廣西壯族自治區(qū)汽車與機(jī)械工程院2024年度赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才公告

 

　　為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足本院的發(fā)展需要，更好服務(wù)行業(yè)企業(yè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕7號）等有關(guān)文件精神，現(xiàn)將本院2024年度赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、單位簡介

 

　　廣西壯族自治區(qū)汽車與機(jī)械工程院是廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳管理的正處級公益二類事業(yè)單位。主要承擔(dān)汽車、機(jī)械等行業(yè)技術(shù)攻關(guān)、共性技術(shù)研究和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用示范，行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程研究，以及行業(yè)質(zhì)量安全事故技術(shù)分析及突發(fā)公共質(zhì)量安全事件技術(shù)應(yīng)對等工作。在資質(zhì)范圍內(nèi)開展行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測認(rèn)證，技術(shù)審查、鑒定評審、型式試驗(yàn)、咨詢培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。

 

　　二、招聘崗位

 

　　本次公開招聘實(shí)名編制專業(yè)技術(shù)崗位人員8名，具體招聘崗位及能力條件見附件1。

 

　　三、報(bào)名基本條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好。

 

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?。

 

　　（三）具有良好的品行, 愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從工作安排。

 

　?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫灰?guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、年齡（招聘條件中所涉及的年齡計(jì)算至我院參加的招聘首站報(bào)名首日）和專業(yè)要求，對于在校學(xué)生，需在2025年7月31日前順利畢業(yè)并按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

 

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　?。┚邆鋶徫凰璧钠渌麠l件，詳見附件1。

 

　?。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考：

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的。

 

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

 

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 

　　4.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

　　5.現(xiàn)役軍人。

 

　　6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即與本單位人員構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

 

　　7.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的。

 

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

 

　　四、信息發(fā)布地址

 

　　本次招聘公告及擬聘人員公示：在八桂英才網(wǎng)（www.gxrc.org）、廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站（http://gxt.gxzf.gov.cn/）發(fā)布。

 

　　五、招聘流程

 

　?。ㄒ唬┛忌鷪?bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　2024年9月至10月（以廣西人才網(wǎng)/八桂英才網(wǎng)實(shí)際公布為準(zhǔn)），即在廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳組織的重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會(huì)期間，有意者可登錄八桂英才網(wǎng)（www.gxrc.org）、廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）關(guān)注發(fā)布的招聘會(huì)信息，現(xiàn)場報(bào)名。招聘會(huì)結(jié)束后不再受理。

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)站點(diǎn)及一個(gè)崗位。應(yīng)聘者請?jiān)谡衅笗?huì)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，出現(xiàn)一人報(bào)多個(gè)崗位，或所報(bào)應(yīng)聘崗位序號和應(yīng)聘崗位名稱不對應(yīng)的，均視為報(bào)名無效。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。同時(shí)，請考生于報(bào)名當(dāng)天將報(bào)名表的電子檔以“姓名+崗位名稱”文件名發(fā)到本院郵箱gxqjgcy@163.com。

 

　　現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提交的應(yīng)聘材料包括：

 

　?。?）報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證。

 

　　海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

 

　?。?）根據(jù)崗位要求還應(yīng)提供以下材料：

 

　　有職稱要求的，需提供相應(yīng)的職稱證書。

 

　　以上材料各提交復(fù)印件一份及原件，由工作人員當(dāng)場查驗(yàn)材料后將原件退回。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　應(yīng)聘者提交應(yīng)聘材料后即進(jìn)行資格審查，每個(gè)站點(diǎn)通過資格審查的人員將以電話或微信的形式通知到應(yīng)聘者本人。

 

　　2025屆碩士研究生可報(bào)名參加本院現(xiàn)場招聘，但需在2025年7月31日前按期畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位證書。如不能按期取得，不予聘用。

 

　　（三）面試

 

　　1.本次招聘采取直接面試的方式進(jìn)行，考生須持身份證參加。參加面試考生須在指定地點(diǎn)抽簽確定面試的順序，依次參加面試。

 

　　2.如招聘崗位需求人數(shù)與該崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)到1:3的開考比例，面試成績達(dá)到60分及以上的為合格。面試成績不合格的，不進(jìn)入考察程序，不予聘用。如招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與該崗位通過資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1:3的開考比例，需取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開考比例的，須報(bào)經(jīng)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳核準(zhǔn)。面試時(shí)人數(shù)達(dá)不到

 

　　1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一輪的考核程序。如某崗位所有考生的面試總成績達(dá)不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。

 

　　3.各站點(diǎn)招聘會(huì)當(dāng)天進(jìn)行面試，面試15分鐘，其中審題3分鐘，答題12分鐘，以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行100分制評分。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的自我認(rèn)知程度、業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等。

 

　　4.每個(gè)站點(diǎn)面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該站點(diǎn)考生面試成績及相應(yīng)崗位排名。所有站點(diǎn)面試結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)，在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布全部考生的面試成績及崗位排名。

 

　　（四）考核

 

　　全部站點(diǎn)面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，綜合考慮各站點(diǎn)面試成績由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)按1:1的比例確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人員名單。進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選如有明確表示放棄的，則由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否依次遞補(bǔ)。

 

　　考核著重對應(yīng)聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消應(yīng)聘者的聘用資格:

 

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

 

　　2.被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

 

　　3.提供虛假證明和材料；

 

　　4.有違法違紀(jì)行為的或受到紀(jì)律處分且尚在處分期的；

 

　　5.在考試考核過程中作弊的；

 

　　6.不服從工作安排；

 

　　7.存在其他不符合崗位要求的情形的。

 

　　考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘考核職位人數(shù)的，或考核合格人員放棄應(yīng)聘的，從該職位面試人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)，其中面試人員低于1:3比例的，面試成績須達(dá)到70分及以上。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　考核結(jié)束，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，考核合格人員確定為體檢人選。如因體檢不合格出現(xiàn)空缺，則由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否依次遞補(bǔ)。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)由考生自理。

 

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