根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知》（廳發(fā)〔2018〕14號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于印發(fā)＜廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法＞的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于在基層事業(yè)單位公開招聘中定向招聘服務基層項目人員的通知》（桂人社函〔2014〕203號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于事業(yè)單位公開招聘進一步助推脫貧攻堅和高校畢業(yè)生就業(yè)若干措施的通知》（桂人社規(guī)〔2020〕6號）、《中共桂林市委辦公室、桂林市人民政府辦公室關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知》（辦發(fā)〔2018〕23號）、《中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構編制委員會辦公室關于印發(fā)＜桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則＞的通知》（市人社發(fā)〔2012〕80號）等文件精神，經(jīng)報請桂林市人力資源和社會保障局、中共興安縣委員會機構編制委員會、興安縣人民政府批準，決定組織實施興安縣2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位直接考核公開招聘“三支一扶”服務期滿且考核合格人員工作，擬招聘4個職位、4人（職位計劃詳見附件1）。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度。

（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（四）具有正常履行崗位職責所需的身體條件、心理素質(zhì)、文化程度、業(yè)務知識和工作能力。

（五）具備報考職位所需的其他條件（詳見附件1）。

（六）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1. 現(xiàn)役軍人；

2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

3. 在各級公務員、事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；

4. 新錄用未滿5年（含試用期）的公務員、新聘用未滿3年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員；

5. 在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員和研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

8. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的職位；

9. 法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其他人員。

（七）其他

1. 本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2023年11月7日為界；

2. 年齡要求：各職位所需的具體年齡要求詳見附件1；

3. 符合報考條件的國家機關（含參照公務員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員報考，須向其所在工作單位提出書面申請，并取得其所在工作單位及主管部門的書面同意后方能報考，報考人員一經(jīng)聘用，若因其工作單位及主管部門不同意報考不予辦理相關手續(xù)所產(chǎn)生的一切后果，由報考人員自行承擔；

4. 報考人員請參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2023年版）》（附件3）核對報考專業(yè)。

二、招聘程序

本次直接考核公開招聘工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考核、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。

三、發(fā)布招聘公告

在桂林人才網(wǎng)、興安縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告及有關附件。

四、報名與資格審查

（一）報名時間：2023年11月7日—16日（上午8:30—12:00，下午15:00—17:30，周六、周日除外）。

（二）報名地點：興安縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（興安縣興安鎮(zhèn)興西路16號）。

（三）聯(lián)系電話：0773—6218722。

（四）報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行，每名報考人員只能報考一個職位。報考人員填寫《興安縣2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位直接考核公開招聘“三支一扶”服務期滿且考核合格人員報名登記表》（附件2）一式兩份（張貼本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片），攜帶本人有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關材料（畢業(yè)證、學位證、身份證、資格證明等）的原件及復印件各一份，通過資格審查后交復印件。國外學歷、學位須獲國家教育部留學服務中心認證并提供認證證明材料。

原則上要求報考人員本人到場進行現(xiàn)場報名，如本人確因特殊情況無法到場，可委托報名。受托人應提供委托人簽字并捺手印的書面委托材料，以及受托人有效身份證原件及復印件各一份份。受托人現(xiàn)場提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關材料原件的，視為報考人員自愿委托受托人報名并自行承擔責任。

（五）資格審查：資格審查與現(xiàn)場報名同時進行，由興安縣人力資源和社會保障局指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《興安縣2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位直接考核公開招聘“三支一扶”服務期滿且考核合格人員職位計劃表》（附件1）公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查。符合報考條件的，不得拒絕報考；不符合報考條件的，應當說明理由并當面向報考人員反饋。

報考人員應仔細閱讀并認真核對本《公告》所列基本條件和擬報考職位的資格條件，凡不符合報考條件仍提供虛假信息報考參加招聘的，一經(jīng)核實，取消報考資格，一切責任由報考人員自行承擔。

五、考核

（一）確定考核人選：經(jīng)現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進入考核程序。進入考核程序的報考人員，要按規(guī)定的時間、地點及要求參加考核。未能按時參加的考核，視為自動放棄考核資格。

（二）組織實施考核：由興安縣人力資源和社會保障局負責組織實施，全程接受興安縣紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

（三）考核的形式、時間、地點：考核形式為現(xiàn)場考核，具體時間及地點另行通知。

六、考察

（一）確定考察人選：考核合格以上人員按1:1確定考察人選，由考核組與招聘單位共同研究確定。

（二）組織實施考察：由興安縣人力資源和社會保障局負責組織實施，考察組由招聘單位及主管部門派員（2人以上）組成。

（三）主要考察內(nèi)容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性以及政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度、遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，應對報考人員的報考資格條件進行復查?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，在7個工作日內(nèi)按程序完成考察工作，考察結束后據(jù)實出具書面考察材料，就考察結果是否合格提出明確意見（合格或不合格）。書面考察材料一式兩份，由考察組全體成員簽名后加蓋招聘單位和主管部門的公章，報興安縣人力資源和社會保障局審核備案。興安縣人力資源和社會保障局根據(jù)考察結果，在桂林市人才網(wǎng)、興安縣人民政府門戶網(wǎng)站公布體檢人員名單。自愿放棄考察或考察不合格的，不再遞補。

七、體檢

（一）體檢工作由興安縣人力資源和社會保障局負責組織實施，到指定的醫(yī)療機構進行。體檢費用由報考人員自行承擔，體檢時間及具體安排另行通知。

（二）體檢工作嚴格按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行，體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的，按行業(yè)標準執(zhí)行。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可自接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向興安縣人力資源和社會保障局提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

（三）組織體檢時，工作人員（含體檢醫(yī)生，下同）與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用資格。報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢不合格或自愿放棄體檢的，不再遞補，取消該職位招聘計劃。

八、公示

興安縣人力資源和社會保障局根據(jù)報名與資格審查、考核、考察、體檢結果確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。

九、聘用

（一）公示期滿且無異議的，由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)興安縣人力資源和社會保障局初審后報桂林市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。報考人員自接到聘用通知后15日內(nèi)到招聘單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位負責查實，經(jīng)核查屬實的，不得聘用。擬聘用人員公示后，出現(xiàn)自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

（二）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，合同簽訂時間應以聘用通知下文之日為準，期限一般不低于3年。

十、特別提示

（一）報考人員在報名、考核、考察、體檢等環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

（二）本《公告》由興安縣人力資源和社會保障局負責解釋（咨詢電話：0773—6218722）。

附件：

1.興安縣2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位直接考核公開招聘“三支一扶”服務期滿且考核合格人員職位計劃表

2.興安縣2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位直接考核公開招聘 “三支一扶”服務期滿且考核合格人員報名登記表

3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2023年版）

興安縣人力資源和社會保障局

2023年11月7日