根據(jù)《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))及《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（桂政辦發(fā)〔2022〕13號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)決定組織實(shí)施靈川縣2023年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試招聘工作人員工作。全縣共10個(gè)職位計(jì)劃招聘10人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

一、招聘條件

 

（一）具有中華人民共和國國籍。

 

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

 

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

 

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

（五）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。

 

（六）應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)（職）業(yè)資格制度崗位的須具有相應(yīng)的執(zhí)（職）業(yè)資格。

 

（七）具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見《靈川縣2023年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計(jì)劃表》（附件1）。

 

（八）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

 

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

 

2．在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。

 

3．新錄用未滿5年（含試用期）的公務(wù)員（含參照公務(wù)法管理的事業(yè)單位工作人員）和新聘用未滿3年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名。

 

4．現(xiàn)役軍人。

 

5．在普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。

 

6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。

 

7．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

 

8．報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

 

9．法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

 

（九）其他：

 

1. 本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2024年1月9日為截止日期；年限按足年足月足日累計(jì)。2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須在擬聘用公示前取得學(xué)歷、學(xué)位證書；非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）的畢業(yè)生須在2024年1月9日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

 

2. 年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1988年1月9日至 2006年1月9日期間出生）；需限制或放寬年齡要求的崗位，具體詳見《靈川縣2023年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計(jì)劃表》（附件1）。

 

3. 各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位符合報(bào)考條件的在職在編人員報(bào)考，須向所在工作單位提出書面申請(qǐng)，并取得所在工作單位及其主管部門的書面同意，并出具書面證明后，方可報(bào)考。一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

二、招聘程序

 

靈川縣2023年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、調(diào)整比例、面試、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

 

三、報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

 

靈川縣2023年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘工作人員的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

 

發(fā)布招聘公告：在桂林人才網(wǎng)及廣西桂林市靈川縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告及職位計(jì)劃表。

 

報(bào)名時(shí)間：2024年1月9—10日，每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。

 

報(bào)名地點(diǎn)：靈川縣靈川大道170號(hào)靈川縣衛(wèi)生健康局3樓人事科教宣傳股；咨詢電話:0773—6817919。凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)提交《靈川縣2023年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員報(bào)名登記表》（附件2）一式兩份，交本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片3張。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復(fù)印件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證等），通過資格審查后交相關(guān)材料復(fù)印件一份。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

 

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供報(bào)考人親筆手寫委托書（加蓋手?。?bào)考人身份證復(fù)印件及受委托人身份證復(fù)印件。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

 

四、資格審查

 

縣衛(wèi)生健康局指定專人，現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《靈川縣2023年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。

 

報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。面試資格審查時(shí)，報(bào)考人員提供的各項(xiàng)信息與證件材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、其他必須的證明材料等）必須齊全、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且復(fù)印件與原件相符。凡報(bào)考人員不具備報(bào)考資格和證件及材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考職位所必須的條件不相符的，取消其面試資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

 

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，靈川縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。

 

五、面試

 

（一）面試人員的確定

 

經(jīng)過資格審查確認(rèn)符合招聘條件的考生，均可直接進(jìn)入面試程序。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1∶3，又確需補(bǔ)缺的崗位，由招聘單位提交書面申請(qǐng)報(bào)縣衛(wèi)生健康局審核后報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局確定是否開考并備案；同一招聘職位經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員達(dá)40人以上的，該職位面試時(shí)需拆分為2個(gè)以上考場(chǎng)，由縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源社會(huì)保障局在面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)組織考生抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員按其抽簽確定的考場(chǎng)進(jìn)行面試。參加拆分考場(chǎng)面試職位的報(bào)考人員，每個(gè)考場(chǎng)按該職位招聘人數(shù)1：3比例除以考場(chǎng)數(shù)所得人數(shù)進(jìn)入第二輪面試。以第二輪面試成績結(jié)果確定該職位排序。通過資格審查進(jìn)入面試程序的報(bào)考人員，要按面試通知規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

（二）面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)

 

面試形式：公共面試，即結(jié)構(gòu)化面試形式。

 

面試的時(shí)間:2024年1月27日。

 

面試地點(diǎn)：面試地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

 

