為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，充實(shí)和優(yōu)化學(xué)校教師管理隊(duì)伍，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))文件精神，2024年我校計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘實(shí)名編制教師9名。

 

一、公開招聘條件

 

（一）公開招聘的人員必須同時(shí)具備以下基本條件：

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；     

 

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

 

3.具有良好的品行；

 

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

5.具有符合崗位要求的工作能力；

 

6.符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上，35周歲以下（1987年12月10日至2005年12月10日期間出生）。具有相關(guān)專業(yè)（工種）高級(jí)（三級(jí)）以上職業(yè)資格者，年齡可放寬到40周歲以下（1982年12月10日以后出生）。

 

7.具體條件詳見《河池市技工學(xué)校2024年自主招聘教師計(jì)劃表》。

 

本次招聘工作所涉及的年齡、學(xué)歷、學(xué)位等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年12月10日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

 

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

 

2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；

 

3.現(xiàn)役軍人；

 

4.在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書參加應(yīng)聘）；

 

5.法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。

 

三、招聘方式

 

采用直接面試、組織考核的辦法進(jìn)行招聘。

 

1.招聘會(huì)（雙選會(huì)）招聘方式。參加各類高校畢業(yè)生招聘會(huì)、雙選會(huì)，政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會(huì)，對(duì)符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場(chǎng)洽談、面試，由參加招聘的工作人員組織，面試考官由參加招聘的工作人員擔(dān)任。根據(jù)招聘崗位人數(shù)按1：1比例確定考核和體檢人選。

 

2.組織現(xiàn)場(chǎng)招聘方式。針對(duì)招聘會(huì)（雙選會(huì)）招聘后剩余的空缺職位或未能參加雙選會(huì)招聘的職位，在7月30日前明確時(shí)間、地點(diǎn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，組織招聘。

 

四、報(bào)名

 

本次招聘采取招聘會(huì)（雙選會(huì)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和線上報(bào)名方式進(jìn)行。考生提交的報(bào)名信息材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則所造成的后果由考生個(gè)人自負(fù)。報(bào)名考生提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效,并保持電話暢通,因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考的,責(zé)任自負(fù)。

 

（一）招聘會(huì)報(bào)名時(shí)間： 

 

時(shí)間：2023年12月10日上午9:00至中午12:00；

 

地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū)（南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)西路 158號(hào)）；

 

（二）報(bào)名方式：報(bào)考人員可在招聘會(huì)（雙選會(huì)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將報(bào)考崗位表格及相關(guān)證件原件掃描后，打包壓縮、文件名命名為“考生姓名+報(bào)考崗位名稱”發(fā)送至電子郵箱hcsjx@126.com。

 

（三）報(bào)名要求：

 

1.報(bào)名人員須提供身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證（2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）掃描件。

 

2.招聘崗位所要求的資格證書掃描件。

 

3.《河池市技工學(xué)校2024年自主招聘教師報(bào)名登記表》掃描件。

 

4.其他獲得各種獎(jiǎng)勵(lì)材料掃描件。

 

（四）資格審查時(shí)間及方式：

 

1.資格審查時(shí)間：結(jié)合實(shí)際情況另行確定。

 

2.報(bào)名資格審查。資格審查工作貫穿招聘考試全過程。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、聘用資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

 

對(duì)符合報(bào)考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

 

五、面試

 

（一）面試資格初審

 

根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。通過資格初審的報(bào)考人員名單將于面試前以電話或郵件形式告知考生本人。

 

（二）面試資格復(fù)審

 

面試前，我校將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料。原則上，2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2024年7月31日，逾期視為自動(dòng)放棄聘用資格。尚未取得教師資格證書的考生，可持相關(guān)崗位教師資格證筆試所有科目合格證明材料報(bào)名，但2024年7月31日前必須提供教師資格證書原件，否則將取消考核和聘用資格。

 

