)考兩個(gè)及以上職位的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名及后續(xù)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)使用的身份證須一致。

（三）資格審查

由防城港市公安局港口分局政工部門按照相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合報(bào)名條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核確認(rèn)。資格審核貫穿招聘考試全過程。

六、考試

（一）體能測(cè)評(píng)

1.體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2023年11月中旬（具體時(shí)間視工作安排而定）。

地點(diǎn)：待定（具體地點(diǎn)視工作安排而定）。

2.體能測(cè)評(píng)注意事項(xiàng)

所有報(bào)考者必須結(jié)合本人身體狀況，憑個(gè)人意愿參加體能測(cè)評(píng)，并當(dāng)場(chǎng)簽訂體測(cè)承諾書；如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測(cè)評(píng)的，應(yīng)當(dāng)放棄參加。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄體能測(cè)試資格。參加體能測(cè)評(píng)人員應(yīng)著適合運(yùn)動(dòng)的衣服。

3.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)工作需要，參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，本次體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目為男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、縱跳摸高。標(biāo)準(zhǔn)如下：

男子組

 

女子組

 

體能測(cè)評(píng)三項(xiàng)中全部達(dá)標(biāo)方為合格，具體測(cè)評(píng)規(guī)則按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中，縱跳摸高的測(cè)試次數(shù)不超過3次，10米×4往返跑的測(cè)試次數(shù)不超過2次，長(zhǎng)跑項(xiàng)目（男子1000米/女子800米）的測(cè)試次數(shù)為1次。

體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的報(bào)考人員進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

（二）筆試

1.筆試資格條件。

體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的報(bào)考人員均具有進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的資格。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

時(shí)間：2023年11月中旬。

地點(diǎn)：待定（具體時(shí)間地點(diǎn)視工作安排而定）。

3.筆試內(nèi)容

筆試以閉卷的形式進(jìn)行，滿分100分，筆試內(nèi)容包含時(shí)事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識(shí)。本次考試不設(shè)題庫(kù)，不設(shè)范圍，不開設(shè)任何形式培訓(xùn)班。

4.筆試注意事項(xiàng)

報(bào)考人員參加筆試，須攜帶本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）并全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。

（三）面試

1.面試資格條件

根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1:2的比例，按照同一職位考生筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試人選，以工作人員通知為準(zhǔn)，不另對(duì)外公布。達(dá)不到1:2比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2023年11月中旬。

地點(diǎn)：待定（具體時(shí)間地點(diǎn)視工作安排而定）。

3.面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試面試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。

4.面試注意事項(xiàng)

報(bào)考人員參加面試，須攜帶本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）并佩戴一次性醫(yī)用外科口罩，面試時(shí)須摘下口罩。

（四）成績(jī)運(yùn)用

考試成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)

如招聘期間警務(wù)輔助人員崗位出現(xiàn)缺額或者新增員額，港口分局可按照考試成績(jī)從符合缺額崗位應(yīng)聘條件的報(bào)考人員中按照考試成績(jī)從高到低直接補(bǔ)錄。

七、體檢和考察

（一）確定體檢和考察人選

防城港市公安局港口分局根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)與體檢、考察人選1:1的比例，按照同一職位報(bào)考人員的綜合成績(jī)（筆試成績(jī)+面試成績(jī)）從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的確定為人選。

出現(xiàn)體檢、考察不合格或者放棄情形的，招聘機(jī)關(guān)根據(jù)考試情況從報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（二）實(shí)施體檢和考察

體檢參照人民警察錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)和程序組織實(shí)施，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，具體體檢費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予聘用。

考察由防城港市公安局港口分局組織進(jìn)行?？疾斓牧鞒毯鸵?guī)定參照錄用人民警察的相關(guān)規(guī)定和警務(wù)輔助人員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡是因個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的、達(dá)不到警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不予聘用。

體檢和考察的時(shí)間另行通知。

八、公示及聘用審批

（一）公示

經(jīng)集體研究，根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在微信公眾號(hào)“港口警事”上進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；對(duì)反映問題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，防城港市公安局港口分局可根據(jù)職位空缺情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）聘用

1.對(duì)初聘人員，實(shí)行試用期。聘用后實(shí)習(xí)期為6個(gè)月（含試用期2個(gè)月），試用期間接受崗前和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

2.實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工作實(shí)際需要，可對(duì)聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整。不服從崗位調(diào)整的，招聘單位可以取消聘用資格。