進(jìn)入面試人員名單于面試前一周公布。通過(guò)面試資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試，面試資格復(fù)審、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、面試規(guī)則以發(fā)布面試公告為準(zhǔn)。每個(gè)崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按程序申請(qǐng)降低比例面試。

 

　　面試成績(jī)滿分為100分，每個(gè)崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)1:3比例的，60分為合格；每個(gè)崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，考生面試分?jǐn)?shù)需達(dá)70分（含）以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

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　　按體檢人數(shù)與招聘人數(shù)1:1的比例從面試分?jǐn)?shù)高分到低分的順序依次確定入圍體檢人選，同一崗位比例內(nèi)考生面試分?jǐn)?shù)相同時(shí)，組織筆試的崗位應(yīng)從筆試分?jǐn)?shù)高的考生確定體檢名單，筆試分?jǐn)?shù)還相同的，按面試評(píng)分第一個(gè)要素得分高的考生確定體檢名單，面試評(píng)分第一個(gè)要素得分還相同的，按面試評(píng)分第二個(gè)要素得分高的考生確定體檢名單，依此類(lèi)推；不需要組織筆試的崗位比例內(nèi)考生面試分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按照以上面試評(píng)分要素得分規(guī)則確定體檢名單。由百色市林業(yè)局安排體檢人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，按面試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢，出現(xiàn)遞補(bǔ)體檢人員面試分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按照以上規(guī)則確定遞補(bǔ)體檢名單。體檢費(fèi)由用人單位承擔(dān)。

 

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