1.面試時間和地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)（提前3個工作日通知面試人員）。

 

　　2.面試：根據(jù)招聘崗位人數(shù)與面試人選1：3的比例，按筆試成績從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位考生人數(shù)不足3人的，全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力和自我情緒控制能力。

 

　　3.面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)?？忌诿嬖嚠?dāng)日需抽簽確定面試順序。

 

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　　1.考察：各類人員按筆試加面試成績總分從高分到低分排序，根據(jù)各類人員計劃招聘的人數(shù)，按1:1的比例確定考察人選?？偝煽兿嗤?，以面試分?jǐn)?shù)高的確定為考察人選。進(jìn)入考察人員應(yīng)提供戶籍無犯罪記錄證明、征信記錄等。出現(xiàn)考察不合格或者自愿放棄情形的，從同一職位報考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　2.體檢：組織考察合格人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，由體檢機(jī)構(gòu)按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)做出考察對象體檢是否合格的結(jié)論，經(jīng)醫(yī)生簽名并加蓋公章后密封提交，體檢費(fèi)用自理。出現(xiàn)體檢不合格或者自愿放棄情形的，從同一職位報考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　（五）公示

 

　　根據(jù)面試成績、考察和體檢結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在北海市人才網(wǎng)、北海市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個工作日。公示無異議的，辦理審批或備案手續(xù)。擬錄用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)錄用對象。

 

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