1.南寧市國(guó)家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員（含使用聘用教師控制數(shù)、聘用人員控制數(shù)和后勤控制數(shù)人員）、特崗教師等服務(wù)期內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考，現(xiàn)場(chǎng)須提供所在工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明方能報(bào)考。（同意報(bào)考證明詳見(jiàn)附件）

 

　　2.招聘崗位有年齡以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2024年8月6日（如18-35周歲，為1988年8月7日至2006年8月6日出生）。所有報(bào)考人員必須在2024年8月6日及以前取得崗位條件有關(guān)證書(shū)。

 

　　廣西大學(xué)附屬中學(xué)初中部、南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)西大君武小學(xué)原在崗教職工，凡未達(dá)到退休年齡的均可報(bào)考。“原在崗教職工”是指2023年5月10日停止義務(wù)教育階段招生（辦學(xué)）公告發(fā)布之日在崗且至當(dāng)次報(bào)名之日仍在崗的教職工。

 

　　具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)填寫(xiě)（輔修專(zhuān)業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)，輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專(zhuān)業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2024年版）或教育部門(mén)的專(zhuān)業(yè)目錄。結(jié)合南寧市近年來(lái)中小學(xué)教師招聘工作實(shí)際，本次招聘中相應(yīng)學(xué)科教師崗位除了崗位計(jì)劃表規(guī)定的專(zhuān)業(yè)可以報(bào)考，該學(xué)科對(duì)應(yīng)的教育學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)也可報(bào)考。例如，物理教師崗位，學(xué)科教學(xué)（物理）專(zhuān)業(yè)或物理教育專(zhuān)業(yè)且符合崗位要求也可報(bào)考。

 

　　招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　二、招聘對(duì)象

 

　　具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員（詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表）。

 

　　三、招聘信息發(fā)布平臺(tái)

 

　　招聘簡(jiǎn)章在南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局網(wǎng)站（http://www.xxtq.gov.cn/xxtqjyj/）、南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.nanning.gov.cn）公布。后續(xù)招聘信息（崗位取消或核減情況、面試名單、面試成績(jī)、擬聘人員公示等）在南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局網(wǎng)站公布。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查。

 

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　　時(shí)間：2024年8月6日至8月7日，每天上午8:30-12:00，下午15:30-18:00。

 

　　地點(diǎn)：南寧市西大附屬學(xué)校風(fēng)雨球館（南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)農(nóng)院路11號(hào)）。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：0771-3397153。

 

　　凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)提交《2024年南寧市西大附屬學(xué)校免筆試公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》一式二份、貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片，現(xiàn)為國(guó)家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員（含使用聘用教師控制數(shù)人員）、特崗教師等服務(wù)期內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員的，應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證和符合報(bào)考崗位招聘條件相關(guān)原件及復(fù)印件，通過(guò)資格審查后交復(fù)印件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱(chēng)證、教師資格證、普通話(huà)證等）一份。報(bào)考人員須對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，因提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，造成后續(xù)資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，需委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫(xiě)委托書(shū)（加按手?。⑽腥松矸葑C復(fù)印件及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件一份。

 

　　受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考崗位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

 

　　本次招聘每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

 

　　2.資格審查方式及時(shí)間。

 

　　本場(chǎng)招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審核同時(shí)進(jìn)行。南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并現(xiàn)場(chǎng)反饋資格審核結(jié)果。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對(duì)不同意報(bào)考的，要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并及時(shí)反饋報(bào)考人員。通過(guò)資格審查的考生，不得再修改報(bào)考信息資料或改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的考生，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可改報(bào)符合條件的其他崗位?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

 

　　3.開(kāi)考比例。

 

　　招考崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)原則上要達(dá)到 1：3 比例方可開(kāi)考。因達(dá)不到 1：3 開(kāi)考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)批準(zhǔn)后方能降低開(kāi)考比例至1:2，仍達(dá)不到1:2 比例的取消招聘計(jì)劃。

 

　　4.面試通知書(shū)發(fā)放方法及時(shí)間。

 

