根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，公開(kāi)招聘后勤人員控制數(shù)1名、聘用人員控制數(shù)1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘的基本條件

 

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

 

　?。ㄈ┥眢w健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

　　（四）具有符合職位要求的工作能力。

 

　?。ㄎ澹┠挲g為18周歲以上，35周歲以下（1988年1月 22日至2006年1月22日期間出生），男、女不限。

 

　?。┚哂蟹险衅笉徫灰蟮膶W(xué)歷，詳見(jiàn)《北海市市場(chǎng)監(jiān)督管理局2024年公開(kāi)招聘后勤人員控制數(shù)崗位計(jì)劃表》（附件1）。

 

　　（七）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.受處分期間或者影響期未滿或涉及違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、共青團(tuán)團(tuán)籍人員；

 

　　4.被辭退未滿5年的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員；因違反相關(guān)規(guī)定被單位單方面解除聘用合同未滿5年的事業(yè)單位工作人員；通過(guò)定向招聘，仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

 

　　5.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　7.法律法規(guī)不得聘用為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

　?。ò耍┍敬握衅杆婕暗膶W(xué)歷、學(xué)位、服務(wù)期限、處分期限、工作年限、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年1月22日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

 

　　（九）建議考生在報(bào)考前征得所在單位同意。如未經(jīng)所在單位同意報(bào)考，由此造成考生在整個(gè)招聘過(guò)程中出現(xiàn)糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無(wú)法按時(shí)到崗而取消聘用資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。

 

　　二、招聘程序

 

　　（一）報(bào)名和資格審查

 

　　1.報(bào)名信息發(fā)布方式：通過(guò)北海市人才網(wǎng)、北海市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年1月22日-2024年1月26日上午8:00-12：00，下午15：00-18:00。

 

　　3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

 

　　4.報(bào)名地點(diǎn)：北海市市場(chǎng)監(jiān)督管理局組織人事科（地址：北海市海城區(qū)北海大道36號(hào)，聯(lián)系電話：0779-3966781。）

 

　　5.報(bào)名者需提交的材料：（1）《北海市市場(chǎng)監(jiān)督管理局2024年公開(kāi)招聘后勤人員控制數(shù)報(bào)名登記表》（附件2）；（2）有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）等證件原件及復(fù)印件（原件現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)后退回本人）。

 

　　6.資格審查：招聘單位根據(jù)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行審查，確定報(bào)名人員是否符合招聘條件，確定參加筆試人員。

 

　?。ǘ┕P試

 

　　1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。根據(jù)符合條件的報(bào)考人數(shù)合理安排考試地點(diǎn)，并提前3個(gè)工作日通知報(bào)考人員；報(bào)考人員參加筆試，必須攜帶本人有效居民身份證。

 

　　2.筆試：筆試包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩個(gè)科目（合卷考試），分值100分，主要考察應(yīng)聘者從事市場(chǎng)監(jiān)管工作的綜合知識(shí)基礎(chǔ)技能。

 

　　（三）面試

 

　　1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)（提前3個(gè)工作日通知面試人員）。

 

　　2.面試：根據(jù)招聘崗位人數(shù)與面試人選1：3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位考生人數(shù)不足3人的，全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和自我情緒控制能力。

 

　　3.面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)?？忌诿嬖嚠?dāng)日需抽簽確定面試順序。

 

　?。ㄋ模┛疾旌腕w檢

 

　　1.考察：各類人員按筆試加面試成績(jī)總分從高分到低分排序，根據(jù)各類人員計(jì)劃招聘的人數(shù)，按1:1的比例確定考察人選?？偝煽?jī)相同的，以面試分?jǐn)?shù)高的確定為考察人選。進(jìn)入考察人員應(yīng)提供戶籍無(wú)犯罪記錄證明、征信記錄等。出現(xiàn)考察不合格或者自愿放棄情形的，從同一職位報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　2.體檢：組織考察合格人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，由體檢機(jī)構(gòu)按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)做出考察對(duì)象體檢是否合格的結(jié)論，經(jīng)醫(yī)生簽名并加蓋公章后密封提交，體檢費(fèi)用自理。出現(xiàn)體檢不合格或者自愿放棄情形的，從同一職位報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

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