廣西壯族自治區(qū)高級人民法院聘用制書記員招聘公告

 

　　為滿足我院機(jī)關(guān)審判工作需要，根據(jù)《全區(qū)法院檢察院聘用制書記員管理辦法（試行）》，擬面向社會公開招聘聘用制書記員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、崗位職責(zé)

 

　　聘用制書記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開展工作。主要職責(zé)包括：

 

　　（一）負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；

 

　?。ǘ└嬷?dāng)事人訴訟權(quán)利義務(wù)及注意事項(xiàng)，告知開庭時間、地點(diǎn)及審判組織組成情況，通知相關(guān)人員出庭參與訴訟；

 

　　（三）負(fù)責(zé)檢查訴訟參與人出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；

 

　?。ㄋ模┴?fù)責(zé)案件庭審、調(diào)查詢問、合議等環(huán)節(jié)的記錄工作；

 

　?。ㄎ澹┴?fù)責(zé)裁判文書的文字校對，交付印刷工作；

 

　　（六）負(fù)責(zé)檢查或落實(shí)法律文書送達(dá)工作；

 

　?。ㄆ撸┴?fù)責(zé)案卷材料的整理、裝訂、歸檔工作；

 

　　（八）完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

 

　　二、招聘原則

 

　?。ㄒ唬┑虏偶?zhèn)湓瓌t；

 

　?。ǘ┕_公正原則；

 

　?。ㄈ┢降雀偁幵瓌t；

 

　?。ㄋ模駜?yōu)聘用原則。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬﹫竺麉⒓诱衅傅娜藛T應(yīng)具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

 

　　2.具有法律類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；

 

　　3.年齡為18—30周歲（在1994年8月—2006年8月期間出生）；

 

　　4.具有一定計(jì)算機(jī)中文錄入能力；

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　（二）下列人員不得報考

 

　　1.曾受過刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分的；

 

　　2.曾被開除公職或被黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、社會團(tuán)體辭退的；

 

　　3.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

 

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的；

 

　　5.違反社會公德、職業(yè)道德、品行不端，且造成不良影響的；

 

　　6.具有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）報名。采用網(wǎng)絡(luò)方式報名，不組織現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)站為廣西法院網(wǎng)，網(wǎng)址為：http://171.106.48.55:36993/，報名時間自公告之日起至2024年9月1日12:00止。

 

　　報考者在規(guī)定的時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀本公告及有關(guān)說明，詳細(xì)了解招聘條件以及有關(guān)政策規(guī)定、注意事項(xiàng)等內(nèi)容，按網(wǎng)絡(luò)提示要求，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《廣西法院公開招聘聘用制書記員報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》）的各項(xiàng)內(nèi)容?！秷罂夹畔⒈怼芬坏┨峤?，所填信息將無法更改，請報考者認(rèn)真仔細(xì)核對。報考者在網(wǎng)上提交《報考信息表》后，按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小50—200K的本人近期免冠證件照。自治區(qū)高級人民法院政治部負(fù)責(zé)對報考者相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上審查，原則上在報考者完整填報信息后1個工作日內(nèi)反饋審查意見。審查不合格的，報考者應(yīng)按提示要求及時重新填報相關(guān)信息。報名截止后，填報系統(tǒng)同步關(guān)閉，請報考者注意及時查詢相關(guān)信息。

 

　　本次招聘先在網(wǎng)上進(jìn)行形式性資格審查，面試前進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)質(zhì)性資格審查?？忌鷮Ρ竟鎯?nèi)容不清楚的，可撥打本公告所列相應(yīng)咨詢電話咨詢。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假的，報考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ǘ┛荚嚰百Y格審查?？荚嚪譃樗黉浖寄軠y試和面試。

 

　　1.速錄技能測試。測試的形式為聽打，即播放一段錄音，時長為 10 分鐘。速錄技能測試根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評分，打字速度 60 字/分鐘以上，且準(zhǔn)確率 60%以上的為合格。技能測試成績合格的，才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　速錄技能測試具體事項(xiàng)另行通知。

 

　　2.資格審查。進(jìn)入面試人員須攜帶《報考信息表》、身份證、學(xué)歷證書等材料原件以備資格審查。

 

　　3.面試。面試成績滿分100分。面試當(dāng)日，面試人員須按規(guī)定時間到面試地點(diǎn)候考。未按規(guī)定候考的，視為自動放棄。

 

　　面試具體事項(xiàng)另行通知。

 

　?。ㄈw檢。根據(jù)面試成績從高分到低分的次序，確定8名體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。

 

　?。ㄋ模┛疾?。體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾靸?nèi)容包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、崗位匹配度等。根據(jù)工作實(shí)際，考察程序可適當(dāng)簡化。

 

　?。ㄎ澹┐_定擬聘用人員及公示。根據(jù)面試、體檢等情況，確定擬聘人員名單，面向社會公示5個工作日。

 

　　因人員體檢不合格、放棄體檢、考察不合格、公示不通過等原因造成招聘人數(shù)空缺時，按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　（六）聘用。公示期滿，未收到問題反映或者反映問題不影響聘用的，自治區(qū)高級人民法院將與被聘用人員簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同的期限為3 年，設(shè)置半年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核被確定為不合格的，解除勞動合同。合同期滿后，經(jīng)考核合格的，可續(xù)簽勞動合同。被聘用人員需按要求提供與原單位解除聘用（勞動）合同或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，不能提供相關(guān)書面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理；無法及時處理的，取消聘用。

 

　　五、薪酬待遇

 

　　薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)核定。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┰诒敬握衅钢校嬖嚦煽儽Ａ舻较乱淮握衅钢?，期間如有聘用制書記員辭職等情況而出現(xiàn)空缺的，從高分到低分按序補(bǔ)聘。

 

　　（二）在招聘過程中，對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消聘用資格，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

 

　　（三）考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢造成招聘影響的，后果由考生本人承擔(dān)。

 

　　招聘咨詢電話：0771—5788793

 

　　技術(shù)支持：18878714284

 

　　廣西壯族自治區(qū)高級人民法院政治部

 

　　2024年8月26日