廣西
2024年廣西玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師40人公告
http://www.ldmfl.com 2024-04-18 11:06 來(lái)源:玉林人力資源和社會(huì)保障局
玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘教師公告
玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)、由玉林市人民政府舉辦的專科層次公辦全日制高等職業(yè)學(xué)校,規(guī)劃全日制在校生規(guī)模10000人,首批設(shè)置烹飪工藝與營(yíng)養(yǎng)、服裝與服飾設(shè)計(jì)、新能源汽車技術(shù)等6個(gè)專業(yè)。學(xué)院環(huán)境優(yōu)美,坐落于玉林市高鐵新城,距離廣西首條350時(shí)速高鐵(南玉深高鐵)的玉林北站僅3分鐘車程,緊靠玉林師范學(xué)院、廣西醫(yī)科大學(xué)玉林校區(qū),西連福綿機(jī)場(chǎng),地理位置優(yōu)越,生活與交通便利。為滿足玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育教學(xué)活動(dòng)需求,進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合學(xué)院專業(yè)教學(xué)需求實(shí)際情況,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師40名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘時(shí)間及地點(diǎn)
1.2024年4月23日9:00-12:00;玉林市人力資源市場(chǎng)(玉林市體育中心主體育場(chǎng))。
2.2024年4月24—25日9:00-12:00,15:00-18:00;玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院(廣西壯族自治區(qū)玉林市玉州區(qū)空港大學(xué)城大學(xué)路1號(hào))。
二、招聘范圍及崗位
招聘范圍:面向全國(guó)(含港澳臺(tái))公開(kāi)招聘。
招聘崗位:計(jì)劃招聘事業(yè)編制教師40名,詳見(jiàn)《玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。
三、招聘對(duì)象基本條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。
3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.年齡在18周歲以上、40周歲以下(1983年4月22日至2006年4月22日)。對(duì)取得副高級(jí)職稱的人員放寬至45周歲以下,對(duì)取得中職或技工系列正高職稱、高校系列副高及以上職稱或博士學(xué)歷的人員放寬至50周歲以下,具體見(jiàn)各崗位計(jì)劃表(附件1)。
6.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。詳見(jiàn)附件1。
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求,學(xué)歷專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》(附件4)。
?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的人員;
3.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
6.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
8.玉林市〔含縣(市、區(qū))〕機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入崗位總量管理人員);
9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中回避關(guān)系的崗位。
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2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報(bào)名,但必須在2024年7月31日前〔非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生在2024年4月22日前〕能取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)等證書(shū)以及崗位所需相關(guān)資格證。
本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭聘、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2024年4月22日為截止日期,年限按足年足月計(jì)。
四、現(xiàn)場(chǎng)招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織工作人員現(xiàn)場(chǎng)接收?qǐng)?bào)名人員相關(guān)材料,并對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行初審。(注:每位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位,不能多報(bào),多報(bào)者則作為無(wú)效報(bào)名處理,不進(jìn)入資格審查程序。)
報(bào)名咨詢電話:玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處0775-2860699。
應(yīng)聘人員報(bào)名需提供以下材料:
1.玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表(附件2),請(qǐng)下載填寫(xiě)打印后手寫(xiě)簽名;
2.本人有效第二代居民身份證,驗(yàn)訖后返還;
3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件,驗(yàn)訖后留復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表);
4.崗位所需的資格證書(shū)或證明材料原件,驗(yàn)訖后留復(fù)印件。具備相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷的人員需提供所在企業(yè)開(kāi)具的相關(guān)證明原件。
?。ǘ┵Y格審查
2024年4月23、24、25日玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院和玉林市教育局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核,當(dāng)場(chǎng)反饋審核結(jié)果。
招聘現(xiàn)場(chǎng)建立招聘微信群。審核通過(guò)者掃碼進(jìn)入單位招聘群,相關(guān)面試信息及時(shí)在招聘群里公布。
(三)開(kāi)考比例
招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開(kāi)考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,原則上不予開(kāi)考。確因需要急需在當(dāng)年補(bǔ)充人員的緊缺專業(yè)崗位,須寫(xiě)明理由報(bào)經(jīng)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。
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本次招聘考試包括面試或直接考核,主要測(cè)試報(bào)考者必需的綜合知識(shí)和崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
1.面試
?。?)確定面試人選
符合招聘相關(guān)崗位條件,通過(guò)資格審查的考生均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人選將由招聘單位于2024年4月26日電話、短信或招聘群通知。
