總成績計算方式為：總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。成績保留小數(shù)點后兩位，末位四舍五入。

 

　　面試結束5個工作日內(nèi)，應聘人員的總成績、崗位排名以及進入考核程序的人員名單同時在廣西壯族自治區(qū)自然資源廳官網(wǎng)（https://dnr.gxzf.gov.cn/）、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測站網(wǎng)站（http://dzhj.dnr.gxzf.gov.cn）及工作區(qū)域內(nèi)張榜公布。

 

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　　面試結束后，根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)與考核人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的總成績從高分到低分的順序確定考核人選?？偝煽儽Ａ粜?shù)點后兩位，末位四舍五入（下同）。比例內(nèi)末位報考人員的總成績出現(xiàn)并列時，以面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。比例內(nèi)末位報考人員總成績、面試成績均出現(xiàn)并列時，同時進入考核范圍，并根據(jù)考核情況擇優(yōu)確定擬聘人員?？己瞬扇€別談話、查閱檔案和工作資料、面談、實地走訪等形式進行，主要考察報考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力水平、工作實績、崗位匹配度等方面情況。經(jīng)廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測站領導集體研究，根據(jù)考核結果，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員?？己私Y果不合格者或放棄資格的，按崗位考試總成績從高分到低分依次確定遞補。

 

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

 

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

 

　　2.應聘人被認定有違法違紀行為的；

 

　　3.應聘人提供虛假證明和材料的；

 

　　4.被列為違法失信人員的。

 

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　　考核結束后，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測站組織擬聘人員體檢。

 

　　體檢工作程序、項目及標準按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）、《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）的規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

 

　　不按要求參加體檢的應聘人員，視同放棄擬聘資格；體檢中出現(xiàn)身體條件不合格者或放棄體檢的，則按總成績從高分至低分依次確定遞補人員進行考核、體檢。

 

　　（九）公示。

 

　　對體檢合格的擬聘人員在廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)自然資源廳官網(wǎng)（https://dnr.gxzf.gov.cn/）、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測站網(wǎng)站（http://dzhj.dnr.gxzf.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日，公示內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位、考試總成績及崗位排名等。

 

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