根據(jù)不同專業(yè)采取以下兩種方式進行面試。

 

　　1.采取“試講+實踐操作測試”的方式進行。

 

　　試講分值滿分為100分，成績60分為合格。試講成績未達(dá)到60分者，不得進入實踐操作測試環(huán)節(jié)。

 

　　實踐操作測試分值滿分為100分，成績60分為合格。

 

　　面試總成績=試講成績×60%+實踐操作測試成績×40%。面試總成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

 

　　2.采取“試講+答辯”的方式進行。

 

　　試講分值滿分為100分，成績60分為合格。答辯分值滿分為100分，成績60分為合格。

 

　　面試總成績=試講成績×60%+答辯成績×40%。面試總成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

 

　　同一職位的面試安排在同一考場, 每個考場面試考官為5人（其中主考官1人），招聘單位的考官不得高于50%。

 

　　面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，將考生個人面試總成績以郵件（或短信）發(fā)送給考生本人，并在廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布進入體檢和考核的面試分?jǐn)?shù)。

 

　?。┟嬖嚱M織管理

 

　　面試嚴(yán)格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

 

　　六、體檢和考核

 

　　根據(jù)計劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1:1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績從高分至低分的順序確定體檢、考核人選。

 

　　本次招聘面試總成績即為綜合成績，綜合成績滿分為100分，60分為合格，綜合成績不合格的不得列為考核人選。

 

　　報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。體檢或考核不合格的不得確定為擬聘人員。

 

　　體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應(yīng)從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，由招聘單位根據(jù)實際情況報經(jīng)河池市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)取消崗位招聘計劃。

 

　　（一）體檢

 

　　體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織到市級具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

 

　　按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

 

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