?。ㄈ?ài)崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，熱愛(ài)疾病預(yù)防控制事業(yè)；

 

　?。ㄋ模┥眢w健康，適應(yīng)工作崗位的需要；

 

　?。ㄎ澹┚哂袘?yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件；

 

　　（六）具有下列情形之一者，不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)和被公安機(jī)關(guān)治安處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；以及具有法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員。

 

　　四、報(bào)名和資格審查

 

　　報(bào)名者提供的證件材料與原件必須相符，報(bào)名者的證件材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，所有責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

 

　　在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　1.時(shí)間：2024年6月17日至6月18日（上班時(shí)間：上午8:00-12:00,下午15:00-18:00）。

 

　　2.地點(diǎn)：梧州市春湖路3號(hào)梧州市疾病預(yù)防控制中心五樓505辦公室。

 

　　3.聯(lián)系電話：0774-3863725

 

　　4.收材料截止時(shí)間：2024年6月18日18：00前。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名手續(xù)

 

　　報(bào)名者自行下載填寫(xiě)《梧州市疾病預(yù)防控制中心2024年面向社會(huì)直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)需提交以下材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、本人簽字的報(bào)名表及崗位要求的其他證明材料。編制內(nèi)人員提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）。2024年畢業(yè)生需提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”。所有證件驗(yàn)原件、收復(fù)印件一份。符合招聘條件且通過(guò)資格審核的人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》。

 

　?。ㄋ模┳⒁馐马?xiàng)

 

　　2024年畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在2024年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證，如無(wú)法提供，已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。報(bào)名者對(duì)提供的材料必須保證真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報(bào)名資格；已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

 

　　五、面試

 

　?。ㄒ唬┟嬖嚾藛T確定：符合招聘條件且通過(guò)資格審核的人員進(jìn)入面試名單。

 

　?。ǘ┟嬖嚪绞剑翰扇〗Y(jié)構(gòu)化面試。

 

　?。ㄈ┟嬖嚨慕M織和實(shí)施：由主管部門(mén)和梧州市疾病預(yù)防控制中心組織實(shí)施。

 

　?。ㄋ模┟嬖嚪种禎M分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理，其余的酌情扣分。

 

　　（五）面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求通過(guò)書(shū)面通知其本人。在規(guī)定的面試時(shí)間內(nèi)，如有報(bào)名者未能到達(dá)參加面試，作自愿放棄面試處理，面試將不再遞補(bǔ)人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。面試時(shí)達(dá)不到人數(shù)比例要求的，該崗位面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

 

　　（六）面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)名者須攜帶身份證、面試通知書(shū)原件，證件不全或不真實(shí)的，取消面試資格，所有責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

 

　　六、考核和體檢

 

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