1.面試人選的確定。通過面試資格審查的報考人員被確定為面試人選并按要求到指定的候考室報到、候考。

 

　　單個崗位報名通過資格審查人數(shù)在10人以下的（含10人），直接確定為面試人選；單個崗位通過資格審查人數(shù)大于10人，全部采取知識測試+面試的考試形式。按照知識測試成績由高到低以1:3比例確定面試人選，末位考生出現(xiàn)兩人以上并列者同時進入面試。知識測試總分為100分，成績未達60分的考生不能進入面試入圍名單。知識測試成績僅用于篩選入圍面試人選，不計入總成績，以面試成績?yōu)榭偝煽兇_定考察人選。面試人選名單在上林縣人民政府門戶網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域公布，面試人選一經(jīng)公布不得遞補。

 

　　2.面試時間及地點。具體面試時間及地點等事宜根據(jù)實際工作另行通知（將于面試開展前3個自然日通知進入面試人員，同時在上林縣人民政府門戶網(wǎng)站http://www.shanglin.gov.cn.ipv6.cernewtech.cn/發(fā)布）。

 

　　3.面試內(nèi)容及方式。面試工作由上林縣衛(wèi)生健康局、上林縣人力資源和社會保障局、上林縣委編辦共同組織實施。面試采用結(jié)構(gòu)化方式，面試成績總分為100分。

 

　　（五）政審考察

 

　　1.確定政審考察人選。根據(jù)招聘總成績的高低，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定政審考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為政審考察人選。

 

　　2.招聘單位負責政審考察人選的政審考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等。并對報考者提供的應(yīng)聘材料原件、資格條件及相關(guān)情況進行復查，考察工作小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價，出具書面考察意見。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

 

　　政審考察中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補政審考察人員。

 

　　（六）體檢

 

　　1.體檢。根據(jù)政審考察合格人員情況，按招聘崗位計劃數(shù)1：1確定體檢人選。體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）規(guī)定執(zhí)行，由用人單位組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用自付，體檢時間、地點另行通知。

 

　　體檢標準按照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢不合格的不得確定為擬聘人員，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的應(yīng)聘者，視為自動放棄。

 

　　2.確定擬聘用人員。經(jīng)招聘領(lǐng)導小組集體研究，考察、體檢合格者確定為擬聘用人員。

 

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