根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，為推進(jìn)“公參民”專項(xiàng)治理工作，南寧市教育局直屬學(xué)校新民中學(xué)、三美學(xué)校計(jì)劃公開招聘第二批教職工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘的條件

 

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

 

（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲。

 

（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。

 

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

（五）應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。

 

（六）技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

 

（七）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

 

（八）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

1.現(xiàn)役軍人；

 

2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

 

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

 

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

 

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

 

7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

（九）其它：

 

1.本市國(guó)家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員（含使用聘用教師控制數(shù)人員）、特崗教師等服務(wù)期內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考，現(xiàn)場(chǎng)須提供所在工作單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明方能報(bào)考。（同意報(bào)考證明詳見附件3）

 

2.招聘崗位有年齡以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2023年12月13日（如18-35周歲，為1987年12月14日至2005年12月13日出生）。

 

南寧市教育局直屬“民轉(zhuǎn)公”學(xué)校原在崗教職工，凡未達(dá)到退休年齡的均可報(bào)考。“原在崗教職工”是指2023年4月17日“民轉(zhuǎn)公”公告發(fā)布之日在崗且至當(dāng)次報(bào)名之日仍在崗的教職工。

 

具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）或教育部門的專業(yè)目錄。結(jié)合南寧市近年來(lái)中小學(xué)教師招聘工作實(shí)際，本次招聘中相應(yīng)學(xué)科教師崗位除了崗位計(jì)劃表規(guī)定的專業(yè)可以報(bào)考，該學(xué)科對(duì)應(yīng)的教育學(xué)類專業(yè)也可報(bào)考。例如，物理教師崗位，學(xué)科教學(xué)（物理）專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求也可報(bào)考。

 

招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接撥打崗位計(jì)劃表所列咨詢電話聯(lián)系。

 

二、招聘對(duì)象

 

具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員（詳見崗位計(jì)劃表）。

 

三、招聘信息發(fā)布平臺(tái)

 

招聘簡(jiǎn)章在南寧市教育局官網(wǎng)、南寧市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。后續(xù)招聘信息（崗位取消或核減情況、面試名單、面試成績(jī)、擬聘人員公示等）在南寧市教育局官網(wǎng)、招聘單位或現(xiàn)場(chǎng)考點(diǎn)區(qū)域公布。

 

四、招聘程序

 

（一）報(bào)名和資格審查。

 

1.報(bào)名方式及時(shí)間。

 

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

報(bào)名時(shí)間：2023年12月13日至12月14日，每天上午9:30--12:00，下午14:30--16:30。

 

報(bào)名地點(diǎn)：

 

（1）南寧市新民中學(xué)招聘崗位：南寧市青秀區(qū)云景路66號(hào)南寧市第二中學(xué)行政樓一樓109會(huì)議室。

 

（2）南寧市三美學(xué)校招聘崗位：南寧市青秀區(qū)青山路5號(hào)南寧市第三中學(xué)逸夫體育館一樓大廳。

 

凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)提交《南寧市教育局2023年新民中學(xué)/三美學(xué)校“公參民”治理專項(xiàng)招聘教職工(第二場(chǎng)）報(bào)名登記表》一式二份、貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片，現(xiàn)為本市國(guó)家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員（含使用聘用教師控制數(shù)人員）、特崗教師等服務(wù)期內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員的，應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫在職工作情況。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證和符合報(bào)考崗位招聘條件相關(guān)原件及復(fù)印件，通過(guò)資格審查后交復(fù)印件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、教師資格證、工作經(jīng)歷證明、單位同意報(bào)考證明等）一份。報(bào)考人員須對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，因提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成后續(xù)資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

 

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，需委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書（加按手?。?、委托人身份證復(fù)印件及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件一份。

 

受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考崗位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

 

本次招聘每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

 

2.資格審查方式及時(shí)間。

 

本場(chǎng)招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審核同時(shí)進(jìn)行。各招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并現(xiàn)場(chǎng)反饋資格審核結(jié)果。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對(duì)不符合報(bào)考條件的，要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并及時(shí)反饋報(bào)考人員。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再修改報(bào)考信息資料或改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可改報(bào)符合條件的其他崗位。現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

