根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)＜事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)則（試行）＞的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）、廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（桂政辦發(fā)〔2022〕 13 號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（市人社發(fā)〔2012〕80號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步明確非實(shí)名制編制聘用人員控制數(shù)和后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員管理工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（市人社發(fā)〔2017〕43號(hào)）、《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))等文件精神，現(xiàn)決定組織實(shí)施荔浦市公開(kāi)招聘市級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新機(jī)制人員工作，共計(jì)劃招聘69個(gè)職位、107人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

一、招聘的基本條件

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

 

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

 

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

（五）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。

 

（六）應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)（職）業(yè)資格制度崗位的須具有相應(yīng)的執(zhí)（職）業(yè)資格。

 

（七）具備招聘職位所需要的其他聘用條件：詳見(jiàn)《荔浦市2023年市級(jí)公立醫(yī)院直接面試公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)人員職位計(jì)劃表》（附件1）及《荔浦市2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院直接面試公開(kāi)招聘新機(jī)制人員職位計(jì)劃表》（附件2）。

 

（八）其他條件：

 

1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格等時(shí)間的計(jì)算，以2023年11月8日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。報(bào)考人員須在2023年11月8日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

 

2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1987年11月8日至2005年11月8日期間出生）；18周歲以上、40周歲以下(1982年11月8日至2005年11月8日期間出生)；需限制或放寬年齡要求的崗位，具體詳見(jiàn)《崗位表》（附件1、附件2）。

 

3.各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員報(bào)考須滿足規(guī)定的最低年限，并先向所在工作單位提出申請(qǐng)，取得單位、主管部門(mén)及組織人事部門(mén)的同意后，方能報(bào)考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門(mén)因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

（九）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

 

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。

 

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。

 

3.新錄用未滿5年（含試用期）的公務(wù)員（含參照公務(wù)法管理的事業(yè)單位工作人員）和新聘用未滿3年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名。

 

4.現(xiàn)役軍人。

 

5.在普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）。

 

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。

 

7.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

 

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

 

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

 

二、招聘程序

 

此次直接面試公開(kāi)招聘人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

 

三、報(bào)名和資格審查

 

（一）發(fā)布招聘公告

 

在桂林人才網(wǎng)、荔浦市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告及職位計(jì)劃表。

 

（二）報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

 

本次荔浦市公開(kāi)招聘市級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新機(jī)制人員的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

 

報(bào)名時(shí)間：2023年11月8日至11月10日，每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。

 

報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：荔浦市衛(wèi)生健康局409人事股(地址：荔浦市荔城鎮(zhèn)濱江南路2-2號(hào))，聯(lián)系電話：0773-7213297。

 

凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《荔浦市市級(jí)公立醫(yī)院直接面試公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表》或《荔浦市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院直接面試公開(kāi)招聘新機(jī)制人員報(bào)名登記表》一式三份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考崗位招聘條件相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等其他必須的證明材料）。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

 

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫(xiě)委托書(shū)（加蓋手?。┘笆芪腥擞行矸葑C原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

 

（三）資格審查

 

荔浦市衛(wèi)生健康局指定專人，現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《荔浦市2023年市級(jí)公立醫(yī)院直接面試公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)人員職位計(jì)劃表》和《荔浦市2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院直接面試公開(kāi)招聘新機(jī)制人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。

 

報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍報(bào)名參加面試的或提供虛假信息的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

 

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，荔浦市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。

 

四、面試

 

（一）面試人員的確定

 

經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員，均可直接進(jìn)入面試程序。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1：3，又確需補(bǔ)缺的崗位，由用人單位提出申請(qǐng)，報(bào)荔浦市衛(wèi)生健康局審核，并經(jīng)荔浦市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，由荔浦市2023年直接面試公開(kāi)招聘市級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新機(jī)制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否開(kāi)考并備案；同一招聘崗位經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員達(dá)40人以上的，該崗位面試時(shí)需拆分為2個(gè)以上考場(chǎng)，由荔浦市人力資源和社會(huì)保障局、荔浦市衛(wèi)生健康局在面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)組織考生抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員按其抽簽確定的考場(chǎng)進(jìn)行面試。參加拆分考場(chǎng)面試職位的報(bào)考人員，每個(gè)考場(chǎng)按照該職位招聘人數(shù)的1：2進(jìn)行第二輪面試。以第二輪面試成績(jī)結(jié)果確定該職位排序。

