人才類型

序號

職稱級別

生活補(bǔ)助（稅前）

科研啟動經(jīng)費(fèi)

過渡期租房補(bǔ)貼（享受期兩年）

自然科學(xué)類

人文社會科學(xué)類和教改類

緊缺專業(yè)博士學(xué)位人員

1

副高級及以上職稱

50萬

10-30萬

5-15萬

1500

元/月

2

中級及以下職稱

（含無職稱）

40萬

非緊缺專業(yè)博士學(xué)位人員

1

副高級及以上職稱

45萬

2

中級及以下職稱

（含無職稱）

35萬

其他待遇及情況說明：

1.享受事業(yè)編制和申請購買學(xué)校政策性住房資格。

2.生活補(bǔ)助發(fā)放辦法：學(xué)校與引進(jìn)的人才簽訂8年服務(wù)協(xié)議后，發(fā)放生活補(bǔ)助總額的60%；中期考核合格后，發(fā)放生活補(bǔ)助總額的20%；服務(wù)期滿考核合格后，發(fā)放剩余的20%。

3.博士學(xué)位人員入職后，被學(xué)校擇優(yōu)遴選為專業(yè)建設(shè)領(lǐng)軍人才、科研領(lǐng)軍人才的，將重新簽訂服務(wù)協(xié)議，并依照新的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（生活補(bǔ)助60萬元，享受兩年過渡期租房補(bǔ)貼2000元/月）。

4.對業(yè)績突出、特別優(yōu)秀的緊缺專業(yè)人員，可按照“一事一議” “一人一策”確定待遇。

5.工資按學(xué)校聘任的崗位等級兌現(xiàn)。中級及以下職稱（含無職稱）博士學(xué)位人員，自入職之日起三年內(nèi)，獎勵性績效工資部分給予享受專業(yè)技術(shù)七級崗位（副高級）的津貼及福利待遇，三年后按實際崗位計發(fā)工資福利待遇。

6.若入選廣西人才項目，另外享受上級政策待遇。

7.在相關(guān)研究領(lǐng)域達(dá)到國際或國內(nèi)先進(jìn)水平的人才團(tuán)隊，具體引進(jìn)條件及待遇面談商議。