廣西-東盟食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心2024年度公開招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將本單位2024年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、單位簡(jiǎn)介

 

　　單位簡(jiǎn)介請(qǐng)登陸廣西-東盟食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心網(wǎng)站www.gacfdc.cn查閱。

 

　　二、招聘崗位

 

　　本次公開招聘實(shí)名編制工作人員5名，具體崗位要求詳見《廣西-東盟食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心2024年度公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

 

　　三、報(bào)名基本條件

 

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　（二）遵守憲法和法律；

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

 

　　（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　?。徫凰枰钠渌麠l件。

 

　　報(bào)考人員存在下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

　?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員；

 

　　（二）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

 

　?。ㄈ┰婚_除公職或?qū)W籍的；

 

　?。ㄋ模┮蛏嫦舆`法違紀(jì)，正在接受審查的；

 

　?。ㄎ澹┈F(xiàn)役軍人；

 

　?。┰谧x的普通高校全日制學(xué)生；

 

　?。ㄆ撸┍灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對(duì)象；

 

　　（八）在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

 

　?。ň牛┌础稄V西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的；

 

　?。ㄊI(yè)不符合所招聘崗位要求的人員；

 

　?。ㄊ唬┓?、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

 

　　本次公開招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以報(bào)名首日（2024年7月10日）為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制學(xué)習(xí)或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年）》。

 

　　四、信息發(fā)布地址

 

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西-東盟食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心網(wǎng)站（www.gacfdc.cn）發(fā)布。

 

　　（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西-東盟食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心網(wǎng)站（www.gacfdc.cn）發(fā)布。

 

　　五、招聘流程

 

　　（一）考生報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間。2024年7月10日8:00至7月18日17:00截止，逾期不再受理。

 

　　2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上電子郵件方式報(bào)名，不接受電話或其他形式報(bào)名。

 

　　接收?qǐng)?bào)名材料電子郵箱：renjiao@gacfdc.cn。

 

　　報(bào)名聯(lián)系人：黃鈺婷；0771-3109829。

 

　　3.報(bào)名材料

 

　　報(bào)考人員應(yīng)將報(bào)名材料按下列順序編號(hào)掃描電子文檔（命名格式為：姓名+崗位名稱）壓縮打包發(fā)送至接收?qǐng)?bào)名材料電子郵箱。

 

　?。?）廣西-東盟食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心2024年公開招聘工作人員報(bào)名登記表（報(bào)名登記表詳見附件2，請(qǐng)自行下載填寫后手寫簽名）；

 

　　（2）畢業(yè)證、學(xué)位證（學(xué)位證專業(yè)名稱應(yīng)與畢業(yè)證專業(yè)名稱相一致）、國(guó)內(nèi)學(xué)歷提供學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位須提供獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；

 

　?。?）身份證（正、反二面打印在同一頁(yè)文檔中）；

 

　　（4）工作經(jīng)歷證明材料（單位工作證明或聘用合同或社保證明等其他證明材料,無(wú)證明材料者，視同無(wú)工作經(jīng)歷）；

 

　　（5）崗位要求的職稱證書；

 

　　（6）本人近期免冠證件彩照（2寸）；

 

　?。?）崗位要求的其他證明材料。

 

　　4.注意事項(xiàng)。每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名視為無(wú)效。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解招聘崗位資格條件，須對(duì)所提供的相關(guān)報(bào)考證件材料和填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假或者故意隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試資格及聘用資格，所有責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

 

　　我單位收到報(bào)名材料后，將回復(fù)郵件確認(rèn)報(bào)名成功。如報(bào)考人員在報(bào)名后3個(gè)工作日內(nèi)仍未收到回復(fù)郵件，請(qǐng)電話我單位報(bào)名聯(lián)系人進(jìn)行咨詢。

 

　　（二）資格審查

 

　　我單位將在報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)組織對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作的全過程。審查結(jié)果將在廣西人事考試網(wǎng)、廣西-東盟食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心網(wǎng)站發(fā)布。

 

　?。ㄈ╅_考崗位確認(rèn)和公布

 

　　1.原則上各崗位招聘人數(shù)與通過報(bào)名資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3的崗位方可開考；直接考核的崗位（科研專員崗）按實(shí)際通過報(bào)名資格審查人數(shù)開考。

 

　　因達(dá)不到開考比例需調(diào)整崗位招聘條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間的，按規(guī)定程序核準(zhǔn)備案后，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西-東盟食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心網(wǎng)站發(fā)布變更公告。調(diào)整招聘崗位條件后，原未通過資格審查人員符合崗位條件的可以進(jìn)行二次報(bào)名，已通過資格審查人員不再二次報(bào)名，報(bào)名方式不變。

 

　　因達(dá)不到開考比例需減少或取消崗位招聘計(jì)劃的，按規(guī)定程序核準(zhǔn)備案后，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西-東盟食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心網(wǎng)站發(fā)布變更公告，并由我單位電話告知相關(guān)招聘崗位的資格審查通過人員。

 

　　2.通過報(bào)名資格審查人數(shù)較多的分子檢測(cè)檢驗(yàn)員、保健食品檢驗(yàn)員、食品檢驗(yàn)員、科研專員等四類崗位須增加考試環(huán)節(jié)。開考崗位確認(rèn)后，凡報(bào)考分子檢測(cè)檢驗(yàn)員、保健食品檢驗(yàn)員、食品檢驗(yàn)員等三類崗位的人員，若同一崗位出現(xiàn)資格審查通過的人數(shù)大于或等于10人時(shí)，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試結(jié)束后與其他面試崗位一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。凡報(bào)考科研專員崗位的人員，若出現(xiàn)資格審查通過的人數(shù)大于或等于3人時(shí)，增加實(shí)際操作能力測(cè)試環(huán)節(jié)。

