根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《關(guān)于推動(dòng)人才資源向貧困地區(qū)傾斜的若干政策措施》（桂組通字〔2019〕58號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則（修訂）》（來人社規(guī)〔2022〕2號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究決定，金秀瑤族自治縣忠良鄉(xiāng)人民政府2023年以直接考核方式招聘事業(yè)單位人員1名。現(xiàn)公告如下：

 

一、招聘的基本條件

 

（一）具有中華人民共和國國籍；

 

（二）遵守憲法和法律；

 

（三）具有良好的品行；

 

（四）18周歲以上、35周歲以下（1988年11月27日～2005年11月27日期間出生）。具體條件以《金秀瑤族自治縣忠良鄉(xiāng)人民政府2023以直接考核方式公開招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表》（附件1，下稱《計(jì)劃表》）為準(zhǔn)。

 

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

（六）報(bào)考定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員的崗位應(yīng)具備以下資格條件：通過考試選拔、在忠良鄉(xiāng)服務(wù)期滿（以各項(xiàng)目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn)）且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格（稱職）以上等次的我區(qū)“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，即“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計(jì)劃”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“城市街道(社區(qū))黨建組織員”等項(xiàng)目人員。

 

（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

 

2.現(xiàn)役軍人；

 

3.在讀的非普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；

 

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或聘用紀(jì)律行為的；

 

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

 

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

 

7.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)年限規(guī)定的；

 

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

 

（八）其他

 

本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年11月27日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

 

二、報(bào)名程序

 

（一）招聘崗位查詢。招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《計(jì)劃表》（附件1）。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，請與金秀瑤族自治縣忠良鄉(xiāng)人民政府聯(lián)系。

 

（二）報(bào)名。此次招聘以現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名兩種形式進(jìn)行，招聘報(bào)名、考核不收取任何費(fèi)用。報(bào)考者下載或者現(xiàn)場領(lǐng)取《報(bào)名登記表》（附件2）一式二份，填寫相關(guān)信息，并將本人的報(bào)名材料直接送達(dá)或通過電子郵箱發(fā)送到忠良鄉(xiāng)人民政府進(jìn)行資格審查。審查材料包括:《報(bào)名登記表》、本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、服務(wù)基層項(xiàng)目證明材料等復(fù)印件各1份，以及招聘崗位要求的其他證件。通過電子郵箱發(fā)送報(bào)名材料的考生，需同時(shí)電話聯(lián)系，確認(rèn)郵件發(fā)送成功，因未電話聯(lián)系確認(rèn)郵件發(fā)送成功，造成未能及時(shí)審核無法參加面試的，責(zé)任考生自行承擔(dān)。招聘專用郵箱：jxzlxdzb@163.com，聯(lián)系電話：18877240509。

 

報(bào)名時(shí)間： 2023年11月27日至12月4日，每日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

 

報(bào)名地點(diǎn)：金秀瑤族自治縣忠良鄉(xiāng)人民政府黨建辦。

 

（三）資格審查。根據(jù)招聘崗位資格條件和有關(guān)要求，對報(bào)考者的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查。通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，在發(fā)送報(bào)名表并電話聯(lián)系確認(rèn)接收后2日內(nèi)提出審查意見通知考生；現(xiàn)場報(bào)名的，當(dāng)場確認(rèn)是否通過資格審查。報(bào)考時(shí)間內(nèi)報(bào)名申請未通過資格審查的，資格審查人員應(yīng)說明原因。

 

資格審查時(shí)間：2023年12月5日至12月6日，每日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

 

三、考核和體檢

 

報(bào)名資格審查通過者即列為考核人選，招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例，從考核成績高分到低分的順序確定體檢人選。

 

（一）考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進(jìn)行考核?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料，同時(shí)對考核對象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵(lì)辦法（試行）》有關(guān)要求，對于各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考察內(nèi)容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。

 

（二）體檢。體檢由金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位主管部門提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

 

體檢在具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級(jí)，并應(yīng)在公務(wù)員錄用體檢指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

 

體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人負(fù)擔(dān)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。

 

考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)?？己撕腕w檢時(shí)間：2023年12月上旬。

 

  四、審批和聘用

 

（一）招聘單位根據(jù)考生的綜合成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，經(jīng)金秀瑤族自治縣忠良鄉(xiāng)人民政府、金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，在來賓人才網(wǎng)公示。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，進(jìn)行復(fù)查，根據(jù)復(fù)查結(jié)論決定是否聘用。

 

擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

 

（二）經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)金秀瑤族自治縣忠良鄉(xiāng)人民政府、金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

 

（三）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

 

本公告由金秀瑤族自治縣忠良鄉(xiāng)人民政府、金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

 

（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

 

（二）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

（三）招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

 

聯(lián)系電話：

 

金秀瑤族自治縣忠良鄉(xiāng)人民政府：0772－6111869

 

金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局：0772－6218685

 

附件1：金秀瑤族自治縣忠良鄉(xiāng)人民政府2023年以直接考核方式公開招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表11.27.xls

附件2：金秀瑤族自治縣忠良鄉(xiāng)人民政府2023年以直接考核方式公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表11.27.doc

附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）11.27.xls

 

金秀瑤族自治縣忠良鄉(xiāng)人民政府        金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

 

2023年11月27日