1.面試人員的確定

 

　　根據(jù)考生筆試成績，按照招聘崗位計劃與報考人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。有缺考、零分或違紀情況的考生不能入圍面試。

 

　　2.面試資格復審

 

　　入圍考生須在2024年7月16日至7月18日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00），到柳州市魚峰區(qū)人力資源和社會保障局（柳州市靜蘭路10號）進行現(xiàn)場資格審核。材料審核無誤且符合崗位條件的，當場發(fā)放《面試資格確認書》；入圍考生未提供相關(guān)證件、材料，或提供的證件、材料不齊全，無法在規(guī)定時間補齊材料，或信息不實的，取消其面試資格；入圍考生出現(xiàn)偽造學歷學位證明及其他證件騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，取消其面試資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

 

　　資格審核材料（原件、復印件一份）包括：

 

　?。?）報名表1份（從“柳州市人力資源和社會保障局公開招聘服務平臺”報名系統(tǒng)下載）；

 

　?。?）報考人員有效居民身份證、畢業(yè)證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)認證下載）；

 

　?。?）崗位要求的其它相關(guān)學位證、執(zhí)業(yè)證、資格證書、工作經(jīng)歷證明等。

 

　　3.在規(guī)定時間內(nèi)，出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管部門電話通知考生。因考生填報的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機致無法聯(lián)系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名考生進行遞補。

 

　　4.面試時間：2024年7月20日（星期六）。地點：柳州市區(qū)內(nèi)，具體時間及地點以《面試準考證》為準。

 

　　5.面試組織：

 

　?。?）由柳州市魚峰區(qū)人力資源和社會保障局組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

 

　?。?）考生須按規(guī)定時間持考生本人的有效身份證原件、《面試資格確認書》原件，兩項材料缺一不可，經(jīng)工作人員核驗后進入候考室。面試當天考生在工作人員的安排下，抽簽確定參加面試的先后順序，面試開始時仍未到達候考室的考生按自動放棄面試資格處理?？忌豢纱┲品?、單位統(tǒng)一工作服或穿帶有特別標志的服裝，或佩戴標志性徽章、飾物等?？忌诿嬖囘^程中不得透露姓名、所在學?；騿挝?、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。

 

　?。?）面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績都達不到70 分的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后，面試成績于當天在考點公告欄、報名系統(tǒng)和廣西柳州市魚峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.yfq.gov.cn）同步公布。

 

　?。ㄋ模┚C合成績

 

　　綜合成績＝筆試成績＋面試成績（精確到小數(shù)點后兩位）

 

　　（五）考核

 

　　1.面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照綜合成績從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時，以面試成績高低確定人選。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

 

　　2.考核工作由招聘單位具體負責組織實施，考核著重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復查。

 

　　3.考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報魚峰區(qū)人力資源和社會保障局同意，可從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。

 

　?。w檢

 

　　1.體檢人選根據(jù)綜合成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。

 

　　2.體檢工作按照《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。

 

　　3.應聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向魚峰區(qū)人力資源和社會保障局提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。參照公務員錄用體檢特殊標準執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次。

 

　　參加復檢人員的體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。承擔復檢工作的醫(yī)療機構(gòu)只對復檢項目做出體檢合格與否的結(jié)論；體檢的最終結(jié)論由承擔初次體檢的醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)復檢結(jié)論做出。

 

　　4.體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報魚峰區(qū)人力資源和社會保障局同意，可以從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。

 

　　（七）人員聘用

 

　　1.根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及魚峰區(qū)人力資源和社會保障局審核同意后，在廣西柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）的“事業(yè)單位招聘”專題公示。公示期一般為7日。擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。

 

　　2.經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

 

　　3.報考人員在接到聘用通知后應在15個工作日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班的按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，見習期為12個月。

 

　　四、其他事項

 

　　1.嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。?

 

　　2.嚴肅公開招聘紀律，對于在公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　3.考生應仔細閱讀本簡章，按要求做好報名事宜。擬聘用人員因懷孕可以申請延時體檢，相關(guān)程序可以在體檢后完成。

 

　　4.本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

 

　　5.凡涉及本次招聘重大事項或本公告未盡事宜，由魚峰區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　6.報名咨詢時間：報名期間工作日8:30-12:00，15:00-18:00。

 

　　咨詢電話：0772-3161197。

 

　　附件：2024年度柳州市魚峰區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位表(1).xlsx

 

　　專業(yè)分類指導目錄（2023年版）.xls

 

　　學歷學位證明（模板）.doc

 

　　柳州市魚峰區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　2024年7月2日