現(xiàn)場(chǎng)面試資格復(fù)審合格考生領(lǐng)取《面試通知書》。

 

面試資格復(fù)審的時(shí)間：結(jié)合實(shí)際情況另行確定。

 

（三）面試時(shí)間：結(jié)合實(shí)際情況另行確定。

 

（四）面試方式

 

參加各類高校畢業(yè)生招聘會(huì)、雙選會(huì)，政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會(huì)，對(duì)符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場(chǎng)洽談、面試，由參加招聘的工作人員組織，面試考官由參加招聘的工作人員擔(dān)任。根據(jù)招聘崗位人數(shù)按1：1比例確定考核和體檢人選。

 

參加現(xiàn)場(chǎng)招聘的人員根據(jù)不同專業(yè)采取以下兩種方式進(jìn)行面試：

 

（1）采取“試講+實(shí)踐操作測(cè)試”的方式進(jìn)行。

 

試講分值滿分為100分，成績(jī)60分為合格。試講成績(jī)未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入實(shí)踐操作測(cè)試環(huán)節(jié)。

 

實(shí)踐操作測(cè)試分值滿分為100分，成績(jī)60分為合格。

 

面試總成績(jī)=試講成績(jī)×60%+實(shí)踐操作測(cè)試成績(jī)×40%。面試總成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

 

（2）采取“試講+答辯”的方式進(jìn)行。

 

試講分值滿分為100分，成績(jī)60分為合格。答辯分值滿分為100分，成績(jī)60分為合格。

 

面試總成績(jī)=試講成績(jī)×50%+答辯成績(jī)×50%。面試總成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

 

2.同個(gè)考場(chǎng)面試結(jié)束后宣布應(yīng)聘者面試成績(jī)。按招聘計(jì)劃1:1的比例，相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試總成績(jī)并列時(shí)，具有相關(guān)專業(yè)（工種）高級(jí)（三級(jí)）以上職業(yè)資格考生，優(yōu)先確定考核、體檢人選，除此之外以答辯成績(jī)高的確定考核、體檢人選。

 

六、體檢和考核

 

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1：1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高分至低分的順序確定體檢、考核人選。

 

本次招聘面試總成績(jī)即為綜合成績(jī)，綜合成績(jī)滿分為100分，60分為合格，綜合成績(jī)不合格的不得列為考核人選。

 

報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢或考核不合格的不得確定為擬聘人員。

 

體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況報(bào)經(jīng)河池市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)取消崗位招聘計(jì)劃。

 

（一）體檢 

 

體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織到市級(jí)具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。

 

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

 

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

 

（二）考核 

 

考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

 

考核工作由我校負(fù)責(zé)。考核參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

 

七、聘用審核

 

（一）確定擬聘人選、審核、公示

 

學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選，并在河池人才網(wǎng)、河池市技工學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

招聘崗位人員已下達(dá)聘用通知，考生再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

 

（二）核準(zhǔn)備案

 

公示無異議后，市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門辦理聘用備案手續(xù)。

 

八、加強(qiáng)招聘工作紀(jì)律監(jiān)督

 

（一）為了體現(xiàn)招聘工作的“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，增強(qiáng)招聘教師工作的公信度，學(xué)校辦公室對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

 

（二）實(shí)行回避制度。招聘工作人員在公開招聘過程中，如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

 

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

 

2.應(yīng)聘人員在考試考察過程中作弊的；

 

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；

 

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

 

5.違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定其他情形的。

 

九、有關(guān)說明

 

（一）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

 

（二）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

 

（三）考生在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解河池人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)（幼兒園）教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。

 

（五）具體招聘事宜由河池市技工學(xué)校負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話： 河池市技工學(xué)校辦公室：0778-2081333）。

 

附件：1.2024年事業(yè)單位自主招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls

2.河池市技工學(xué)校2024年自主招聘教師報(bào)名登記表.doc

3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）.xls

 

河池市技工學(xué)校

 

2023年12月5日