2024年度公開(kāi)招聘賀州市市直公立醫(yī)院聘用控制數(shù)人員公告

 

　　為適應(yīng)賀州市市直公立醫(yī)院補(bǔ)充工作人員的需求，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))《賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(賀人社發(fā)〔2013〕53號(hào))《賀州市直公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)管理使用辦法(試行)》(賀衛(wèi)發(fā)〔2022〕32號(hào))等有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘235名控制數(shù)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

 

　　3.熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)，品行端正;

 

　　4.年齡18-45周歲(副高級(jí)職稱(chēng)或具有博士學(xué)位的人員，急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才年齡可適當(dāng)放寬);

 

　　5.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷和相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位要求相一致;

 

　　6.身體健康，能勝任招聘崗位工作要求;

 

　　7.屬本公告招聘范圍人員，且符合招聘崗位所需的具體條件及資格要求。

 

　　具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

 

　　2.在公務(wù)員招考和市直公立醫(yī)院公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

 

　　3.賀州市機(jī)關(guān)、市直公立醫(yī)院在職在編人員;

 

　　4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

 

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為市直公立醫(yī)院工作人員的其他情形;

 

　　本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現(xiàn)役、辭退、服務(wù)期等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年3月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

 

　　二、報(bào)考程序

 

　　本次招聘由市衛(wèi)生健康委牽頭組織市直醫(yī)院具體執(zhí)行招聘事宜。請(qǐng)各考生關(guān)注招聘崗位所在單位發(fā)布的有關(guān)信息。

 

　　(一)崗位查詢(xún)

 

　　報(bào)考人員自2024年4月1日起，可通過(guò)賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/)

 

　　查閱招聘公告及《招聘計(jì)劃表》等相關(guān)招考信息。

 

　　招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月2日8︰30至2024年4月15日17:00。

 

　　2.報(bào)名方式。符合本公告報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，可在報(bào)名期間通過(guò)各招聘單位郵箱或現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。詳見(jiàn)如下：

 

　　序號(hào)招聘單位報(bào)送材料郵箱郵寄材料地址咨詢(xún)電話(huà)

 

　　1賀州市人民醫(yī)院hzsrmyyrsk@163.com廣西賀州市八步區(qū)

 

　　西約街150號(hào)0774-5282502

 

　　2廣西壯族自治區(qū)桂東人民醫(yī)院gdyy2817726@163.com廣西梧州市萬(wàn)秀區(qū)

 

　　西江四路金雞沖一號(hào)0774-2817726

 

　　3賀州市中醫(yī)醫(yī)院hzzyyrsk@163.com廣西賀州市八步區(qū)

 

　　龍山路48號(hào)0774-5139160

 

　　3.填報(bào)要求。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并認(rèn)真核對(duì)本《公告》所列的招聘條件和崗位具體資格條件。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考核不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員弄虛作假，惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

 

　　4.相似專(zhuān)業(yè)符合要求舉證。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下，如所學(xué)專(zhuān)業(yè)核心課程與崗位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審查單位同意，可以報(bào)考。此類(lèi)考生須在報(bào)名時(shí)向所報(bào)考單位的審核機(jī)關(guān)提交《專(zhuān)業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū)》(附件2)，并須于擬聘用考核時(shí)自行舉證，提供本人畢業(yè)院校蓋章的《核心課程證明》原件(附件3)。否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

 

　　(三)報(bào)名資格審查

 

　　1.資格審查時(shí)間：2024年4月2日8︰30至2024年4月17日17︰00。

 

　　2.資格審查方式。各資格審查單位及時(shí)查收?qǐng)?bào)名郵件或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，依據(jù)本《公告》和《2024年賀州市市直公立醫(yī)院控制數(shù)人員招聘崗位計(jì)劃表》規(guī)定的資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。在考生提交報(bào)名申請(qǐng)次日起2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的，資格審查單位須說(shuō)明原因并通過(guò)電子郵箱或電話(huà)及時(shí)反饋給報(bào)考人員。

 

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的，在報(bào)名期限內(nèi)，可以改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位。

 

　　3.特別提示。因資格審查需要在提交報(bào)考申請(qǐng)后次日起2日內(nèi)才能完成，故在報(bào)名期限最后2天報(bào)考的人員，可能會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位的情況，請(qǐng)考生自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的人員，如因不能通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)，責(zé)任自負(fù)。

 

　　(四)開(kāi)考比例及改報(bào)工作

 

　　1.開(kāi)考比例。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰3及以上方可開(kāi)考。達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，原則上核減招聘計(jì)劃至1:3招聘比例。確因工作需要開(kāi)考的，各招聘單位須按要求向市衛(wèi)生健康委提交開(kāi)考書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。無(wú)人報(bào)考或未獲核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位，將取消招聘計(jì)劃或減少招聘人數(shù)，有關(guān)信息在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，時(shí)間為2024年4月22日前。

 

　　2.改報(bào)及相關(guān)工作。報(bào)考人員已通過(guò)資格審查，但所報(bào)考崗位因達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的，可于2024年4月23日8︰30至17︰00期間通過(guò)郵箱改報(bào)其他崗位。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)崗位的，視為放棄報(bào)考。

 

　　三、面試

 

　　本次招聘不需筆試，直接進(jìn)行面試。面試由招聘單位自行組織實(shí)施。時(shí)間暫定為5月，具體時(shí)間地點(diǎn)以招聘單位通知為準(zhǔn)。

 

