廣西
2024年廣西百色市凌云縣事業(yè)單位招聘21人公告
http://www.ldmfl.com 2023-11-01 10:41 來源：百色人才網(wǎng)
凌云縣2024年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才公告
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《百色市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（百政發(fā)〔2012〕30號）等文件精神，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)將我縣2024年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和名額：
招聘主要面向具有大專及以上學(xué)歷的相關(guān)專業(yè)人才，計劃招聘21人，具體職位、名額及要求詳見附表（附件1）。
二、招聘崗位條件
（一）招聘條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
6.應(yīng)聘實行執(zhí)（職）業(yè)資格制度崗位的須具有相應(yīng)的執(zhí)（職）業(yè)資格；
7.具有符合《計劃表》中崗位所需要的資格條件。
（二）有下列情形的人員不能報名應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
2.在各級機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；
3.已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員（含實名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人）且聘期未滿2年（含試用期內(nèi)）或未滿原報考崗位最低服務(wù)年限的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；
6.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的；
7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
8.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
9.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
11.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（三）其他
1.服務(wù)年限：在招聘崗位服務(wù)5年以上（含試用期）。
2.非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育)畢業(yè)生須在2023年11月4日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
3.機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報考須經(jīng)本單位、主管部門及同級組織人力資源和社會保障部門批準。
4.本次招聘所涉及的戶籍、現(xiàn)役、辭退（聘）、錄（聘）用年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2023年11月4日為截止日期，年限按足年足月累計（例如：18周歲以上、35周歲以下，即為1987年11月4日至2005年11月4日期間出生。18周歲以上、45周歲以下，即為1977年11月4日至2005年11月4日期間出生）。
三、招聘程序
本次公開招聘按照制定招聘計劃、發(fā)布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進行。具體崗位信息及崗位要求見招聘公告和崗位計劃表（附后）。
具體程序及要求如下：
（一）發(fā)布招聘公告
凌云縣人力資源和社會保障局在百色人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。報考人員對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、等資格條件需要咨詢的，可直接與凌云縣人力資源和社會保障局聯(lián)系(聯(lián)系電話:0776-7612101)。
（二）崗位查詢
報考人員可以登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查閱《計劃表》。
報考人員對《計劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時，可直接與凌云縣人力資源和社會保障局聯(lián)系(聯(lián)系電話:0776-7612101)。
（三）組織報名
1.報名方式及報名時間
采取現(xiàn)場報名的方式，本次報名免費。
報名時間：2023年11月4日（星期六）9:00-16:00
報名地點：南寧國際會展中心D區(qū)一層2號展廳百色專區(qū)。
其他場次的時間地點視考生報名情況待定，考生可電話咨詢，聯(lián)系電話：0776-7612101。
2.報名手續(xù)
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復(fù)印件一份。
（2）往屆畢業(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表一份（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打?。€人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復(fù)印件一份。
（3）本人現(xiàn)場報名并填寫《報名登記表》（附件4），所填寫的信息必須真實完整，否則后果自負。
3.報考人員只能選報一個崗位。
4.報考人員應(yīng)誠信報考，對有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等法律法規(guī)進行嚴肅處理?？忌峁┑淖C明材料（如畢業(yè)證、身份證、教師資格證等）不齊全、不真實或與報考崗位條件不相符，取消其報名資格，責任由考生承擔。對提供虛假材料的單位和個人要追究相應(yīng)責任。
5.報考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合崗位專業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》（附件2），考生所學(xué)專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，考生所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件。由考生自行舉證，舉證審批表見（附件5）。
（四）資格審查
按照招聘條件，由工作人員對報名人員進行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查貫徹整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，隨時取消報名資格。
（五）筆試
1.筆試科目與類別
公共科目筆試為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。筆試兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。
考試范圍可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）。
2.筆試分值與成績
《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》的分值各150分。
筆試總成績=職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績+少數(shù)民族照顧加分。
對少數(shù)民族報考人員給予照顧加分，分值為3分。
3.筆試時間地點
筆試時間和地點待定，具體以筆試通知安排的地點為準。
4.筆試成績查詢和筆試合格分數(shù)線公布
報考人員可直接與凌云縣人力資源和社會保障局聯(lián)系(聯(lián)系電話:0776-7612101)查詢公共科目筆試成績。
查詢時間：具體時間另行通知。
5.筆試合格分數(shù)線由凌云縣人力資源和社會保障局根據(jù)筆試總體水平和招聘崗位綜合情況統(tǒng)一劃定，并在百色人才網(wǎng)公布?？忌P試成績達到合格分數(shù)線的才有資格競爭進入崗位面試范圍人選。
筆試合格分數(shù)線公布時間：具體時間另行通知
6.筆試實施單位:筆試由凌云縣人力資源和社會保障局組織實施。
7.筆試命題與閱卷:委托有資質(zhì)的機構(gòu)負責筆試的命題和閱卷工作。
（六）面試
面試由凌云縣人力資源和社會保障局組織實施，采用結(jié)構(gòu)化面試形式進行，面試題目由自治區(qū)級有資質(zhì)的機構(gòu)命題。
1.面試范圍人選
（1）參加筆試人員進入面試范圍人選的確定。根據(jù)報考人員參加公共科目（2個科目）筆試考試總成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試總成績從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。有任一筆試科目成績?yōu)?分、缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試
（2）免筆試人員進入面試范圍人選的確定。通過報名資格審查人員均進入面試范圍人選。