 

　　（四）筆試

 

　　1.筆試公告

 

　　筆試前5個(gè)工作日在廣西人事考試網(wǎng)、廣西-東盟食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心網(wǎng)站發(fā)布筆試公告。公布需要筆試的崗位、資格審核通過人員名單、筆試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。

 

　　2.筆試科目

 

　　筆試科目按招聘崗位業(yè)務(wù)類型確定，同一崗位筆試科目相同，使用相同試卷。筆試成績(jī)實(shí)行百分制?？荚嚂r(shí)限為120分鐘。筆試崗位考試科目在筆試公告時(shí)對(duì)外公布。

 

　　3.筆試相關(guān)事項(xiàng)

 

　　筆試采取閉卷作答形式，主要考核報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和崗位所需的工作能力，不指定參考書目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?。ㄎ澹┟嬖嚭蛯?shí)際操作能力測(cè)試

 

　　1.進(jìn)入面試范圍人選的確定

 

　　凡報(bào)考分子檢測(cè)檢驗(yàn)員、保健食品檢驗(yàn)員、食品檢驗(yàn)員等三類崗位的人員，經(jīng)資格審查合格后直接進(jìn)入面試。若同一崗位出現(xiàn)資格審查通過的人數(shù)大于或等于10人的情況，則該崗位增加筆試環(huán)節(jié)，按照筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

 

　　凡報(bào)考業(yè)務(wù)受理員崗位的人員，按照筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

 

　　2.進(jìn)入實(shí)際操作能力測(cè)試范圍人選的確定

 

　　凡報(bào)考分子檢測(cè)檢驗(yàn)員、保健食品檢驗(yàn)員、食品檢驗(yàn)員等三類崗位的人員，經(jīng)面試后直接進(jìn)入實(shí)際操作能力測(cè)試。

 

　　凡報(bào)考科研專員崗位的人員，若出現(xiàn)資格審查通過的人數(shù)大于或等于3人的情況，則增加實(shí)際操作能力測(cè)試環(huán)節(jié)。

 

　　3.面試和實(shí)際操作能力測(cè)試公告

 

　　面試和實(shí)際操作能力測(cè)試公告在廣西人事考試網(wǎng)、廣西-東盟食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心網(wǎng)站上發(fā)布。公布面試和實(shí)際操作能力測(cè)試崗位、進(jìn)入面試和實(shí)際操作能力測(cè)試人員名單、面試和實(shí)際操作能力測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。面試和實(shí)際操作能力測(cè)試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

 

　　發(fā)布面試和實(shí)際操作能力測(cè)試公告的時(shí)間：距面試和實(shí)際操作能力測(cè)試之日至少5個(gè)工作日。

 

　　4.面試和實(shí)際操作能力測(cè)試相關(guān)事宜

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化+專業(yè)化方式進(jìn)行。面試和實(shí)際操作能力測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)技能、分析及解決實(shí)際問題的能力、自我認(rèn)知程度以及儀表等。

 

　?。┛偝煽?jī)相關(guān)事宜

 

　　報(bào)考人員的筆試成績(jī)不計(jì)入考生總成績(jī)。面試成績(jī)和實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)滿分分別為100分。當(dāng)天面試和實(shí)際操作能力測(cè)試結(jié)束總成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布。

 

　　凡有面試及實(shí)際操作能力測(cè)試的崗位總成績(jī)?yōu)椋好嬖嚦煽?jī)和實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)按照4:6的比例計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)＝面試成績(jī)×40%+實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)×60%。沒有實(shí)際操作能力測(cè)試的崗位總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。增加實(shí)際操作能力測(cè)試的崗位總成績(jī)?yōu)閷?shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)。

 

　?。ㄆ撸┛己思绑w檢

 

　　報(bào)考科研專員崗位通過資格審查的報(bào)名人員為進(jìn)入直接考核范圍人選。若出現(xiàn)資格審查通過的人數(shù)大于或等于3人時(shí)，則增加實(shí)際操作能力測(cè)試環(huán)節(jié)。

 

　　各崗位面試和實(shí)際操作能力測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定考核人選。總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為考核人選?？己擞蓮V西-東盟食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心組織進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)術(shù)水平、專業(yè)技能，及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度、崗位匹配度和需要回避的情況等。同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員人事檔案進(jìn)行核查和報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核。若出現(xiàn)考核不合格或放棄而產(chǎn)生的空缺崗位，則由我單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究是否遞補(bǔ)。

 

　　考核結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例確定體檢人員，由廣西-東盟食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心組織體檢，按照桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)執(zhí)行，各項(xiàng)費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。若出現(xiàn)體檢不合格或放棄而產(chǎn)生的空缺崗位，則由我單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究是否遞補(bǔ)。

 

　　考核始終貫穿整個(gè)公開招聘過程，包括體檢。

 

　　考核和體檢時(shí)間另行通知。

 

　　（八）公示

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)、人事考核結(jié)果和體檢報(bào)告，經(jīng)集體討論決定后，擇優(yōu)確定擬聘人員。在廣西人事考試網(wǎng)、廣西-東盟食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。因無(wú)考核、體檢合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位，在公示中注明。擬聘人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

 

　?。ň牛┢赣?/div>