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2024年廣西百色市西林縣委宣傳部招聘公告

http://www.ldmfl.com 2024-04-29 10:22 來源：百色西林縣人民政府

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　　中共西林縣委宣傳部2024年公開招聘編外聘用人員公告

　　根據(jù)《西林縣人民政府辦公室關于印發(fā)<西林縣機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（實行）>的通知》(西政辦發(fā)〔2024〕4號)文件精神，因工作需要，中共西林縣委宣傳部面向社會公開招聘5名工作人員。為做好招聘工作，現(xiàn)公告如下。

　　一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)浜蛨猿?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開招聘。

　　二、招聘職位、崗位性質

　　(一)招聘職位：政府網(wǎng)站維護及創(chuàng)建文明城市工作人員共5名（詳見附件1）。

　　(二)崗位性質：編外聘用人員。

　　三、招聘條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，誠實守信，講文明懂禮貌，無任何不良記錄和違規(guī)違紀行為。

　　(二)愛崗敬業(yè)，工作責任心強，做事認真細致、扎實穩(wěn)妥，任勞任怨，能夠吃苦耐勞，堅決服從工作安排。

　　(三)具有較強的語言表達能力、應變能力、溝通協(xié)調能力和組織能力；能熟練操作電腦，熟悉辦公軟件、網(wǎng)站管理工作，具備一定的公文寫作能力。

　　(四)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　(五)大專及以上學歷，年齡在35周歲以下（即1988年5月10日以后出生）。

　　(六)同等條件下，有下列情況之一者優(yōu)先招聘：

　　1.政治面貌為中國共產(chǎn)黨黨員;

　　2.文學專業(yè)畢業(yè)；

　　3.有機關單位辦公室工作經(jīng)驗；

　　4.熟悉公文寫作格式，熟練運用辦公軟件，熟悉網(wǎng)站管理與維護。

　　(七)有下列情況之一者，不得聘用:

　　1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

　　2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

　　3.曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的人員；

　　4.有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　5.道德敗壞、有偷竊、賭博等不良行為的;

　　6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家安全活動的人員；

　　7.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。

　　四、招聘方法和程序

　　按照公布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用程序進行。

　　五、報名及資格審查

　　(一)報名要求

　　1.報名方式:

　?、倬W(wǎng)上報名：報名人員將報名表及相關有效證件電子版發(fā)送到西林縣委宣傳部郵箱：xlxcb0001@163.com。

　?、诂F(xiàn)場報名：報名人員攜帶報名表及相關有效證件原件和復印件到西林縣委宣傳部505辦公室（西林縣行政綜合樓五樓）報名。

　　2.報名時間:2024年5月10日至5月17日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

　　3.報名所需材料:

　　①《中共西林縣委宣傳部2024年公開招聘編外聘用人員報名表》（附件2）。

　?、诒救擞行矸葑C、戶口簿、簡歷、畢業(yè)證、學歷學位證、各種獲獎證書等有效證件原件和復印件。

　　4.報名咨詢電話：0776-8682055。

　　(二)資格審查

　　由西林縣委宣傳部負責按招聘崗位的要求及條件對報名人員提供的材料逐一進行資格審查。應聘者所提交的各項材料內容必須真實，對弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消報名資格。資格審查貫穿招聘工作全過程。

　　六、面試

　　報名時間截止后，考生進入面試階段，面試時間、地點和方式另行通知。

　　七、體檢

　　根據(jù)面試從高分到低分按1:1確定體檢入圍人員。體檢入圍考生到指定醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付?？忌鷮w檢結果有異議的可要求復檢，由招聘單位聯(lián)系到上級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結果。因體檢不合格被淘汰的，可按總成績從高分到低分依次遞補。

　　八、考察

　　(一)按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩乜疾鞈溉藛T的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。

　　(二)考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。考核中出現(xiàn)不合格者，從報考同一職位的其他人員按面試成績的排序依次遞補。

　　九、公示聘用

　　根據(jù)面試成績、體檢、考察的結果，確定擬聘人員名單，將擬錄用人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議后，辦理聘用及相關手續(xù)。

　　十、待遇與管理

　　(一)本次招聘的工作人員，不納入正式編制內管理；

　　(二)本次聘用期限為三年，實行一年一簽制度。聘用人員實行試用期制，試用期2個月，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，辦理聘用相關手續(xù)。聘用期內，實行一年一考核，如有違法違紀行為，或經(jīng)考核不合格者，終止勞動合同，取消聘用資格，期限滿不再續(xù)簽合同;

　　(三)聘用期間管理考核、服務待遇按照《西林縣人民政府辦公室關于印發(fā)<西林縣機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（實行）>的通知》(西政辦發(fā)〔2024〕4號)執(zhí)行，無績效和餐補。用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的按照國家勞動合同法相關政策執(zhí)行。

　　(四)編外聘用人員差旅補助標準參照機關事業(yè)單位人員執(zhí)行。

　　(五)休假。編外聘用人員事假、病假、喪假、產(chǎn)假、婚假和探親假參照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、其他說明