1.進(jìn)入直接面試崗位范圍人選的確定

 

　　對(duì)于須加試筆試環(huán)節(jié)的直接面試崗位，以崗位招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍的人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。其余確認(rèn)開考的崗位，所有通過報(bào)名資格審查的報(bào)名人員為進(jìn)入面試范圍人選。

 

　　2.面試公告

 

　　面試公告在自治區(qū)地礦局網(wǎng)站和廣西壯族自治區(qū)區(qū)域地質(zhì)調(diào)查研究院網(wǎng)站上發(fā)布。公布面試崗位、進(jìn)入面試人員名單、面試的形式、面試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。同時(shí)，公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以電話通知進(jìn)入面試人員；無法通知到本人的，做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認(rèn)。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

 

　　發(fā)布面試公告的時(shí)間：距面試之日至少5個(gè)工作日。

 

　　3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

 

　　面試前，考生須按面試公告要求按時(shí)到指定地點(diǎn)憑本人有效身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證；非考生本人來領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，除須攜帶考生有效身份證原件外，還須提交考生本人親筆簽名的委托書（明確被委托人姓名、身份證號(hào)碼、委托事項(xiàng)等）及現(xiàn)場代領(lǐng)準(zhǔn)考證人員的有效身份證原件和復(fù)印件?？忌殧y帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證參加面試。

 

　　4.面試形式

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。結(jié)構(gòu)化面試主要測試報(bào)考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。面試成績實(shí)行百分制，滿分值為100分。

 

　　5.面試成績相關(guān)事項(xiàng)

 

　　因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上（含70分）方可按招聘需要進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

 

　　面試成績現(xiàn)場宣布，并于當(dāng)天面試結(jié)束后，在我院網(wǎng)站、單位工作區(qū)域內(nèi)、自治區(qū)地礦局網(wǎng)站公布。

 

　　6.面試時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　待定。具體見面試公告。

 

　　（六）考核

 

　　面試結(jié)束后，我單位根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1：1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。

 

　　面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入（下同）。面試成績相同時(shí)，一同進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。

 

　　對(duì)于在職的報(bào)考人員，必須在考核前提供所在單位同意報(bào)考證明。在指定時(shí)限內(nèi)無法提供的視為放棄考核資格。本院可從高分到低分的順序遞補(bǔ)考核人選。

 

　　出現(xiàn)考核不合格或放棄情形的，從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，不限定遞補(bǔ)次數(shù)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　考核工作由我院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。考核時(shí)間另行通知。

 

　　（七）體檢

 

　　考核結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例確定體檢人員。體檢參照自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會(huì)保障廳、衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）文件精神執(zhí)行。到我單位駐地地市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。費(fèi)用由報(bào)考人員自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。出現(xiàn)體檢不合格或放棄情形的，從同一職位面試成績合格的報(bào)考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，體檢環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不限次數(shù)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　體檢時(shí)間另行通知。

 

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