廣西壯族自治區(qū)土地儲(chǔ)備中心2024年度公開(kāi)招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)本單位2024年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、單位簡(jiǎn)介

 

　　廣西壯族自治區(qū)土地儲(chǔ)備中心于2012年4月成立，是隸屬于廣西壯族自治區(qū)自然資源廳正處級(jí)全額撥款公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)自治區(qū)級(jí)土地儲(chǔ)備的具體事務(wù)性工作。

 

　　招聘崗位

 

　　本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員2名，具體崗位要求附后（附件1）。專業(yè)設(shè)置參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》。

 

　　三、報(bào)名基本條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

 

　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

 

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　（六）崗位所需要的其他條件；

 

　　（七）有下列情形之一者不得報(bào)考：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

 

　　2.曾被開(kāi)除公職的；

 

　　3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

 

　　4.因涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查的；

 

　　5.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的；

 

　　6.其他不符合報(bào)考資格條件的。

 

　　（八）年齡要求“35周歲以下”是指1988年7月30日（不含當(dāng)日）以后出生。招聘崗位中工作經(jīng)歷及年限要求的時(shí)間計(jì)算均以報(bào)名首日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)，全日制學(xué)習(xí)或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

 

　　四、信息發(fā)布地址

 

　?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)自然資源廳網(wǎng)站（http://dnr.gxzf.gov.cn）發(fā)布。

 

　　（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：廣西壯族自治區(qū)自然資源廳網(wǎng)站（http://dnr.gxzf.gov.cn）發(fā)布。

 

　　五、招聘流程

 

　?。ㄒ唬┛忌鷪?bào)名。

 

　　1.報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話、短信、電子郵件、郵寄等其他方式報(bào)名。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年7月30日至2024年7月31日（接收材料時(shí)間為上午8：00-12：00、下午15：00-18：00）。逾期不再受理。

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)中新路2號(hào)自治區(qū)自然資源廳大樓6樓613室。

 

　　3.報(bào)名需提供材料：

 

　　（1）《廣西壯族自治區(qū)土地儲(chǔ)備中心2024年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）原件，用A4紙雙面打印，貼近期免冠彩色證件照（底色不限），并在報(bào)名表“報(bào)名人承諾”欄手寫簽名；

 

　?。?）本人有效居民身份證復(fù)印件(正、反兩面打印在同一頁(yè)，須帶原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)）；

 

　?。?）學(xué)歷證、學(xué)位證以及學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)：https://www.chsi.com.cn進(jìn)行學(xué)歷查詢、下載、打印，注冊(cè)備案表所附二維碼須在有效期內(nèi))的復(fù)印件（須帶原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)），國(guó)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料；

 

　　（4）職稱證、職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等材料的復(fù)印件（須帶原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)）；

 

　?。?）在職在編報(bào)考人員需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明（須加蓋單位公章）。如在報(bào)名階段無(wú)法提供同意報(bào)考證明的，須在面試資格復(fù)審階段提供，無(wú)法提供的視為放棄面試資格。

 

　　4.注意事項(xiàng)：

 

　　（1）請(qǐng)將以上報(bào)名材料逐項(xiàng)按順序裝訂成冊(cè)后提交，不按照要求提交的將視為無(wú)效報(bào)名。

 

　　（2）報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上報(bào)考人員本人的，責(zé)任由報(bào)考本人承擔(dān)。

 

　?。?）本次招聘工作過(guò)程中不收取報(bào)考人員任何形式的考試費(fèi)用。

 

　?。ǘ┵Y格審查及準(zhǔn)考證。

 

　　1.根據(jù)招聘崗位要求的條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

 

　　2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格者立即取消報(bào)考資格。

 

　　3.通過(guò)資格審查、進(jìn)入筆試的報(bào)考人員名單將在廣西壯族自治區(qū)自然資源廳網(wǎng)站上發(fā)布。

 