通過資格審查合格的報(bào)考人員憑有效身份證于2024年1月24—25日到靈川縣衛(wèi)生健康局人事科教宣傳股領(lǐng)取《面試通知書》，報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。

 

進(jìn)入面試的報(bào)考人員，務(wù)必按面試通知書上所載具體時(shí)間及要求按時(shí)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

（三）面試的組織實(shí)施

 

面試工作由縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，全程接受縣紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。

 

面試考官小組由7人組成。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。

 

面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向考官透露個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位等個(gè)人信息的按扣3分處理。

 

（四）面試成績公布

 

面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布。面試成績滿分為100分，面試合格成績需達(dá)60分以上，方能進(jìn)入考察程序。面試成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時(shí)，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。

 

六、考察

 

（一）考察人選的確定。按照同一職位報(bào)考人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。

 

（二）考察工作由縣人力資源社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生健康局、招聘單位具體組織并負(fù)責(zé)實(shí)施。考察組由招聘單位和招聘單位主管部門兩人以上組成。

 

（三）考察內(nèi)容：主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度及遵守國家法律法規(guī)、原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r(shí)，要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旖Y(jié)束后形成明確的考察意見（合格或不合格），報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局備案。

 

（四）考察期間有自動(dòng)放棄考察資格的，按本款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

 

（五）考察不合格，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一職位面試成績合格人員中按本款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

 

七、體檢

 

體檢工作經(jīng)靈川縣2023年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，由縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施，到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢時(shí)間及安排另行通知。

 

（一）體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳 自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行。

 

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向縣衛(wèi)生健康局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)靈川縣2023年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

 

（三）組織體檢時(shí)，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用資格。

 

報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

 

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位且面試成績合格的人員中按面試成績從高分到低分排名依次遞補(bǔ)。如無遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。

 

八、公示和聘用審批

 

（一）縣人力資源社會(huì)保障局根據(jù)面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7日。對(duì)公示后無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對(duì)公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)。不得聘用。擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

 

（二）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限不得少于5年。

 

（三）本次公開招聘的專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行定編定崗不定人新機(jī)制；招聘的后勤服務(wù)人員實(shí)行新人新辦法。薪酬待遇比照同類實(shí)名編制人員執(zhí)行，同崗?fù)?，在工齡計(jì)算、工資套改和公租房分配等方面與實(shí)名編制人員享有同等的福利待遇，所在單位應(yīng)依法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保登記手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)應(yīng)按規(guī)定為其繳交住房公積金。

 

九、疫情防控要求

 

在面試組織實(shí)施過程中，將按照新形勢(shì)下疫情防控有關(guān)要求落實(shí)防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時(shí)在桂林人才網(wǎng)及廣西桂林市靈川縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

 

十、誠信檔案管理

 

報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

 

（一）發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試、考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

 

（二）報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

 

（三）報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報(bào)到通知一個(gè)月內(nèi)無故不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

 

溫馨提示：

 

1．本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級(jí)基數(shù)。

 

2．報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》、《全國技工院校專業(yè)目錄(2020年版)》核對(duì)。報(bào)考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》、《全國技工院校專業(yè)目錄（2020年版）》中沒有列入的，報(bào)名時(shí)可以選擇與所列專業(yè)相近（報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與招聘職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證）的職位報(bào)考，是否符合職位專業(yè)要求，由靈川縣衛(wèi)生健康局與靈川縣人力資源和社會(huì)保障局共同核準(zhǔn)。

 

3．本次面試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

4．報(bào)考人員在靈川縣2023年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘工作人員考試報(bào)名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

 

5．報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從桂林人才網(wǎng)及廣西桂林市靈川縣人民政府門戶網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響面試聘用的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

 

本《公告》由靈川縣衛(wèi)生健康局、靈川縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

招聘職位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位向報(bào)考人員進(jìn)行解釋。

 

招聘職位資格條件：請(qǐng)查閱《靈川縣2023年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表》。咨詢電話：0773-6810855。

 

本《公告》解釋電話：靈川縣衛(wèi)生健康局人事科教宣傳股0773—6810855，靈川縣人力資源和社會(huì)保障局綜合股0773—6816083。

 

附件：1.靈川縣2023年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計(jì)劃表

 

2023年12月27日