為做好我縣2023年急需緊缺人才的引進(jìn)工作,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、廣西壯族自治區(qū)教育廳、廣西壯族自治區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、廣西壯族自治區(qū)人才服務(wù)中心、廣西民族大學(xué)關(guān)于舉辦“職引未來 就在八桂”—2023 年全國(guó)大中城市巡回招聘“廣西站”暨 2024 屆廣西高校畢業(yè)生雙選會(huì)的通知》的相關(guān)要求,我縣決定組織招聘小組參加,開展現(xiàn)場(chǎng)招聘,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.18周歲以上、35周歲以下(1987年12月10日至2005年12月10日期間出生),具有碩士學(xué)位研究生或中級(jí)職稱或技師的人員,報(bào)考年齡可放寬到40周歲以下(1982年12月10日以后出生);
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.具有符合職位要求的工作能力;
7.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
(二)招聘對(duì)象
招聘對(duì)象及招聘具體崗位、人數(shù)、年齡、專業(yè)等資格條件以《環(huán)江毛南族自治縣參加“職引未來 就在八桂”暨 2024 屆廣西高校畢業(yè)生雙選會(huì)崗位計(jì)劃表》(附件1)為準(zhǔn)。
招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》。
(三)具有下列情形之一的,不得列入招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書參加招聘);
5.公務(wù)員被辭退未滿5年的;
6.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年(含試用期內(nèi)的人員)或未滿原報(bào)崗位服務(wù)期限要求的人員;
7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
8.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
10.法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。
(四)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
1.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或有近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位,以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2.負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事爭(zhēng)議等職責(zé)的人員履行職責(zé),有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)回避:與本人有利害關(guān)系的;與本人近親屬有利害關(guān)系的,其他可能影響公正履行職責(zé)的。
本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2023年12月10日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
二、招聘方式
本次招聘采取面試考核方式,即對(duì)應(yīng)聘人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、直接面試、組織考核方式進(jìn)行。
三、招聘程序
(一)招聘時(shí)間和地點(diǎn)
2023年12月10日(星期日)報(bào)名時(shí)間9:00-15:00,廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū)(南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)西路158 號(hào))雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名需提供材料:身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證(2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)復(fù)印件各一份。
2.填寫《報(bào)名登記表》一份(附件2),粘貼近期一寸同底免冠彩色照片1張。
3.2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生填寫《個(gè)人承諾書》一份。
4.在?;蛟诼毱陂g獲得榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書復(fù)印件。
身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等個(gè)人證件需提供原件和復(fù)印件,報(bào)名表等相關(guān)材料在招聘現(xiàn)場(chǎng)提供。資格審查由我縣招聘小組組織有關(guān)招聘單位負(fù)責(zé),考生不到現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)相關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
考生提交的報(bào)名信息材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,否則所造成的后果由考生個(gè)人自負(fù)。報(bào)名考生提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效,并保持電話暢通,因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考的,責(zé)任自負(fù)。
(三)面試
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn),面試考官由本縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一選派。面試成績(jī)實(shí)行百分制,60分為合格,面試成績(jī)不合格的不得列為體檢、考核人選。
(四)確定意向人選
根據(jù)面試情況,確定意向人選,簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
(五)體檢、考核
根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘人數(shù),按報(bào)考人員面試成績(jī)從高分到低分的順序以1:1的比例確定體檢、考核人選。
自愿放棄體檢、考核或體檢、考核不合格的,應(yīng)從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)取消本次招聘計(jì)劃。
1.體檢。根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分的順序,按1∶1的比例確定體檢人選,2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可在取得畢業(yè)證書后申請(qǐng)進(jìn)行體檢。體檢參照國(guó)家人事部、國(guó)家衛(wèi)生部頒布的
公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn),由人社部門統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢所需費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。
報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向人社部門提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
2.考核。體檢合格人員作為考核對(duì)象,考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施??己藚⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求,按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考核對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考核的,達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位資格條件要求的,不得確定為擬聘用人選。
原則上,2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在2024年7月31日前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的,作為自動(dòng)放棄聘用處理。
(六)公示和聘用
根據(jù)面試、體檢、考核的結(jié)果,按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選,并在河池人才網(wǎng)站公示,公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)各招聘領(lǐng)導(dǎo)小組要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。
(二)各招聘單位要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。在招聘過程中,凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
特別提示
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
2.報(bào)考人員在公開招聘中有違紀(jì)違規(guī)行為的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
環(huán)江毛南族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話:0778—8827637。
中共環(huán)江毛南族自治縣 環(huán)江毛南族自治縣
委員會(huì)組織部 人力資源和社會(huì)保障局
2023年12月4日