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2024年廣西新材料技術(shù)工程院招聘14人公告

http://www.ldmfl.com 2024-05-24 10:05 來源：廣西人事考試網(wǎng)

【字體：大中小】

　　廣西壯族自治區(qū)新材料技術(shù)工程院2024年度公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于落實“放管服”改革精簡事業(yè)單位增人手續(xù)的通知》（桂人社規(guī)〔2018〕27號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實際工作需要，現(xiàn)將本單位2024年度公開招聘有關(guān)事項公告如下。

　　一、單位簡介

　　廣西壯族自治區(qū)新材料技術(shù)工程院是廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳管理的正處級公益二類事業(yè)單位。主要承擔(dān)建材、鋼鐵、冶金、有色金屬、化工、環(huán)保、輕工、紡織、食品等行業(yè)技術(shù)攻關(guān)、共性技術(shù)研究和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用示范，行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程研究，以及行業(yè)質(zhì)量安全事故技術(shù)分析及突發(fā)公共質(zhì)量安全事件技術(shù)應(yīng)對等工作。在資質(zhì)范圍內(nèi)開展行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗檢測認(rèn)證、技術(shù)審查、鑒定評審、型式試驗、咨詢培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。

　　二、招聘崗位

　　本次公開招聘實名編制工作人員14名，具體崗位要求附后。

　　三、報名基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┧枷胝嗡刭|(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和個人品行；

　　（三）事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作和開拓創(chuàng)新精神；

　?。ㄋ模┍究萍耙陨蠈W(xué)歷，工程師及以上專業(yè)技術(shù)資格；

　?。ㄎ澹﹫罂既藛T要求的專業(yè)，以招聘公告的《廣西壯族自治區(qū)新材料技術(shù)工程院2024年度公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）的信息為準(zhǔn)；

　?。┚邆渎男袓徫宦氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　?。ㄆ撸┚邆鋶徫凰璧钠渌麠l件；

　?。ò耍┯邢铝星樾沃徽卟坏脠罂迹?/div>

　　1.受過刑事處罰或被開除黨籍、學(xué)籍、公職的;

　　2.正在接受立案審查，或受黨紀(jì)政務(wù)處分未撤銷或處分影響期未滿的；

　　3.在此前的各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

　　4.按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定需回避的；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

　　7.其他不符合招聘有關(guān)要求的。

　　本次公開招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的計算時間，以公告發(fā)布之日為截止時間，年限均按足年足月計算。

　　四、信息發(fā)布

　　（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳官網(wǎng)（http://gxt.gxzf.gov.cn/）發(fā)布。

　?。ǘ┍敬喂_招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜，在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳官網(wǎng)（http://gxt.gxzf.gov.cn/）發(fā)布。

　　五、招聘流程

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名

　　1.報名時間：公告發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。

　　2.報名方式：采取網(wǎng)上電子郵件方式報名，不接受電話或其他形式報名，應(yīng)聘人員將報名材料掃描成PDF電子文檔壓縮打包發(fā)至招聘單位電子郵箱gxxcly2023@163.com，郵件及壓縮包統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。材料不全的，不予受理。

　　3.報名材料。

　　報考者應(yīng)提供以下材料掃描件：

　?。?）《廣西壯族自治區(qū)新材料技術(shù)工程院2024年度公開招聘報名登記表》（附件2），報考者可在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳官網(wǎng)下載填寫，考生須在報名表貼上近期1寸免冠證件照片，考生務(wù)必在報名表上親筆簽名承諾相關(guān)信息，無親筆簽名者直接視為報名無效。

　?。?）有效居民身份證（二代）；

　　（3）國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，其中學(xué)歷學(xué)位材料還應(yīng)提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）的學(xué)籍學(xué)歷查詢證明、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)的學(xué)位信息查詢證明。

　?。?）崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書；

　?。?）工作經(jīng)歷需提供：一是社會保險繳費(fèi)證明，二是工作單位簽訂的勞動（聘用）合同，三是工作單位證明；工作經(jīng)歷年限須按足年足月累計，若工作中斷但累計工作月份達(dá)到招聘崗位要求工作經(jīng)歷時間的，亦視同符合該項要求。

　?。?）崗位要求的其他證明材料。

　　4.注意事項。

　?。?）報考者需于報名期間內(nèi)發(fā)送報名材料，提前發(fā)送視為無效，逾期則不予受理，報考者須按照招聘崗位具體要求對口報名，每名報考者限報1個崗位，多報無效。報名材料按順序編號并命名（如：1—報名表，2—身份證）。招聘單位收到報名材料后，將回復(fù)郵件確認(rèn)材料接收成功。如應(yīng)聘人員在報名后3個工作日內(nèi)仍未收到回復(fù)郵件，須聯(lián)系招聘單位進(jìn)行咨詢。

　　（2）報考人員對提交的報考信息及相關(guān)資料的真實性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，因提交的信息不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成資格審查、面試資格審核、考核不通過等后果，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。如有弄虛作假或者故意隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實即取消其考試資格及聘用資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。

