當前位置：主頁 >> 各地招考 >> 廣西

廣西

2024年廣西玉林市玉州區(qū)招聘中小學_幼兒園教師220人公告

http://www.ldmfl.com 2024-08-08 13:25 來源：玉林市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

　　2024年玉州區(qū)公開招聘中小學、幼兒園教師公告

　　為適應玉州區(qū)教育改革和發(fā)展的需要，充實玉州區(qū)教育系統(tǒng)教師隊伍，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等文件精神，經區(qū)委區(qū)政府批準，2024年玉州區(qū)公開招聘中小學、幼兒園教師202名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘學科崗位及人數(shù)

　　使用事業(yè)編制公開招聘中小學、幼兒園教師202名，其中初中教師18名、小學教師179名、幼兒園教師5名。

　　具體崗位及人數(shù)詳見《2024年玉州區(qū)公開招聘中小學、幼兒園教師崗位計劃表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┱衅富緱l件

　　1.擁護中國共產黨的領導、熱愛社會主義、熱愛教育事業(yè)。

　　2.遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權利。

　　3.具有良好的職業(yè)道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校的紀律。

　　4.具有履行崗位職責所需的身體條件和心理素質。

　?。ǘ┢渌麠l件

　　1.年齡、戶籍、學歷、專業(yè)、教師資格證、職稱資格證、教學經歷等具體要求詳見《2024年玉州區(qū)公開招聘中小學、幼兒園教師崗位計劃表》（附件1）。

　　2.崗位序號1-26的崗位，在編人員（含使用聘用教師控制數(shù)）和服務期內的特崗教師不得報考。

　　3.崗位序號27-33的崗位，具有中小學二級教師及以上職稱、2年及以上教育教學經歷，且符合《2024年玉州區(qū)公開招聘中小學、幼兒園教師崗位計劃表》中的相關條件者均可報考。

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

　　2.在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員。

　　3.現(xiàn)役軍人。

　　4.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員。

　　5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　6.報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中提及的回避關系的崗位。

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　8.玉州區(qū)在編人員（含使用聘用教師控制數(shù)）和服務期內的特崗教師不得報考。

　　9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　本次招考所涉及的服務年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關資格條件的時間計算，均以2024年8月14日為截止日期，年限按足年足月計。

　　三、報名時間、方式及要求

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2024年8月14日—15日，上午8:30-11:30；下午：15:00-17:30，逾期不接受報名。

　?。ǘ﹫竺攸c：玉林市玉州區(qū)教育局五樓會議室（玉林市沿江南路1號）

　　（三）報名方式：本次招聘實行現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格審查同步進行，逾期不再受理。凡符合本公告招聘條件的報考者，經現(xiàn)場審核合格，當面告知報考人員審核結果。

　?。ㄋ模﹫罂颊弑仨毴鐚嵦顚憘€人的報考信息，并對報考信息的真實性承擔責任，如報考者填報的信息不全、錯誤或與實際情況不符的，由此所產生的后果與責任由報考者自負。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）的有關規(guī)定處理。

　　（五）報名須提交以下材料（請應聘人員將原件及復印件分別按以下順序裝訂成冊供審核人員審核，審核無誤后原件當場退還，收復印件。）

　　1.報名表。在廣西玉林市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.yulin.gov.cn/）下載《2024年玉州區(qū)公開招聘中小學、幼兒園教師報名表》（粘貼本人近期標準1寸藍底免冠正面彩色證件照），提前如實填好個人相關信息并用A4紙打印一式一份。

