根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我校2023年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2004年由自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立的公辦全日制普通高等職業(yè)院校，隸屬?gòu)V西壯族自治區(qū)供銷合作聯(lián)社。學(xué)校設(shè)有8個(gè)二級(jí)學(xué)院，構(gòu)建以商貿(mào)類專業(yè)為核心，以服務(wù)農(nóng)村現(xiàn)代流通為特色的專業(yè)發(fā)展格局，開(kāi)設(shè)有39個(gè)高職專業(yè)，現(xiàn)有全日制高職在校生近12000人。學(xué)校遵循“立德弘商、興貿(mào)致遠(yuǎn)”的校訓(xùn)，形成了“秉商崇商、學(xué)商精商、為商研商、融商弘商”的辦學(xué)理念，凝煉了“商學(xué)合一、德才雙馨”的人才培養(yǎng)理念，扎根桂商文化沃土，服務(wù)廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，取得了豐碩的辦學(xué)成果。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)7人,具體崗位要求見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)檔案記錄。

（三）熱愛(ài)高等職業(yè)教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品質(zhì)。

（四）具有招聘崗位要求的基本知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力。

（五）具備與崗位相適應(yīng)的身體條件，心理健康。

（六）具備《廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)崗位信息表》（附件1）中規(guī)定的崗位要求條件；本次招聘中有涉及年齡要求的，時(shí)間計(jì)算到報(bào)名首日，其中35周歲以下為1987年12月6日及以后出生，40周歲以下為1982年12月6日及以后出生。全日制學(xué)習(xí)或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

（七）具備招聘崗位所需要的其他條件。

（八）應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。

（九）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員；

7.受過(guò)單位處分的人員；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

9.法律法規(guī)不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

上述規(guī)定不得報(bào)考的人員，如隱瞞相關(guān)事項(xiàng)報(bào)考并參加考試的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試及錄用資格。

四、信息發(fā)布地址

公開(kāi)招聘公告在廣西人才市場(chǎng)網(wǎng)站（www.gxrc.com）、廣西壯族自治區(qū)供銷合作聯(lián)社網(wǎng)站（gxs.gxzf.gov.cn）、學(xué)校網(wǎng)站（www.gxjmxy.com）上發(fā)布。

五、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月15日至2023年12月16日（上午8:30-12:00，下午15:00-17:30）

報(bào)名地址：南寧市青山路14號(hào)廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合樓17樓第二會(huì)議室。

2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員提交應(yīng)聘材料原件及復(fù)印件（原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還） 

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須按以下材料順序提交應(yīng)聘材料：

（1）《廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員報(bào)名登記表》（附件2，1份、雙面打印、簽名處須手寫簽名）。

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證、工作經(jīng)歷證明（附件3）、黨員身份證明（附件4）、業(yè)績(jī)成果以及榮譽(yù)證書等復(fù)印件各1份。工作經(jīng)歷證明和黨員身份證明如崗位招聘條件有要求的必須提供，無(wú)要求的其他崗位不用提供。如無(wú)法提供工作經(jīng)歷證明，也可提交勞動(dòng)合同、社保等相關(guān)證明材料。

海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書，以及由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文并加蓋翻譯專用章的成績(jī)單，否則取消報(bào)考資格。

3.考試費(fèi)用:按照《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局 財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)）的規(guī)定，按照50元/人的標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)。

（二）資格審查

我校根據(jù)應(yīng)聘報(bào)名材料進(jìn)行審查，并在學(xué)校官網(wǎng)公布通過(guò)資格審查人員名單，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員對(duì)所有報(bào)名信息及相關(guān)證件材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

報(bào)考人員必須在報(bào)名首日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等。崗位條件有專業(yè)要求的，報(bào)考人員應(yīng)使用崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書上所列專業(yè)報(bào)名，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》的專業(yè)目錄。

（三）考試(筆試、面試)

招聘考試采取“面試”形式。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查的人數(shù)比例沒(méi)有達(dá)到1:4的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；達(dá)到或超過(guò)1:4的，則需安排筆試，根據(jù)筆試成績(jī)（從高分到低分），按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試方式、內(nèi)容和分值：筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為綜合性知識(shí),筆試時(shí)間為100分鐘，筆試滿分為100分。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的資格條件，不計(jì)入最終成績(jī)，最終成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。達(dá)不到面試開(kāi)考比例的崗位，需經(jīng)自治區(qū)供銷社核準(zhǔn)降低比例并發(fā)布調(diào)整公告后開(kāi)考。

面試方式：面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，教師崗位采用試講方式進(jìn)行，其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試滿分為100分。經(jīng)自治區(qū)供銷社同意開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到該崗位面試滿分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入下一程序。考生面試成績(jī)均達(dá)不到70%(含70%)以上分值的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列情況的，須加試。

（四）考核

根據(jù)最終成績(jī)（即面試成績(jī)從高分到低分），按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核人選，考核的形式及內(nèi)容根據(jù)我校公開(kāi)招聘考核工作方案的規(guī)定執(zhí)行?？己酥饕疾鞈?yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考核中若出現(xiàn)考核結(jié)果為不合格、考核對(duì)象自動(dòng)放棄、考核對(duì)象所在單位不配合導(dǎo)致考核工作在1周內(nèi)無(wú)法完成等情況的，則按照最終成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘。

（五）體檢

確定考核人選后安排體檢，具體時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)﹝2019﹞11號(hào)）執(zhí)行。學(xué)校組織考核人員到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果出現(xiàn)不合格的，按考試總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢或取消崗位招聘。

（六）公示

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的最終成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果確定擬聘人選，在廣西人才市場(chǎng)網(wǎng)站、廣西壯族自治區(qū)供銷合作聯(lián)社網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7日。

（九）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

七、其他事宜

（一）本次公開(kāi)招聘聘用人員入職后，必須服從學(xué)校的工作崗位調(diào)劑安排。

（二）有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，則解除聘用合同并予以清退：

1.偽造、涂改證件、證明，不守誠(chéng)信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格及聘用資格的；

2.應(yīng)聘人員在考試考過(guò)程中作弊的；

3.查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為、師德師風(fēng)等問(wèn)題影響聘用的。

（三）招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-5301600

招聘咨詢電話：0771-5713410、5714741

聯(lián)系人：蒙老師、盤老師