　?。ǘ┵Y格審查

　　1.根據(jù)報考人員提供的材料，審查報考人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位，職稱、工作年限等信息是否符合招聘崗位的要求。報考人員未通過資格審查的，取消報考資格。資格審查結(jié)果于報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳官網(wǎng)上公布，請報考人員自行查詢，不再個別通知。

　　2.資格復(fù)審。考試前，組織開展資格復(fù)審工作。要求報考人員提供報名申請相關(guān)材料的原件，包括：本人有效居民身份證、報名登記表、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證，報名時提交的相關(guān)佐證材料原件以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。未在規(guī)定時間內(nèi)提供有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

　　3.資格審查貫穿整個招聘過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與崗位要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實立即取消其考試資格和聘用資格。

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　　考試由廣西壯族自治區(qū)新材料技術(shù)工程院組織實施。原則上計劃招聘人數(shù)與通過報考資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3的崗位方可開考，達(dá)不到開考比例的崗位減少招聘計劃或視情況調(diào)整開考比例。

　　當(dāng)計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例未超過1:6時，該崗位所有取得工程師及以上專業(yè)技術(shù)資格的報考人員直接進(jìn)入面試；當(dāng)計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例超過1:6時，該崗位增加實際操作能力測試環(huán)節(jié)。

　　1.實際操作能力測試。

　　實際操作能力測試，滿分100分。60分（含)以上為合格。參加測試人員名單，將在開考前一周內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳官網(wǎng)上發(fā)布，不進(jìn)行個別通知，請報考人員自行關(guān)注查閱。

　　2.確定面試入圍人選。

　　需實際操作能力測試的崗位：在實操合格人員中，根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照同一崗位報考人員的實操成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)實操成績并列時，同時確定為面試入圍人選。

　　不需實操的崗位：通過資格審核的人員全部直接進(jìn)入面試。

　　3.發(fā)布面試公告。

　　在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時間和地點(diǎn)。

　　4.面試。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績現(xiàn)場宣布并在一個工作日內(nèi)將面試結(jié)果在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳官網(wǎng)公布。面試滿分為100分，60分（含）以上為合格。主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識、邏輯思維能力，語言表達(dá)能力，綜合分析能力，組織協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力、言談舉止等。面試時人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，需降低面試比例或減少、取消崗位招聘計劃的，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳核準(zhǔn)同意后進(jìn)行調(diào)整，同時發(fā)布變更公告。

　　面試人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上（含70分）才能進(jìn)入下一程序，考生面試成績達(dá)不到70分以上（含70分）取消該崗位的招聘。

　　5.成績計算。

　　（1）有實操環(huán)節(jié)的總成績計算方式為：總成績=實操成績×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%。

　?。?）直接面試崗位的總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。

　?。?）總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入。

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　　1.面試結(jié)束后，根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，按照同一崗位報考人員的總成績從高分到低分的順序確定考核人選。比例內(nèi)末位報考人員的成績出現(xiàn)并列時，以實操成績高的確定考核人選;如沒有經(jīng)過實操測試崗位的報考人員面試成績出現(xiàn)并列時，同時進(jìn)入考核人選；面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。

　　2.考核重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度和適應(yīng)度以及報考期間表現(xiàn)等情況。并對考核對象進(jìn)行資格復(fù)核，考核采取個別談話、查閱檔案、同考核對象面談、聽取考核對象所在單位、社區(qū)情況介紹等形式進(jìn)行考核。

　　3.自愿放棄考核資格或者考核不合格的，視情況從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)；沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計劃。

　　4.凡是不符合規(guī)定報考資格條件的，或提供的報考信息和相關(guān)材料不真實的，或重要的檔案材料不齊全、不真實，以及個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

　　5.對考核不合格的，考核對象對考核結(jié)果有異議時，由招聘單位進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。

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　　考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，按照崗位計劃招聘人數(shù)與體檢對象1:1的比例確定體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由招聘單位統(tǒng)一組織。體檢在事業(yè)單位人事管理部門指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報考人員自理。報考人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格；體檢不合格者，不予聘用。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，視情況從考核合格人選中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計劃。

　　體檢時間：另行通知。

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　　根據(jù)報考人員的考試成績、考核情況和體檢結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示信息包含姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等，因無考核人選或無體檢合格人選，以及報考人員本人自愿放棄而被取消招聘計劃的崗位，在公示中注明。公示期為7個工作日。

　　（七）聘用

　　經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理入編和聘用的相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

　　1.沒有反映問題或反映問題但經(jīng)組織查實不影響聘用的，按規(guī)定報主管部門審核，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　2.公示期間，對有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

　　3.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到本單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

　　因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄等其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚噾?yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等嚴(yán)肅處理。

　?。ǘ┍敬握衅副O(jiān)督舉報電話：廣西壯族自治區(qū)新材料技術(shù)工程院0771—3380058。

　?。ㄈ┱衅缸稍兗奥?lián)系電話：

　　本次招聘工作聯(lián)系人及咨詢電話：吳主任0771—3380058（工作日8:00—12:00，15:00-18:00），電子郵箱：gxxcly2023@163.com。

　　附件1：廣西壯族自治區(qū)新材料技術(shù)工程院2024年度公開招聘工作人員崗位信息表.doc