　　2.本人有效居民身份證和戶口簿。

　　3.學歷畢業(yè)證、學位證。

　　4.教師資格證。

　　5.職稱資格證（僅崗位序號27-33的報考人員須提供）。

　　6.教學經歷證明（僅限有教學經歷要求的崗位提供）。

　　在玉州區(qū)公辦學校任教的人員由任教學校出具證明；在其他縣（市、區(qū)）公辦學校任教的人員由任教學校出具證明及勞動協(xié)議書（或合同）；在民辦學校任教的由任教學校出具證明及勞動協(xié)議書（或合同）。教學經歷造假的，除了取消本次考試資格外，五年內不得參加玉州區(qū)教育系統(tǒng)招聘，培訓機構的教學經歷不予確認。

　　（六）報名程序：

　　1.找到自己報考崗位的工作組。

　　2.在報名現(xiàn)場將報名須交的材料交給工作組人員審核。

　　3.工作組人員審核合格后，報考人員在《應聘人員登記表》上填寫相關信息。

　　4.掃描報名二維碼（見現(xiàn)場）登錄報名小程序填寫《2024年玉州區(qū)公開招聘中小學、幼兒園教師報名表》,按提示規(guī)范填寫，并于8月15日18:00前提交方算報名成功。

　　5.掃描招聘釘釘群二維碼（見現(xiàn)場）加入“2024年玉州區(qū)公開招聘教師釘釘群”（報考者須提前在手機上安裝好“釘釘”聊天應用程序，相關應用程序可在手機“應用市場”上下載）。

　?。ㄆ撸┳⒁馐马棧?/div>

　　1.報考人員最多只能報考一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證必須一致。

　　2.報考人員應對填報信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。

　　3.報考前應認真核對所學專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求，如所學專業(yè)與崗位專業(yè)要求不完全相同，應先咨詢招聘單位后再報名。

　　4.報考人員在填寫報名登記表時應先查看填表說明，請規(guī)范填寫報名表。

　　5.報考人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。

　　四、考試

　　考試包括筆試和面試。

　　（一）筆試開考比例

　　招聘崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達到1:3的方可開考。如達不到開考比例的崗位將減少招聘計劃數(shù)至能達到規(guī)定的開考比例。經減少招聘計劃數(shù)仍達不到開考比例的崗位，原則上不予開考。確實急需在當年補充人員的緊缺專業(yè)崗位，須

　　報玉林市人力資源和社會保障局核準后方可開考。

　　（二）筆試

　　筆試采取閉卷方式進行。

　　1.筆試考試主要內容：教育學與教學法、教育心理學與德育工作基礎知識，滿分分值為100分。

　　2.筆試時間地點

　　時間：2024年8月19日（星期一）10:00——11:00,考試時間如有變動，將在招聘釘釘群發(fā)布通知，報考人員務必關注招聘釘釘群的信息。

　　地點：玉林市玉州區(qū)第八初級中學

　　3.筆試要求：考試時需攜帶本人身份證原件，憑身份證參加考試；考試開始15分鐘后考生不得進入考場；考生應自備簽字筆、2B鉛筆、橡皮等考試用具。

　　4.筆試成績公布：8月21日前可在“2024年玉州區(qū)公開招聘教師釘釘群”查詢筆試成績與排名。

　　（三）面試

　　1.面試人選確定

　　筆試結束后，根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)，按1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試的人選。比例內末位考生筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。招聘崗位參加筆試人數(shù)不達1:3比例時，按實有參加筆試人員進行面試。

　　擬進入面試人員名單將在“2024年玉州區(qū)公開招聘教師釘釘群”進行公布，請考生及時關注。

　　2.面試時間地點

　　面試時間：2024年8月23日（星期五），具體時間以面試公告為準。

　　面試地點：玉林市玉州區(qū)第八初級中學

　　（四）面試方式：

　　1.初中、小學崗位

　　采用試講（試講時間7分鐘，備課時間14分鐘）方式進行，滿分為100分。主要考察面試對象的語言表達能力、邏輯思維能力和現(xiàn)場應變能力及儀態(tài)儀表、教學基本素養(yǎng)和基本技能等。使用教材版本不限，題目由玉州區(qū)公開招聘教師工作領導小組委托有關專家按入闈方式封閉命制，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。