（3）對招聘計劃與報考人數(shù)達不到1∶3比例，經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核并經(jīng)報百色市人力資源和社會保障局備案的可降低開考比例。
2.確定進入面試人選
資格審查結(jié)束后，由面試實施單位應(yīng)提前3個工作日通知進入面試的考生面試時間、地點以及其它面試相關(guān)事宜。放棄面試資格的考生應(yīng)提供書面申請，或者由2名工作人員做好考生放棄面試資格電話記錄并簽字確認。面試實施單位通過百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布面試人選名單。
面試實施單位應(yīng)提前3個工作日通知進入面試的考生面試時間、地點以及其它面試相關(guān)事宜。
3.面試資格復(fù)審
面試入圍人選須提供以下報名申請材料原件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報名登記表、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)、經(jīng)批準的報考證明以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材。
如在面試資格復(fù)審期間應(yīng)聘人員無法提供相關(guān)證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實，招聘工作小組有權(quán)取消其面試資格，所有責任由應(yīng)聘者承擔。
2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得畢業(yè)證。
面試資格復(fù)審時間：原則上面試前3天完成。
面試資格審查時間：具體時間另行通知。
面試資格審查地點：具體地點另行通知。
4.面試時間:待定，具體以面試通知安排的時間為準。
5.面試地點:待定，具體以面試通知安排的地點為準。
6.面試實施
面試工作按《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）執(zhí)行，面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢、考察人選。其中，崗位計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1:3的，該崗位考生成績須達到70分以上方可按招聘需求進入下一程序。
面試實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天面試考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試考官從各縣具有2年以上從事的面試工作經(jīng)驗的人員中選派，考場考官每組7人，全部由外縣考官擔任。
面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫等信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3－5分。
面試實施單位在面試結(jié)束當天當場公布面試成績。
面試時間：具體時間另行通知，面試工作一天之內(nèi)完成。
面試地點：具體地點另行通知。
（七）考試綜合成績
考試綜合成績計算方式如下：
考試綜合成績﹦筆試總成績（含少數(shù)民族照顧加分）×50%+面試成績。
筆試總成績、面試成績、考試綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（八）體檢和考核
1.確定體檢和考核人選
根據(jù)報考人員的考試綜合成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進入體檢、考核人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定人選。綜合成績、面試成績都相同時，以筆試成績高的確定人選。綜合成績、面試成績、筆試成績都相同時，以“面試評分表”按測評要素順序依次取該要素去掉一個最高分和一個最低分后綜合平均數(shù)進行評分，直至區(qū)分出考生的最后得分，得分高的確定為體檢、考察人選。入圍體檢的人選由體檢實施單位在百色人才網(wǎng)上公布。入圍體檢的報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，報市人力資源和社會保障局備案，取消該崗位招聘計劃。
2.實施體檢和考核
報考人員對非當日、非當場體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)向體檢實施單位提交復(fù)檢書面申請，當日、當場復(fù)檢項目，須當日或當場完成復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢的項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。
經(jīng)體檢合格，并按招考職位等額確定的人員列為考核對象?？己酥貞?yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和遵紀守法等情況，同時要對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。考核組至少由2名人員組成，考核組對考核對象的考核，要求到考生所工作的單位、戶口所在地或居住地了解情況，必須走訪考察對象情況的單位領(lǐng)導(dǎo)、同事、鄰里、居委會、村委會等。對考核對象的考核原則要找7-15人以上個別談話了解，準確把握考核對象表現(xiàn)情況?？己酥芯鶓?yīng)查閱考生檔案，由所在單位、居委或村委出具鑒定材料。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。因考核不合格出現(xiàn)報考職位缺額的，可以從報考同一職位的其他面試人員按面試成績從高分到低分順序依次等額遞補體檢、考核。
體檢和考核時間：另行通知。
（九）審批和聘用
招聘單位、主管部門和同級政府人力資源和社會保障部門根據(jù)面試成績、體檢與考核結(jié)果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為七日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。
公示和審批聘用時間：待定。
五、招聘資料存檔
公開招聘工作完成后，在辦理增人手續(xù)前，將招聘組織實施過程的相關(guān)材料按規(guī)定整理歸檔備查。
六、工作紀律
（一）公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。
（二）嚴格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實行公務(wù)回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。報考人員不得報考聘用后與聘用單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。
（三）對于違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。
（四）應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當真實、有效。在招聘報名、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行嚴肅處理。
（五）誠信管理
對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。
1.發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
2.發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
4.報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
七、其他事宜
（一）專項招聘工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，接受縣人大代表、政協(xié)委員的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0776－7612046。
（二）凡涉及本次專項招聘重大事項或未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，超出本級處置權(quán)限的，報此次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。本公告由凌云縣人力資源和社會保障局負責解釋。
（三）聯(lián)系方式
凌云縣人力資源和社會保障局：0776-7612101
附件1：凌云縣2024年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才崗位計劃表（最終版）.xls
附件2 廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）.xls
附件3 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
附件4：凌云縣2024年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表.doc
附件5專業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx
凌云縣人力資源和社會保障局
2023年10月31日
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