為做好我縣2023年急需緊缺人才的引進(jìn)工作,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、廣西壯族自治區(qū)教育廳、廣西壯族自治區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、廣西壯族自治區(qū)人才服務(wù)中心、廣西民族大學(xué)關(guān)于舉辦“職引未來 就在八桂”—2023 年全國大中城市巡回招聘“廣西站”暨 2024 屆廣西高校畢業(yè)生雙選會(huì)的通知》的相關(guān)要求，我縣決定組織招聘小組參加,開展現(xiàn)場招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘對象和條件

 

（一）招聘條件

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.18周歲以上、35周歲以下（1987年12月10日至2005年12月10日期間出生），具有碩士學(xué)位研究生或中級職稱或技師的人員，報(bào)考年齡可放寬到40周歲以下（1982年12月10日以后出生）；

 

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

 

4.具有良好的品行；

 

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

6.具有符合職位要求的工作能力；

 

7.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。

 

（二）招聘對象

 

招聘對象及招聘具體崗位、人數(shù)、年齡、專業(yè)等資格條件以《環(huán)江毛南族自治縣參加“職引未來 就在八桂”暨 2024 屆廣西高校畢業(yè)生雙選會(huì)崗位計(jì)劃表》（附件1）為準(zhǔn)。

 

招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》。

 

（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

 

2.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；

 

3.現(xiàn)役軍人；

 

4.在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書參加招聘）；

 

5.公務(wù)員被辭退未滿5年的；

 

6.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年（含試用期內(nèi)的人員）或未滿原報(bào)崗位服務(wù)期限要求的人員；

 

7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

8.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

10.法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。

 

（四）事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度

 

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

 

1.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或有近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

 

2.負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事爭議等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：與本人有利害關(guān)系的；與本人近親屬有利害關(guān)系的，其他可能影響公正履行職責(zé)的。

 

本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年12月10日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

 

二、招聘方式

 

本次招聘采取面試考核方式,即對應(yīng)聘人員采取現(xiàn)場報(bào)名、直接面試、組織考核方式進(jìn)行。

 

三、招聘程序

 

（一）招聘時(shí)間和地點(diǎn)

 

 2023年12月10日（星期日）報(bào)名時(shí)間9:00-15:00，廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū)（南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)西路158 號）雙選會(huì)現(xiàn)場。  

 

（二）報(bào)名及資格審查

 

1.報(bào)名需提供材料：身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證（2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）復(fù)印件各一份。

 

2.填寫《報(bào)名登記表》一份（附件2），粘貼近期一寸同底免冠彩色照片1張。

 

3.2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生填寫《個(gè)人承諾書》一份。

 

4.在?；蛟诼毱陂g獲得榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書復(fù)印件。

 

身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等個(gè)人證件需提供原件和復(fù)印件，報(bào)名表等相關(guān)材料在招聘現(xiàn)場提供。資格審查由我縣招聘小組組織有關(guān)招聘單位負(fù)責(zé)，考生不到現(xiàn)場核驗(yàn)相關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

 

考生提交的報(bào)名信息材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則所造成的后果由考生個(gè)人自負(fù)。報(bào)名考生提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效,并保持電話暢通,因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考的,責(zé)任自負(fù)。

 

（三）面試

 

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)，面試考官由本縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一選派。面試成績實(shí)行百分制，60分為合格，面試成績不合格的不得列為體檢、考核人選。

 

（四）確定意向人選

 

根據(jù)面試情況，確定意向人選，簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

 

（五）體檢、考核

 

根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘人數(shù)，按報(bào)考人員面試成績從高分到低分的順序以1：1的比例確定體檢、考核人選。

 

自愿放棄體檢、考核或體檢、考核不合格的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位面試成績中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)取消本次招聘計(jì)劃。

 

1.體檢。根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可在取得畢業(yè)證書后申請進(jìn)行體檢。體檢參照國家人事部、國家衛(wèi)生部頒布的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，由人社部門統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢所需費(fèi)用由體檢對象承擔(dān)。

 

報(bào)考者對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向人社部門提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

 

2.考核。體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考核的，達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。

 

原則上，2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在2024年7月31日前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，作為自動(dòng)放棄聘用處理。

 

(六）公示和聘用

 

根據(jù)面試、體檢、考核的結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選，并在河池人才網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。 

 

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律 

 

（一）各招聘領(lǐng)導(dǎo)小組要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。 

 

（二）各招聘單位要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。在招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請回避。

 

特別提示

 

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

 

2.報(bào)考人員在公開招聘中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

 

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 

 

環(huán)江毛南族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：0778—8827637。

 

附件:1.崗位計(jì)劃表.xls

2.報(bào)名登記表.xls

3.個(gè)人承諾書.doc

4.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）.xls

5.專業(yè)核心課程相同舉證審批表.doc

6.環(huán)辦發(fā)〔2018〕1號關(guān)于印發(fā)《環(huán)江毛南族自治縣引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才激勵(lì)暫行辦法》的通知.doc

 

中共環(huán)江毛南族自治縣             環(huán)江毛南族自治縣

 

委員會(huì)組織部              人力資源和社會(huì)保障局

 

2023年12月4日