　　4.招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)比例不能少于1：3。因達(dá)不到開(kāi)考比例需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開(kāi)考比例的，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)自然資源廳核準(zhǔn)同意后，及時(shí)發(fā)布變更公告，并告知通過(guò)資格審查的報(bào)考人員后方能進(jìn)入筆試程序。

 

　　5.報(bào)考人員在筆試前按照通知要求憑有效身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間另行通知。

 

　?。ㄈ┕P試。

 

　　1.具體筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)提前5個(gè)工作日另行通知。

 

　　2.筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分。

 

　　3.筆試考試時(shí)間為120分鐘，實(shí)行100分制。筆試科目為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，主要考核報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和崗位所需的工作能力和專業(yè)知識(shí)，不指定參考書(shū)目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　4.筆試成績(jī)及崗位排名、進(jìn)入面試人員名單在廣西壯族自治區(qū)自然資源廳網(wǎng)站公布。

 

　?。ㄋ模┟嬖?。

 

　　1.筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人員名單將提前5個(gè)工作日公布。

 

　　2.比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。因報(bào)考人數(shù)少達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)核準(zhǔn)后進(jìn)入面試程序。

 

　　3.面試前，由本單位統(tǒng)一組織開(kāi)展面試資格復(fù)審工作。面試資格復(fù)審時(shí)，要求報(bào)考人員提供報(bào)名申請(qǐng)相關(guān)材料的原件。

 

　　4.面試資格復(fù)審時(shí)間、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

 

　　5.面試人選公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

 

　　6.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，考評(píng)組考官按有關(guān)規(guī)定組成。面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括其綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

 

　　7.面試實(shí)行100分制，面試時(shí)間為15分鐘。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試結(jié)果并由報(bào)考人員簽名確認(rèn)。

 

　　8.經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考或因報(bào)考人員缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位報(bào)考人員成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按照招聘需求進(jìn)入下一程序。報(bào)考人員成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

 

　　（五）總成績(jī)核算。

 

　　1.總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

 

　　2.面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)考人員的總成績(jī)、崗位排名以及進(jìn)入考核程序的人員名單在廣西壯族自治區(qū)自然資源廳網(wǎng)站公布。

 

　?。┛己?。

 

　　1.面試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選?？偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入（下同）。比例內(nèi)末位報(bào)考人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員總成績(jī)、面試成績(jī)均出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入考核范圍，并根據(jù)考核情況擇優(yōu)確定擬聘人員。

 

　　2.考核由廣西壯族自治區(qū)土地儲(chǔ)備中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)實(shí)施，主要采取個(gè)別談話、查閱檔案和工作資料、面談、實(shí)地走訪等形式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等方面情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)廣西壯族自治區(qū)土地儲(chǔ)備中心集體研究，根據(jù)考核結(jié)果，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員。

 

　　3.考核結(jié)果不合格或自愿放棄資格的，按照招聘崗位考試的總成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)。

 

　?。ㄆ撸w檢。

 

　　1.體檢由廣西壯族自治區(qū)土地儲(chǔ)備中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

 

　　2.不按照要求參加體檢的報(bào)考人員，視同放棄體檢資格；體檢不合格或主動(dòng)放棄資格的，按照招聘崗位考試的總成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員，考核合格后組織體檢。

 

　?。ò耍┕?。

 

　　根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定擬聘人選，并在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)自然資源廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　（九）聘用。

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議或有收到問(wèn)題反映但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

 

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚噲?bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

 

　　（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：廣西壯族自治區(qū)自然資源廳0771-5388122、0771-5388133；廣西壯族自治區(qū)土地儲(chǔ)備中心0771-5681012。

 

　?。ㄈ┱衅缸稍兟?lián)系方式：0771-5672543、0771-5672553，咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午15:30-17:30。

 

　　附件1_廣西壯族自治區(qū)土地儲(chǔ)備中心2024年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.docx

 

　　附件2_廣西壯族自治區(qū)土地儲(chǔ)備中心2024年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表 .docx

 

　　廣西壯族自治區(qū)土地儲(chǔ)備中心

 

　　2024年7月17日