　　已審查通過(guò)的報(bào)考人員，南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局一般提前至少2個(gè)自然日以書(shū)面形式通知面試人員，因面試時(shí)間距離報(bào)名結(jié)束時(shí)間不足2個(gè)自然日而無(wú)法提前2個(gè)自然日通知的，在報(bào)名時(shí)提醒報(bào)考人員注意接收面試通知書(shū)。報(bào)考人員按照面試通知書(shū)指定時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人有效居民身份證和面試通知書(shū)參加考試。

 

　　（二）面試。

 

　　1.面試人選的確定：已確定的面試人選名單須在南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局網(wǎng)站公布。

 

　?。?）同個(gè)崗位報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)小于等于30人的，通過(guò)資格審查人員直接確定為面試人選。

 

　?。?）同個(gè)崗位報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)大于30人，考慮到無(wú)法保證同一崗位面試人員由同一組面試考官在同一天內(nèi)完成30人面試，將采取“筆試+面試”的形式，按照筆試成績(jī)自高到低以1:3比例確定面試人選。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。筆試時(shí)長(zhǎng)60分鐘，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，筆試成績(jī)未達(dá)60分者不能定為面試人選。崗位比例內(nèi)筆試成績(jī)末位同分人員一同列為面試人選。

 

　　2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局以書(shū)面形式通知面試人員。

 

　　3.面試形式：以面試通知為準(zhǔn)。

 

　　4.面試成績(jī)公布：面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60

 

　　分，面試成績(jī)未達(dá)60分者不能定為考察人選。面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)經(jīng)考生簽字確認(rèn)后于面試結(jié)束后當(dāng)日在南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局網(wǎng)站公布。

 

　　5.招聘總成績(jī)：本次招聘總成績(jī)計(jì)算方式為：篩選環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)不計(jì)入招聘總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)檎衅缚偝煽?jī)。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

　　五、考察

 

　?。ㄒ唬┐_定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的招聘總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

 

　　招聘總成績(jī)并列的，采取加試方式并以加試成績(jī)高的確定為考察人選。

 

　?。ǘ┱衅竼挝回?fù)責(zé)考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清、原工作單位不配合考察等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

 

　　考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)同意，從面試合格人選中按招聘總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

 

　　六、體檢

 

　　考察工作結(jié)束后，經(jīng)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)面試、考察結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢人選。

 

　　體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

 

　　對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

 

　　體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

 

　　七、公示和聘用

 

　　經(jīng)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中確定擬聘人員，在南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7日。公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

 

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后報(bào)送聘用材料辦理聘用手續(xù)。

 

　　使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)的人員，在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門(mén)關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》（桂人社發(fā)〔2020〕9號(hào)）文執(zhí)行。

 

　　對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。

 

　　招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報(bào)到，同時(shí)辦理編制（控制數(shù)）使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。請(qǐng)有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。

 

　　八、嚴(yán)肅紀(jì)律

 

　　嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

 

　　九、其他事項(xiàng)

 

　　（一）本簡(jiǎn)章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

 

　　（二）報(bào)考人員所提交的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

 

　?。ㄈ﹫?bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ㄋ模┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何假借名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

 

　　（五）本次招聘所有崗位均設(shè)置最低服務(wù)年限。原則上在最低服務(wù)年限內(nèi)，事業(yè)單位和工作人員均不得隨意解除聘用合同（其他另有規(guī)定的從其規(guī)定）。工作人員受聘后違反最低服務(wù)年限約定的，事業(yè)單位應(yīng)將其違約行為記入人事檔案。

 

　　（六）本次招聘具體事宜由南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

 

　?。ㄆ撸┞?lián)系方式：

 

　　南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局：0771-3397153、0771-4248153；

 

　　南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話(huà)：0771-3100195。

 

　　附件：1.2024年南寧市西大附屬學(xué)校免筆試公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表

 

　　2.2024年南寧市西大附屬學(xué)校免筆試公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表

 

　　3.同意報(bào)考證明

 

　　南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局

 

　　2024年7月29日