　　2.幼兒園教師崗位

　　采取“試講 + 才藝展示”的形式進行，時間為7分鐘，滿分為100分。（試講時間4分鐘+才藝展示3分鐘，備課時間14分鐘）

　?。?）試講主要考察考生在語言表達能力、邏輯思維能力、專業(yè)教學技能、現(xiàn)場應變能力及儀態(tài)儀表等幾個方面。滿分60分。使用教材版本不限，題目由玉州區(qū)公開招聘教師工作領導小組委托有關專家按入闈方式封閉命制，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。

　?。?）才藝展示項目為彈、唱、跳、畫，考生自行選擇其中2項進行展示，才藝展示內容自備，器材自備。滿分40分。

　?。ㄎ澹┟嬖嚭细穹謹?shù)線及面試成績公布

　　面試成績滿分為100分，因考生放棄面試資格等原因造成計劃招聘學科崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)達不到規(guī)定開考比例（1：3）

　　的按以下方法設定面試合格分數(shù)，否則不能進入體檢、考察程序。

　　1.計劃招聘學科崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達到70分以上方為合格。

　　2.如計劃招聘學科崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1:2的，面試成績必須達到60分以上方為合格。

　　面試結束后，當天在玉州區(qū)第八初級中學校門口公告欄張貼公布面試成績，同時在“2024年玉州區(qū)公開招聘教師釘釘群”進行公布。

　?。┛荚嚳偝煽兗巴痔幚磙k法

　　面試成績?yōu)榭偝煽??？偝煽兿嗤?，按以下?yōu)先次序確定：①筆試成績高者；②學歷高者；③師范類專業(yè)者；④專業(yè)對口者；⑤教師資格專業(yè)對口、學段高者；⑥中共黨員；⑦普通話水平測試等級分數(shù)；⑧英語水平等級高者。如還不能取舍，同分者增加補充考試，補充考試的內容、方式由招聘單位及其主管部門確定并組織實施，擇優(yōu)確定進入體檢、考察人選。

　　五、體檢與考察

　?。ㄒ唬w檢

　　1.進入體檢人員的確定

　　根據(jù)招聘單位計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)最終面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應聘人員體檢、考察不合格的，按面試成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察人選。

　　2.體檢標準及依據(jù)

　　體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。體檢經費用由考生本人自行負擔。

　　體檢項目及標準參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。

　　對《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

　?。ǘ┛疾?/div>

　　考察工作由招聘單位及玉州區(qū)教育局負責。招聘單位根據(jù)應聘者的面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定考察人選?？疾鞎r必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考察報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)、志愿服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是重要檔案材料不齊、個人經歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考察的，以及經有關部門確認存在失信、涉毒吸毒和其他違法違紀行為的，不得確定為聘用人選。

　　體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考生面試合格成績排名從高分到低分順序依次遞補。由招聘單位主管部門電話通知遞補人員，不再發(fā)布遞補公告。

　　六、公示和審批

　　經研究確定擬聘用人員后，在玉林市人力資源和社會保障局官網進行公示，公示期為7日。

　　公示結果無異議或反映的問題不影響聘用且準入查詢通過的，報玉州區(qū)人力資源和社會保障局審批。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　七、聘用及待遇

　　通過審批后，由玉州區(qū)人社局下發(fā)同意聘用文件，用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同，最低服務期限為3年。用人單位憑玉州區(qū)人社局的聘用文件到玉州區(qū)委編辦辦理入編手續(xù)，執(zhí)行國家、自治區(qū)規(guī)定的教師工資福利待遇。

　　初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與受聘人員按照相關規(guī)定約定試用期為3個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　八、誠信檔案管理

　　應聘人員在報名過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，取消其

　　本次應聘資格：

　　（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

　?。ǘ┨峁┑纳婕皥罂假Y格的申報材料或者信息不實，且影響報名審核結果的；