 

3.開考比例。

 

招考崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)原則上要達(dá)到 1：3 比例方可開考。因達(dá)不到 1：3 開考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)批準(zhǔn)后方能降低開考比例至1:2，仍達(dá)不到1:2 比例的取消招聘計(jì)劃。

 

（二）筆試。

 

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，按照書面通知參加筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等以實(shí)際通知為準(zhǔn)。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。

 

筆試分值滿分為100 分。

 

本次招聘對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員給予照顧加分，分值為3分，計(jì)入筆試總成績(jī)。

 

筆試結(jié)束3個(gè)工作日后，考生可向招聘單位查詢本人筆試成績(jī)。

 

 （三）面試。 

 

1.面試人選的確定：

 

筆試結(jié)束后，根據(jù)人崗相適的原則，按照筆試成績(jī)（含照顧加分）自高到低以1:3比例確定面試人選;筆試成績(jī)?yōu)?分、缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。崗位比例內(nèi)筆試末位同分人員一同列為面試人選。

 

對(duì)于免筆試崗位，報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)小于或等于21人的，直接確定為面試人選；報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)大于21人，考慮到無(wú)法保證同一學(xué)科面試人員由同一組面試考官在同一天內(nèi)完成大于21人面試，應(yīng)全部采取“筆試+面試”的形式。

 

已確定的面試人選名單須在市教育局官網(wǎng)公布。面試人選名單一經(jīng)公布不得遞補(bǔ)。

 

    2.時(shí)間及地點(diǎn)：面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書面形式通知面試人員。

 

3.面試形式：以各招聘單位面試通知為準(zhǔn)。

 

4.招聘總成績(jī)：本次招聘總成績(jī)計(jì)算方式為：筆試總成績(jī)不計(jì)入招聘總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)檎衅缚偝煽?jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

5.面試成績(jī)公布：面試成績(jī)滿分為100 分，面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)經(jīng)考生簽字確認(rèn)后于面試結(jié)束后當(dāng)日在現(xiàn)場(chǎng)面試考點(diǎn)工作區(qū)域、市教育局官網(wǎng)公布。

 

五、考察

 

（一）確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的招聘總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

 

招聘總成績(jī)并列的，采取加試方式并以加試成績(jī)高的確定為考察人選。

 

（二）招聘單位負(fù)責(zé)考察人選的考察工作。考察應(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

 

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，從面試合格人選中按招聘總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

 

六、體檢

 

各招聘單位考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

 

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。

 

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。由招聘單位組織考生到具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

 

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的 項(xiàng)目。

 

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

 

七、公示和聘用

 

招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中確定擬聘人員，分別在招聘單位主管部門網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時(shí)間為7日。公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

 

公示期滿，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后報(bào)送聘用材料辦理聘用手續(xù)。使用聘用教師控制數(shù)招聘的，其聘用手續(xù)由市教育局按照程序辦理，按單位單列下發(fā)聘用通知。同時(shí)，將聘用通知報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。

 

使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)的人員，在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》（桂人社發(fā)〔2020〕9號(hào)）文執(zhí)行。

 

對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。

 

招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報(bào)到，同時(shí)辦理編制（控制數(shù)）使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。請(qǐng)有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。

 

八、嚴(yán)肅紀(jì)律

 

嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

 

九、其他事項(xiàng)

 

（一）本簡(jiǎn)章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

 

（二）報(bào)考人員所提交的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

 

（三）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從南寧市教育局官網(wǎng)了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

（四）南寧市教育局直屬單位公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何假借名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

 

（五）本次招聘具體事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

 

（六）聯(lián)系方式：

 

招聘單位：詳見崗位計(jì)劃表；

 

南寧市教育局：0771-2809709；

 

南寧市教育局監(jiān)督電話：0771-2809068。

 

 

 

 

南寧市教育局

 

2023年12月5日