四、招聘流程
（一）報(bào)名和資格審查
1．本次招聘采取線上報(bào)名，請(qǐng)于2024年3月6日17:00前將報(bào)名相關(guān)材料發(fā)送至電子郵箱：gldzzp@guet.edu.cn。請(qǐng)?jiān)卩]件主題及應(yīng)聘文檔名中注明“桂林電子科技大學(xué)2024年體育部專任教師（碩士研究生）招聘+專業(yè)+專項(xiàng)+崗位名稱+姓名”。
2．應(yīng)聘人員須提供以下材料：
（1）《桂林電子科技大學(xué)2024年體育部專任教師（碩士研究生）報(bào)名登記表》1份（見(jiàn)附件1）；
?。?）《應(yīng)聘人員資格審查信息簡(jiǎn)表》1份（見(jiàn)附件2）；
?。?）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
?。?）身份證；
?。?）學(xué)歷證、學(xué)位證等（應(yīng)屆碩士研究生提供本科學(xué)歷學(xué)位證，教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或在讀研究生相關(guān)證明）；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證；
?。?）其他材料，如職稱證、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等。
上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待筆試時(shí)再提供原件。應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供，表格內(nèi)容須按要求填寫。
3．人事處和體育部共同負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報(bào)名登記表》（附件1）填寫不實(shí)，學(xué)校有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
?。ǘ┕P試、面試資格
同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不低于招聘崗位人數(shù)3倍，方可繼續(xù)進(jìn)行招聘工作。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員可參加筆試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果在學(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查詢。
筆試成績(jī)按高分到低分排序，筆試成績(jī)不低于60分的應(yīng)聘人員可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；參照自治區(qū)相關(guān)招聘規(guī)定，筆試成績(jī)僅作為面試資格的篩選依據(jù)、不計(jì)入面試成績(jī)。
因個(gè)人原因未能參加筆試、面試的，按棄權(quán)處理。
（三）筆試、面試安排
筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，發(fā)布于學(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）。
1．筆試內(nèi)容（滿分100分）
體育部組織筆試工作，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試總分100分。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用等。
筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查詢。
2．面試內(nèi)容（滿分100分）
人事處和體育部組成考核小組，對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)等方面的綜合素質(zhì)考核，滿分為100分。
面試時(shí)間視現(xiàn)場(chǎng)情況而定。面試步驟主要從試講(只講基本部分的單一技術(shù)動(dòng)作的組織和教法）、運(yùn)動(dòng)技能展示考察和隨機(jī)提問(wèn)等三部分組成。面試考生試講時(shí)間不超過(guò)8分鐘，運(yùn)動(dòng)技能展示時(shí)間視現(xiàn)場(chǎng)情況而定，隨機(jī)提問(wèn)時(shí)間不超過(guò)4分鐘。
試講內(nèi)容從“擬試講課程”選取，主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的教學(xué)能力、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)。
?。ㄋ模┟嬖嚦煽?jī)及考核人員公示
應(yīng)聘人員面試成績(jī)及考核人員名單在學(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查詢。
面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，按招聘崗位1:1的比例及面試成績(jī)排名從高到低的順序確定考核人員。
考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無(wú)合適人選，取消該崗位的招聘。
同時(shí)，學(xué)校對(duì)進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
?。ㄎ澹M聘人員公示及聘用
考核小組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合考核情況，從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見(jiàn)，人事處形成擬聘方案，報(bào)學(xué)校審定后對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后按聘用程序辦理相關(guān)入職手續(xù)。原則上，擬聘用人員于獲得相關(guān)學(xué)位學(xué)歷證后1個(gè)月之內(nèi)簽約入職，逾期將視為主動(dòng)放棄，取消錄用資格。
公示信息將在（http://www.guet.edu.cn）發(fā)布。不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查詢。
五、聯(lián)系方式
人事處 李老師，0773-2319230/2208378。
桂林電子科技大學(xué)人事處
2024年1月25日