　　(一)公布面試擬入圍人選

 

　　1.面試擬入圍人選通知時(shí)間：2024年5月。

 

　　2.確定面試擬入圍人選：經(jīng)資格審查合格的人員，全部納入面試擬入圍人選。

 

　　(二)面試擬入圍人選的資格審核

 

　　1.擬入圍面試人選資格審核時(shí)間：2024年5月。具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)。

 

　　2.資格審核單位：招聘單位。

 

　　3.資格審核材料：面試擬入圍人選須提供以下報(bào)名申請(qǐng)材料的復(fù)印件進(jìn)行面試資格審核(資格復(fù)審時(shí)要求出具原件)。

 

　　(1)本人有效居民身份證;

 

　　(2)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證。國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明。2024年應(yīng)屆

 

　　普通高校畢業(yè)生提供證件確有困難的，經(jīng)資格審查單位同意，

 

　　可在面試資格復(fù)審時(shí)提供，逾期未提供的視為放棄聘用資格。

 

　　(3)《2024年賀州市市直公立醫(yī)院控制數(shù)人員招聘崗位報(bào)名登記表》;

 

　　(4)戶(hù)口簿(報(bào)考有戶(hù)籍要求崗位的人員及申請(qǐng)少數(shù)民族加分的人員須提供);

 

　　(5)駐賀部隊(duì)隨軍家屬審批表(報(bào)考定向招聘駐賀部隊(duì)隨軍家屬的人員須提供)。

 

　　材料提交方式和時(shí)間：面試擬入圍人選可采取送達(dá)或郵寄的方式，將有關(guān)材料提交面試資格審查單位，并及時(shí)聯(lián)系確認(rèn)。郵寄材料的報(bào)考人員請(qǐng)使用快遞方式郵寄相關(guān)材料的復(fù)印件，并在信封上注明“公開(kāi)招聘報(bào)名材料”字樣。材料提交時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)。

 

　　報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，由面試資格審查單位取消面試資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

 

　　放棄面試資格的報(bào)考人員須在資格審查期間向資格審查單位提交書(shū)面申請(qǐng)(親筆簽名，并按手印)。

 

　　(三)發(fā)布面試公告和面試資格復(fù)審

 

　　1.發(fā)布面試公告。經(jīng)對(duì)面試擬入圍人選進(jìn)行資格審查后，確定面試入圍人選，招聘單位發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

 

　　面試公告一般距面試前7天發(fā)布。

 

　　2.對(duì)面試入圍人選進(jìn)行面試資格復(fù)審。面試前，招聘單位要通知進(jìn)入面試的人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員需提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為放棄聘用資格。

 

　　面試資格復(fù)審一般在面試前3-5天內(nèi)進(jìn)行。

 

　　(五)實(shí)施面試

 

　　1.面試工作由各招聘單位具體實(shí)施，同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督，并接受社會(huì)公眾監(jiān)督。

 

　　2.面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試。

 

　　3.面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分以上為合格。未達(dá)60分者不能進(jìn)入體檢、考核等程序。

 

　　四、體檢和考核

 

　　(一)確定體檢和考核人選

 

　　1.綜合成績(jī)的計(jì)算方式。

 

　　綜合成績(jī)=面試成績(jī)

 

　　2.確定體檢和考核人選。

 

　　根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。體檢、考核不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　綜合成績(jī)相同時(shí)，同時(shí)確定為體檢、考核人選，擇優(yōu)錄取。

 

　　(二)體檢

 

　　體檢工作由各招聘單位自行組織實(shí)施。體檢工作原則上在面試結(jié)束后一周左右完成。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)束后，醫(yī)院需出具有主檢醫(yī)生簽名、醫(yī)院蓋公章的體檢結(jié)果報(bào)告。體檢費(fèi)用由考生自理。

 

　　報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。

 

　　體檢不合格的不得確定為擬聘人選，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

 

　　(三)考核

 

　　各招聘單位負(fù)責(zé)考核工作的實(shí)施。成立2人以上的考核組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，不予聘用?？己撕?，出具書(shū)面考核意見(jiàn)。

 

　　考核不合格的不得確定為擬聘人選，經(jīng)招聘單位提出遞補(bǔ)申請(qǐng)并通過(guò)賀州市衛(wèi)生健康委審批后，可從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

 

　　五、公示及聘用審批

 

　　(一)招聘單位從綜合成績(jī)、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人選，統(tǒng)一在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位按程序辦理聘用手續(xù)，用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按《賀州市直公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)管理使用辦法(試行)》(賀衛(wèi)發(fā)〔2022〕32號(hào))等有關(guān)規(guī)定管理。工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格;對(duì)反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。

 

　　對(duì)擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。

 

　　(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。

 

　　(三)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的初任人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　六、誠(chéng)信檔案管理

 

　　報(bào)考人員有下列失信行為的記入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

 

　　(一)發(fā)布面試資格審查公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

 

　　(二)發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。

 

　　(三)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

 

　　(四)報(bào)考人員被聘用后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到被取消聘用的，以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無(wú)故放棄的，記入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

 

　　特別提示：

 

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以市直公立醫(yī)院公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　附件：1.2024年賀州市市直公立醫(yī)院控制數(shù)人員招聘崗位計(jì)劃表

 

　　2.專(zhuān)業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū)(樣式)

 

　　3.核心課程證明(樣式)

 

　　4.2024年賀州市市直公立醫(yī)院控制數(shù)人員招聘崗位報(bào)名登記表