考察工作由遴選機關(guān)按規(guī)定組織實施，對考察對象的報考資格、德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進行全面考察。突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)、能力素質(zhì)不達標的人員進入桂林市直屬機關(guān)?？疾鞂ο笏跈C關(guān)（單位）應當積極配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

 

　　根據(jù)職位特點和工作需要，遴選機關(guān)還可以增加短期培訓、跟班學習等方式進行延伸考察，詳見《職位計劃表》。

 

　　考察人選由遴選機關(guān)根據(jù)考試總成績，按照從高分到低分的順序確定。其中，未設(shè)置跟班學習的職位，考試總成績由筆試、面試的成績（滿分均為100分）按照職位計劃表中明確的比例計算。設(shè)置跟班學習的職位，考試總成績由筆試、面試的成績（滿分均為100分）按照5:5的權(quán)重計算；考察實行差額考察，考察人選與遴選計劃人數(shù)按照2:1確定，對于遴選計劃在3人及以上的職位，考察人選與遴選計劃人數(shù)按不超過（N﹢2）: N確定。在考察中增加了跟班學習的，須開展跟班測評，具體由遴選機關(guān)組織實施。跟班測評標準由遴選機關(guān)結(jié)合職位特點制定，并在跟班學習前告知跟班考生。

 

　　考察對象自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，記入誠信檔案。

 

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　　遴選機關(guān)根據(jù)職位需要，可對報考人員進行體檢。人民警察職位根據(jù)需要可以增加體能測評。體檢和體能測評的費用由遴選機關(guān)承擔。

 

　　六、確定對象和公示

 

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　　各遴選機關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，根據(jù)綜合成績由高到低的順序，確定公開遴選擬任用人員。其中，設(shè)置了跟班學習的職位，綜合成績由筆試、面試、跟班學習成績（滿分均為100分）按照3:3:4的權(quán)重計算。未設(shè)置跟班學習的職位，綜合成績計算方式與考試總成績計算方式一致。

 

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