?。?)面試要求:①考生須持本人有效居民身份證原件參加面試;②參加面試的考生須在面試當(dāng)天指定時(shí)間前到達(dá)指定的候考室報(bào)到、抽簽,按抽簽確定的面試序號(hào)參加面試。抽簽開(kāi)始時(shí)仍未到達(dá)候考室的,剩余簽號(hào)為該考生面試序號(hào)。超過(guò)指定時(shí)間15分鐘到達(dá)的考生不再允許進(jìn)入候考室,按自動(dòng)放棄面試資格處理;③考生不得穿制服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝;考生進(jìn)入候考室后,在抽簽前要主動(dòng)將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)等設(shè)備關(guān)閉電源后,連同提包交工作人員集中保管,嚴(yán)禁將手機(jī)、手表、手環(huán)等禁止使用和攜帶的設(shè)備帶至候考室座位、備課室、面試考場(chǎng)內(nèi),如有違反,給予取消本次面試資格處理;④考生在面試時(shí),只能報(bào)自己的面試序號(hào),不得以任何方式向考官或考場(chǎng)內(nèi)工作人員透露本人姓名、父母信息、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、報(bào)考職位等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理,其余按扣3分處理;⑤參加面試考生的交通、食宿自行安排,費(fèi)用自理。
(3)面試采取試講方式進(jìn)行,先現(xiàn)場(chǎng)備課20分鐘,試講時(shí)間10分鐘。主要考察面試對(duì)象的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)能力、學(xué)術(shù)水平、管理能力等。試講使用的教材詳見(jiàn)《玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘教師面試教材版本》(附件3)。
?。?)面試時(shí)間及地點(diǎn):面試時(shí)間另行通知;地點(diǎn)在玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院(廣西壯族自治區(qū)玉林市玉州區(qū)空港大學(xué)城大學(xué)路1號(hào))。
?。?)面試結(jié)束后,當(dāng)天公布面試成績(jī)。面試成績(jī)作為考試最終成績(jī)。面試滿分100分,面試成績(jī)必須達(dá)到60分(含)以上方為合格,否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。
(6)面試成績(jī)?yōu)榭荚囎罱K成績(jī)。根據(jù)面試(試講)成績(jī)按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1:1的比例,從高分到低分確定簽約人選。面試成績(jī)相同的,按各類優(yōu)先政策確定簽約人選。仍不確定的,則加試,加試的內(nèi)容、方式由玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院和玉林市教育局確定并組織實(shí)施,擇優(yōu)確定簽約人選。
2.直接考核
取得中職或技工系列正高職稱、高校系列副高及以上職稱或博士學(xué)歷的人員,或取得相應(yīng)副高及以上職稱的人員,進(jìn)行直接考核。考核內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、科研水平、崗位適配度等,最終由玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院和玉林市教育局擇優(yōu)確定擬聘人選。具體崗位詳見(jiàn)附件1。
?。ㄎ澹w檢和考核
根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù),按考試總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例和考核結(jié)果確定體檢、考察人選。如考生體檢、考察不合格或自愿放棄的,由招聘單位提出申請(qǐng),報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),可從同崗位考生中按考試總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察人選。
1.體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。由玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院和玉林市教育局負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.考核??己斯ぷ饔捎窳致殬I(yè)技術(shù)學(xué)院和玉林市教育局負(fù)責(zé)。主要考核考生的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并對(duì)其的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
體檢或考核不合格的,不能確定為擬聘人員??杖睄徫豢砂纯偝煽?jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
體檢考核時(shí)間由玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院和玉林市教育局確定并發(fā)布公告。
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經(jīng)單位集體研究,確定擬聘人員,并在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7日。
公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的,報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同,辦理入編手續(xù)。合同期限一般不低于3年。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年,其他人員由用人單位與聘用人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期一般為3個(gè)月,但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受玉林市事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。
五、誠(chéng)信檔案管理
報(bào)考人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的,取消其本次聘用資格:
?。ㄒ唬﹤卧?、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí),且影響報(bào)名審核結(jié)果的;
?。ㄈ┢渌麘?yīng)當(dāng)取消其本次聘用資格的違紀(jì)違規(guī)行為。
報(bào)考人員在考試、體檢、考核過(guò)程中違反相關(guān)規(guī)定的,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》,其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
六、請(qǐng)廣大報(bào)考者在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話,以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。
七、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班,目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試參考書(shū)(資料)均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,嚴(yán)格招聘紀(jì)律,確保公開(kāi)招聘制度作為事業(yè)單位進(jìn)人制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度,按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行??荚嚬ぷ髫瀼?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為,依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理監(jiān)督舉報(bào)電話:0775-2675985、0775-2685868。
玉林市教育局
2024年4月17日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息)