?。ㄋ模┻m應崗位要求的身體條件；

 

　?。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫凰璧娜温氋Y格、執(zhí)（職）業(yè)資格或技能條件、其他資格條件；具體職位任職條件和其他信息詳見附件1《來賓市興賓區(qū)衛(wèi)健系統2024年度第一批緊缺急需人才引進計劃表》（以下簡稱《計劃表》)。

 

　?。┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍的或被開除公職的；

 

　　2.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的；

 

　　3.現役軍人；

 

　　4.被辭退未滿5年的公務員或事業(yè)單位人員；

 

　　5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

　　6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

 

　　7.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

 

　　8.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

 

　　9.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的；

 

　　10.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；

 

　　11.報名時仍與興賓區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位建立勞動關系的、或者簽訂勞動合同協議期未滿提前辭職的、辭職未滿1年的。

 

　?。ㄆ撸┢渌f明

 

　　1.使用公立醫(yī)院聘用控制數招聘的崗位人員，納入事業(yè)單位總量管理。聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、養(yǎng)老保險、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇。

 

　　2.本次引進人才若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2024年5月30日前取得，年齡、工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2024年5月30日前為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。具體的招聘崗位、人數、資格條件等詳見《計劃表》。

 

　　二、引進人才待遇

 

　?。ㄒ唬┮M人才入事業(yè)編制或公立醫(yī)院聘用控制數，崗位聘用，按照國家、自治區(qū)事業(yè)單位崗位設置管理及來賓市加強高層次人才隊伍建設有關規(guī)定執(zhí)行。引進人才在聘用期間，可以不受崗位設置比例的限制，給予不低于原工作單位的崗位等級聘用，享受國家和自治區(qū)有關規(guī)定的工資福利待遇。

 

　　（二）正高職稱人才給予購房補貼45萬元（分3年給付），一次性安家費30萬元；副高職稱人才給予購房補貼30萬元（分3年給付），一次性安家費15萬元；中級職稱人才給予一次性安家費15萬元。

 

　　（三）引進人才可享受為期36個月的生活補助，標準為：正高職稱人才1800元/月，副高職稱人才1300/月，中級職稱人才800元/月，從進入醫(yī)院工作第二個月開始計算。（核對是否符合興賓區(qū)人才引進政策）

 

　?。ㄋ模┢渑渑季蜆I(yè)和子女就學：參照《來賓市引進高層次人才配偶就業(yè)服務辦法（試行）》、《來賓市高層次人才子女教育保障辦法》給予優(yōu)先優(yōu)惠措施保障。

 

　?。ㄎ澹┎环舷硎芤M人才的購房補貼、生活補助等條件的，按國家和自治區(qū)有關規(guī)定的工資福利待遇。

 

　　三、程序步驟

 

　　（一）報名。報名時間：2024年5月24日起至2024年6月24日，（現場報名時間為該期間工作日上午9：00至12：00，下午14:30至17:30）。

 

　　報名方式:采用現場報名和郵寄報名兩種方式進行，每位考生只能報考一個崗位?，F場報名直接到報考相應單位崗位的招聘辦公室進行現場報名，通過郵寄報名的人員需先電話聯系報考招聘用人單位后再郵寄。報考者下載《來賓市興賓區(qū)衛(wèi)生健康系統2024年度緊缺急需引進人才報名表》（附件2），填寫相關信息，并將本人的報名審查材料直接送達或郵寄（以郵戳為準）到各招聘用人單位進行資格審查，不接受電話或電子郵件等其他形式的報名。

 

　　審查材料包括:《報名表》一式二份，本人有效居民身份證、畢業(yè)證以及報考崗位所需要的相關有效證件、證明復印件。報考人員報名材料不予退還。

 

　　報考人員為機關事業(yè)單位在職在編人員或聘用人員控制數，須提供工作單位和主管部門同意報考的證明。報考人員提供的證件及其他相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其報名資格，所有責任由報考人自行承擔。

 

　　報考人員所學專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2024年版）》（附件3）。

 

　?。ǘ┵Y格審查。各招聘用人單位7月20日前對報考人員進行報名資格審查（以通知為準）。

 

　　通過現場報名的考生，當場確認是否通過資格審查。通過郵寄報名的，在發(fā)送報名表后2日內資格審查人員提出審查意見并通知考生；報考申請未通過資格審查的，資格審查人員應說明原因，符合其他崗位報考條件的，可以改報其他的崗位。已通過資格審查的應聘人員不得再修改個人資料及改報其他崗位。

 

　?。ㄈ┛荚嚒？荚嚪绞綖槊夤P試直接面試，由招聘用人單位組織實施。

 

　　1.確定面試人選。本次引進人才不設置開考比例，按照實際通過資格審查的人數開考確定面試人員。如報考同一崗位的條件且符合的考生人數不超過24人（含24人），直接進入面試環(huán)節(jié)。如報考同一崗位的符合條件考生人數超過24人（不含24人），則需增加筆試環(huán)節(jié)，由招聘用人單位組織實施，筆試主要考專業(yè)知識。按筆試成績高到低順序按計劃招聘人數1:3的比例確定參加面試人員名單。面試人選確定后有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

 

　　2.面試內容。面試重點考察考生的專業(yè)水準以及與所報崗位的匹配度。

 

　　3.面試成績公布。面試成績在每個招聘崗位面試結束后當場公布。相同崗位比例內末位考生出現兩人以上面試成績并列時，當天通過加試方式確定最終面試成績。

 

　　面試時間及具體安排由招聘用人單位另行通知。

 

　　（四）體檢、考核和公示。各招聘用人單位根據面試得分情況，按照各崗位面試成績高分到低分的順序1：1比例擬確定體檢、考核人選，并按有相關要求報經主管部門、人社部門核準后統一在來賓人才網（https://lb.gxrc.com/）公布，各招聘用人單位通過電話方式通知入圍體檢和考核人員。

 

　　1.體檢。體檢在縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢。體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號規(guī)定執(zhí)行。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。

 

　　當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。參照公務員錄用體檢特殊標準執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

 

　　2.考核。由各招聘用人單位根據《來賓市市直機關公務員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關規(guī)定，對考核對象進行考核。凡因個人原因未能參加各項考核的，按棄權處理?？己瞬缓细竦目忌宦刹挥杵赣谩?/div>