廣西壯族自治區(qū)生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心2024年度公開招聘實(shí)名編制工作人員公告

 

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及其他有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位人才需求實(shí)際，現(xiàn)將2024年度公開招聘實(shí)名編制工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、單位簡介

 

　　廣西壯族自治區(qū)生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心成立于1974年，是廣西壯族自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳直屬正處級財(cái)政全額撥款公益一類事業(yè)單位，業(yè)務(wù)上受中國環(huán)境監(jiān)測總站指導(dǎo)，是國家環(huán)境監(jiān)測一級站。主要承擔(dān)資質(zhì)范圍內(nèi)的環(huán)境監(jiān)測相關(guān)工作，包括：擬訂自治區(qū)生態(tài)環(huán)境監(jiān)測業(yè)務(wù)規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌自治區(qū)生態(tài)環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)開展；負(fù)責(zé)全區(qū)生態(tài)環(huán)境信息的搜集、整理、匯總、分析，編寫生態(tài)環(huán)境質(zhì)量報(bào)告書，及時(shí)報(bào)送上級有關(guān)部門；建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)和管理自治區(qū)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測信息系統(tǒng)和共享平臺；負(fù)責(zé)全區(qū)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量預(yù)警預(yù)報(bào)工作；建立自治區(qū)應(yīng)急環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)自治區(qū)跨區(qū)域的重大污染事故調(diào)查和污染糾紛仲裁監(jiān)測；對全區(qū)環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量管理，組織全區(qū)生態(tài)環(huán)境監(jiān)測業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核等。

 

　　二、招聘崗位

 

　　本次公開招聘實(shí)名編制工作人員7名，招聘崗位相關(guān)專業(yè)參考《廣西公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》，具體崗位要求詳見《2024年公開招聘實(shí)名制工作人員崗位信息表》（附件1）。

 

　　三、報(bào)名基本條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　　（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，無違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄；

 

　?。ㄈ┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的專業(yè)、能力或技能條件，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　?。ㄋ模釔凵鷳B(tài)環(huán)境保護(hù)事業(yè)，品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有良好的職業(yè)道德；

 

　?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃徽卟坏脠?bào)考：

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的；

 

　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查的；

 

　　3.按公開招聘有關(guān)回避政策規(guī)定構(gòu)成回避關(guān)系的；

 

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、解聘未滿5年的或已考錄到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，試用期未滿或未滿單位要求服務(wù)年限的；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　6.有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

 

　　7.在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律還在禁考期的；

 

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

 

　　9.其他不符合報(bào)考要求的。

 

　　四、信息發(fā)布地址

 

　　本次公開招聘公告及擬聘名單在廣西人才網(wǎng)（https://www.gxrc.com）、廣西壯族自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)（http://sthjt.gxzf.gov.cn）發(fā)布。

 

　　本次公開招聘的核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、考試通知、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)的人員名單等具體事宜，在廣西壯族自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)（http://sthjt.gxzf.gov.cn）發(fā)布。

 

　　五、招聘流程

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間與方式

 

　　本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，時(shí)間從2024年5月27日至2024年6月4日，共7個(gè)工作日（以電子郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)）。

 

　　2.報(bào)名材料

 

　?。?）本次招聘考生每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位，如實(shí)填寫《廣西壯族自治區(qū)生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心2024年度招聘實(shí)名編制工作人員報(bào)名表》（附件2）、《考生誠信承諾書》（附件3），凡簽名處均須本人簽名。

 

　?。?）考生須同時(shí)提交報(bào)考崗位相關(guān)的證明材料，包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、1張近期生活免冠彩照等，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生補(bǔ)充提供學(xué)歷學(xué)位證明（如教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等），有工作經(jīng)歷的考生補(bǔ)充提供勞動(dòng)合同及養(yǎng)老保險(xiǎn)證明等。

 

　?。?）報(bào)名材料按照制作模版（附件4）要求完成，命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號碼”發(fā)送至jczx@sthjt.gxzf.gov.cn，不按要求或材料掃描質(zhì)量導(dǎo)致無法識別的報(bào)名材料不予接收。

 

　?。?）考生應(yīng)對所填報(bào)信息及資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)取消相應(yīng)資格。因報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

 

　　3.資格審查

 

　　報(bào)名結(jié)束后，單位招聘辦公室根據(jù)招聘崗位的任職條件對考生報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿公開招聘工作的全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用等相應(yīng)資格。

 

　　4.本次招聘不收取任何報(bào)名考試費(fèi)用，報(bào)考過程中產(chǎn)生的交通、食宿以及其他費(fèi)用由考生本人自行承擔(dān)。

 

　　5.招聘工作事項(xiàng)咨詢：廣西壯族自治區(qū)生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心辦公室，聯(lián)系電話：0771-5303485，工作地址：廣西南寧市青秀區(qū)佛子嶺路16號，郵編：530028。

 

　　（二）考試

 

　　1.考試方式

 

　　專業(yè)技術(shù)綜合崗位1：直接考察。

 

　　專業(yè)技術(shù)綜合崗位2與專業(yè)技術(shù)綜合崗3：筆試和面試?？荚嚳偝煽儼礄?quán)重計(jì)分，即考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

 

　　2.筆試要求

 

　　進(jìn)入筆試的人員名單及考試相關(guān)事項(xiàng)通知，于筆試前5個(gè)工作日相關(guān)網(wǎng)站公布，筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，主要測試考生的職業(yè)道德、招聘崗位所需專業(yè)知識、技能的掌握和運(yùn)用能力，以及公共基礎(chǔ)專業(yè)知識等。筆試成績實(shí)行百分制。

 

　　招聘崗位人數(shù)與符合條件的考生人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開考，開考比例不足1:3的，按相關(guān)程序報(bào)審批準(zhǔn)。核準(zhǔn)開考后因考生缺考，筆試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位的考生成績須達(dá)到該次筆試滿分值70%以上（含70%）方可按招聘需求進(jìn)入下一個(gè)程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

 

　　筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，按照考生成績從高分到低分排列的1：3人數(shù)比例確定面試人選（比例內(nèi)考生成績出現(xiàn)并列時(shí)一并列入），相關(guān)網(wǎng)站公布進(jìn)入面試的考生姓名、筆試成績和崗位排名，其他人員的成績和崗位排名提供電話查詢。

 

　　3.面試要求

 

　　進(jìn)入面試的人員名單及考試相關(guān)事項(xiàng)通知，于面試前5個(gè)工作日相關(guān)網(wǎng)站公布，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括考生綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等內(nèi)容。面試成績實(shí)行百分制，計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。

 

　　面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格或面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選。開考后因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1∶3開考比例的，該崗位的考生成績須達(dá)到該次面試滿分值70%以上（含70%）方可按招聘需求進(jìn)入下一個(gè)程序。考生成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

 

　　崗位面試結(jié)束后當(dāng)場統(tǒng)一宣布考生成績及崗位排名（相關(guān)網(wǎng)站同步公布），按照考生的考試總成績從高分到低分順序1:1確定考核人選。

 

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