2024年桂林市本級事業(yè)單位高層次人才引進公告

 

　　為深入實施人才強市戰(zhàn)略，引進儲備一批高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部人才，根據(jù)《桂林市本級事業(yè)單位引進高層次人才專項編制使用管理辦法（試行）》，經(jīng)研究，決定公開引進市本級事業(yè)單位高層次人才，本次計劃引進高層次人才54名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、引進對象

 

　　引進對象為2022年6月（含6月）以來的普通高等學(xué)校應(yīng)屆、往屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含定向生、委培生），符合崗位要求和桂林市人才引進相關(guān)政策、發(fā)展所需。（人才引進職位計劃及崗位要求見附件1）。

 

　　二、資格條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　?。ǘ碜o中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

 

　?。ㄈ碜o中華人民共和國憲法；

 

　?。ㄋ模┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行；

 

　　（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　?。┚哂写T士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；其中，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。其他報名人員均須于6月17日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員，須于6月17日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，所學(xué)專業(yè)與擬引進專業(yè)相同或相近且符合職位條件要求方可報名（由引進單位主管部門進行核定）；

 

　?。ㄆ撸﹫竺挲g：18周歲以上，碩士研究生35周歲以下（1988年6月17日至2006年6月17日之間出生），博士研究生40周歲以下（1983年6月17日至2006年6月17日之間出生），職位計劃表中有特殊要求的除外（均以6月17日為時間節(jié)點），具有參軍入伍經(jīng)歷人員相應(yīng)放寬兩歲。

 

　　各級機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位符合報名條件的在職在編人員報名，須取得所在工作單位及其主管部門的同意后，方可報名。一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報名拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報名人員自行承擔(dān)。

 

　　現(xiàn)役軍人、未滿服務(wù)期（含試用期）工作人員、原為在職在編工作人員被辭退未滿5年以及法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形人員，不得報名。

 

　　三、引進流程

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　在桂林人才網(wǎng)、桂林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、全國相關(guān)招聘信息網(wǎng)、各大院校及高校媒體網(wǎng)站公開發(fā)布人才引進公告。

 

　　（二）報名與資格審查

 

　　本次人才引進采取線上報名的方式進行，每人只允許報一個崗位。自公告發(fā)布之日起，凡符合引進條件和崗位要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生，可對照《2024年桂林市本級事業(yè)單位高層次人才引進職位計劃表》（附件1），下載填寫報名登記表（附件2）、個人經(jīng)歷業(yè)績自評表（附件3），并于2024年6月24日17：00前將報名登記表掃描件、個人經(jīng)歷業(yè)績自評表等個人相關(guān)資料發(fā)送至職位計劃表相應(yīng)職位對應(yīng)的郵箱。郵件名稱為：報名人員姓名＋引進單位＋職位代碼。

 

　　報名結(jié)束后，由引進單位主管部門進行資格初審，資格審查貫穿人才引進全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報名人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、不符合引進條件、違反引進程序要求等情況的，一律取消引進資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

 

　　報名人員注意核對專業(yè)要求，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》（附件4）。

 

　　引進職位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由引進單位負(fù)責(zé)解釋。

 

　　報名時間起止時間：自2024年6月17日08：00起，至2024年6月24日17：00止。

 

　　（三）擇優(yōu)遴選

 

　　采用“評價＋面談＋面試”的方式擇優(yōu)遴選。

 

　　1.考生自評、單位復(fù)核。

 

　　考生如實填寫個人經(jīng)歷業(yè)績自評表（附件3），按照相關(guān)內(nèi)容自評得分，并提供相應(yīng)的佐證材料，由各主管單位復(fù)核，復(fù)核成績達(dá)到60分及以上方可進入面談。

 

　　2.資格復(fù)審。

 

　　面談前，由招聘單位主管部門組織對入圍面談的人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審。報名人員應(yīng)提供報名申請材料（附件4）的原件。2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面談資格復(fù)審階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件）。原則上，2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時間為2024年8月31日，逾期將視為放棄聘用資格。

 

　　3.面談。

 

　　進入面談的人員須攜帶本人有效期內(nèi)身份證、報名登記表參加面談，面談主要測評人才的溝通交流能力、崗位匹配程度、專業(yè)能力素養(yǎng)、職業(yè)價值取向等。面談成績在當(dāng)天本考場面談結(jié)束后公布。面談結(jié)束后，按照同一崗位引進計劃數(shù)1：6比例，依據(jù)面談合格成績由高到低依次確定進入面試人員，比例內(nèi)末位報名人員出現(xiàn)面談成績并列時，同時確定為面試入圍人選。同一崗位，符合進入面談資格人數(shù)未超過1：6的，該崗位無需組織面談，直接進行面試。面談結(jié)果不帶入面試環(huán)節(jié)。

 

　　已取得博士學(xué)歷學(xué)位證書的考生不參加面談，直接進入面試，不占引進崗位的面試比率。

 

　　面談時間、地點：初定于2024年6月底至7月初，具體時間、地點另行通知。

 

　　4.面試。

 

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式開展，主要考察應(yīng)聘人員的政策理論、思維邏輯、語言表達(dá)、專業(yè)素養(yǎng)，以及分析問題、解決問題的能力。具體面試時間、地點和要求屆時詳見桂林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布的面試公告。進入面試環(huán)節(jié)的報名人員，須按規(guī)定的時間、地點和要求（詳見面試通知書）參加面試，否則視作自動放棄。

 

　　面試成績滿分為100分，60分以上者為合格，成績低于60分的不列入體檢、考察對象。面試成績在當(dāng)天本考場面試結(jié)束后公布。

 

　　面試時間、地點：初定于2024年7月中上旬，具體時間、地點另行通知。

 

　　（四）體檢

 

　　由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織體檢，根據(jù)面試成績從高分到低分按照引進計劃的1：1比例確定體檢對象。體檢時間視情況定于面試的第二天或第三天。參照公務(wù)員錄用體檢規(guī)定，統(tǒng)一在桂林市進行體檢。

 

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