 

通過(guò)資格審查進(jìn)入面試程序的報(bào)考人員，要按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

（二）面試的組織實(shí)施

 

面試工作在中共荔浦市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下，由荔浦市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同荔浦市衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。

 

面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。

 

面試考官小組由7人組成。

 

面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。報(bào)考人員按抽簽序號(hào)進(jìn)入考場(chǎng)面試，考官逐一獨(dú)立給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位個(gè)人報(bào)名信息的按扣3分處理。

 

（三）面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)

 

面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

 

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

 

報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書(shū)和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。

 

（四）面試成績(jī)公布

 

面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布。面試成績(jī)滿分為100分，面試合格成績(jī)需達(dá)60分以上，方能進(jìn)入考察程序。面試成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一崗位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績(jī)并列時(shí)，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。

 

五、考察

 

（一）考察人選的確定。按照同一職位報(bào)考人員面試成績(jī)，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。

 

（二）考察工作由荔浦市人力資源和社會(huì)保障局、荔浦市衛(wèi)生健康局和用人單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察小組成員3到5人，由市人社局、衛(wèi)健局、用人單位共同組成。

 

（三）考察內(nèi)容：主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

 

（四）考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，并提出明確的考察意見(jiàn)（考察合格或考察不合格）。

 

（五）考察工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作，考察結(jié)束后要形成書(shū)面材料（一式三份），考察組成員簽名，加蓋荔浦市衛(wèi)生健康局和用人單位公章，報(bào)荔浦市人力資源和社會(huì)保障局備案，荔浦市衛(wèi)生健康局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。

 

（六）考察期間有自動(dòng)放棄考察資格的，按本款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

 

（七）考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一職位面試成績(jī)合格人員中按本款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

 

六、體檢

 

（一）體檢由荔浦市人力資源和社會(huì)保障局、荔浦市衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

 

體檢時(shí)間及安排另行通知。

 

（二）體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳 自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘組織部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

 

（三）組織體檢時(shí)，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用資格。報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

 

報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

 

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位面試成績(jī)合格的人員中按第五款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。如無(wú)遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。

 

七、公示和聘用審批

 

（一）荔浦市衛(wèi)生健康局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，將擬聘人員名冊(cè)送荔浦市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行備案，在荔浦市人民政府門(mén)戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

 

對(duì)公示期反映有影響聘用問(wèn)題的，由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)查實(shí)有問(wèn)題的，不予聘用。

 

擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

 

（二）用人單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新機(jī)制人員在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作不得少于5年。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

特別提示：

 

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級(jí)基數(shù)。

 

2.報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》核對(duì)，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》中沒(méi)有列入的，報(bào)名時(shí)可以選擇與所列專業(yè)相近的職位報(bào)考（報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與單位職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件,由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證），是否符合職位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門(mén)與用人單位共同核準(zhǔn)，報(bào)荔浦市人力資源和社會(huì)保障局備案。

 

3.本次荔浦市公開(kāi)招聘市級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新機(jī)制人員工作，荔浦市人力資源和社會(huì)保障局、荔浦市衛(wèi)生健康局不指定面試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以荔浦市公開(kāi)招聘市級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新機(jī)制人員名義舉辦的面試培訓(xùn)班，均與荔浦市人力資源和社會(huì)保障局、荔浦市衛(wèi)生健康局無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

4.報(bào)考人員在本次招聘考試報(bào)名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

 

5.報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從荔浦市人民政府網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

 

 

本《公告》由荔浦市人力資源和社會(huì)保障局、荔浦市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

 

本《公告》解釋電話：

 

荔浦市衛(wèi)生健康局人事股0773-7213297。

 

相關(guān)網(wǎng)站：

 

桂林人才網(wǎng)：https://www.glrcw.com/

 

荔浦市人民政府門(mén)戶網(wǎng)http://www.lipu.gov.cn

 

附件：

 

1.荔浦市2023年度市級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)人員職位計(jì)劃表

2.荔浦市2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院直接面試公開(kāi)招聘新機(jī)制人員職位計(jì)劃表

3.荔浦市市級(jí)公立醫(yī)院直接面試公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表

4.荔浦市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院直接面試公開(kāi)招聘新機(jī)制人員報(bào)名登記表

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荔浦市人力資源和社會(huì)保障局荔浦市衛(wèi)生健康局

 

2023年11月3日