報名者填寫《2024年梧州市工人醫(yī)院面向社會直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2），并持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、勞動合同或聘用合同、單位及主管部門出具的同意報名證明的原件及復(fù)印件各兩份。

 

　　五、招聘方式

 

　　(一)面試人員確定：符合招聘條件且通過資格審核的人員進(jìn)入面試名單。

 

　　(二)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。

 

　　(三)面試的組織和實施：由梧州市工人醫(yī)院組織實施。

 

　　(四)面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考察人選?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣分。

 

　　(五)面試時間、地點和有關(guān)要求通過書面通知其本人。在規(guī)定的面試時間內(nèi)，如有應(yīng)聘者未能到達(dá)參加面試，作自愿放棄面試處理，面試將不再遞補人選，按實有人數(shù)進(jìn)行面試。面試時達(dá)不到人數(shù)比例要求的，該崗位面試成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。成績達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

 

　　(六)面試實行嚴(yán)格驗證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘者須攜帶身份證、面試通知書原件，證件不全或不真實的，取消面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

 

　　六、考核

 

　　根據(jù)招聘崗位人數(shù)，從面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選?？己斯ぷ饔晌嘀菔泄と酸t(yī)院負(fù)責(zé)，本著實事求是的原則，采取查看檔案、調(diào)查了解等多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺時，其缺額可從同一崗位的面試合格人員中按成績從高分到低分的排序依次遞補。

 

　　七、體檢

 

　　根據(jù)面試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由考生本人自負(fù)。

 

　　八、公示

 

　　對通過面試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實行公示制度。擬招聘人員名單在梧州人才網(wǎng)進(jìn)行公示。

 

　　九、聘用

 

　　(一)經(jīng)公示無異議，由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門審核，報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

 

　　(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期最長不超過12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或提供虛假材料者，取消聘用資格。

 

　?。ㄈ┩ㄟ^公開招聘新進(jìn)事業(yè)單位的人員，在聘用期間的待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　十、工作要求

 

　　招聘過程接受社會各界監(jiān)督。未被列入?yún)⒓用嬖嚮蜾浻萌藛T的應(yīng)聘材料，本院將代為保密，恕不退還。公告未盡事宜，由本院人力資源部解釋。

 

　　咨詢電話：0774-2026185。

 

　　附件1：2024年梧州市工人醫(yī)院面向社會直接面試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.doc

 

　　附件2：2024年梧州市工人醫(yī)院面向社會直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

 

　　梧州市工人醫(yī)院

 

　　2024年6月4日