根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《柳州市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人流程的通知》（柳人社規(guī)〔2021〕3號(hào)）等有關(guān)文件精神，為滿足我局屬學(xué)校對(duì)教育教學(xué)人員的需求，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向普通高校招聘一批事業(yè)單位工作人員，并將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘的基本條件及崗位要求

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲；

 

（二）遵守憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

 

（三）具有與報(bào)考崗位一致的資格條件；

 

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

 

（五）招聘范圍：2024年高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期兩年未就業(yè)的高校畢業(yè)生）。

 

（六）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

1.現(xiàn)役軍人；

 

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

 

3.被辭退或辭聘未滿5年的人員；

 

4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

 

6.法律、法規(guī)等文件規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

（七）本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2024年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2024年7月31日前取得。

 

其他未就業(yè)的高校畢業(yè)生報(bào)考崗位要求的資格證、學(xué)歷證等均須在2023年12月30日前取得，逾期無(wú)法提供的取消聘用資格。

 

二、招聘程序

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名形式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。“

 

(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間及形式: 2023年12月29日8:30至2023年1月5日17:00。報(bào)考人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://lzrsj.gkzpfw.ex1.https.443.g0.ipv6.liuzhou.gov.cn/) 進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

簡(jiǎn)歷要求：個(gè)人經(jīng)歷從高中階段寫起，注明各學(xué)段畢業(yè)的學(xué)校；應(yīng)聘體育教師的請(qǐng)寫明具體身高；簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證明生成PDF文件格式統(tǒng)一打包成一個(gè)文件夾/壓縮包（名稱：畢業(yè)學(xué)校+學(xué)科+姓名【應(yīng)聘崗位】）。

 

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2024年1月6日（周六）09:00-14:00

 

廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū)李寧田徑場(chǎng)（南寧市大學(xué)西路158號(hào)）

 

2.咨詢電話：張老師0772-3616839/17377239592 （時(shí)間：周一至周五9:00-12:00,15:00-18:00）

 

（二）資格審查

 

應(yīng)聘者需持個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件按招聘單位要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘者對(duì)照自身?xiàng)l件，明確符合崗位條件后，認(rèn)真選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，招聘單位依據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，條件不符的，不得參加考試。因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查不通過(guò)等后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

 

（三）組織考試

 

1.考試形式：筆試＋面試，筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)，筆試滿分100分。按招聘崗位1：3比例由筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試考生。面試以試講為主，以面試成績(jī)從高到低排序確定擬聘用人員。

 

2.開考比例：開考比例原則上不低于1:3，對(duì)未達(dá)到開考比例的崗位，招聘單位確因工作需要，經(jīng)市教育局同意，可按通過(guò)資格審核人數(shù)1：2開考。經(jīng)市教育局同意，招聘碩士及碩士以上學(xué)位人員的崗位可按1:1核準(zhǔn)開考。

 

3.面試成績(jī)?cè)u(píng)定：面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jī)。

 

面試滿分100分，合格60分。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

 

招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核后，以電話形式通知應(yīng)聘人員考核結(jié)果。面試通過(guò)者，簽訂三方協(xié)議，并約定考核、體檢等事項(xiàng)。若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，或因違法、違紀(jì)、違反計(jì)生政策受到處罰、處分等，或考核、體檢不合格的，則就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。

 

（四）組織考核

 

面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選?？己斯ぷ饔烧衅竼挝痪唧w負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。考核中出現(xiàn)考核不合格者或是應(yīng)聘人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

 

（五）體檢聘用

 

體檢人選根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。由招聘單位組織到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示。公示期7日，公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是應(yīng)聘人員自愿放棄的，招聘單位可以按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

 

三、工資待遇

 

享受我市事業(yè)單位工作人員工資待遇。符合人才引進(jìn)政策的，可享受生活補(bǔ)助、購(gòu)（租）房補(bǔ)貼等。

 

四、信息發(fā)布地址

 

本次公開招聘公告、變更公告等具體事宜在柳州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（rsj.liuzhou.gov.cn）、柳州市教育網(wǎng)（jyj.liuzhou.gov.cn）、各招聘單位校園網(wǎng)等發(fā)布。各單位招聘崗位信息以招聘現(xiàn)場(chǎng)為準(zhǔn)。

 

五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

 

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0772-3616806

 

附件：柳鐵一中普通高校畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇招聘計(jì)劃.xlsx

 

柳州鐵一中學(xué)

 

2023年12月26日