本次招聘采用筆試（報(bào)考同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達(dá)到1∶10時(shí)設(shè)筆試環(huán)節(jié)）和面試的方式進(jìn)行招聘。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試開考比例：如報(bào)考同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達(dá)到1∶10時(shí)設(shè)筆試環(huán)節(jié)，如同一崗位通過資格審查人數(shù)不達(dá)1∶10，該崗位免筆試直接進(jìn)入面試。

 

　?。?）筆試為閉卷考試，考試時(shí)間為60分鐘，筆試分值為100分，考試時(shí)需攜帶考生本人身份證原件和考試用具。

 

　?。?）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試前由縣衛(wèi)生健康局在博白縣人民政府網(wǎng)發(fā)布筆試公告。

 

　?。?）筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合應(yīng)用能力。

 

　　（5）成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后3天內(nèi)在博白縣人民政府網(wǎng)和博白縣衛(wèi)生健康局公告欄公布。

 

　?。?）筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)所有參加考試人員筆試成績(jī)的總體水平劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，考生只有達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線才具備進(jìn)入面試資格，筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定后和筆試成績(jī)一起公布。

 

　　2.面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值為100分。面試成績(jī)作為考試最終成績(jī)。

 

　?。?）面試內(nèi)容：綜合考查面試者臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問題等能力。

 

　?。?）面試人選確定：通過報(bào)名資格審查的考生。增設(shè)筆試的崗位則根據(jù)筆試合格成績(jī)從高分到低分，按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)1∶3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。

 

　　（3）面試要求：面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

 

　?。?）面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。因有考生放棄面試資格以及不足比例開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例小于等于1∶1的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

 

　?。?）具體面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試前由縣衛(wèi)生健康局在博白縣人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告。

 

　?。?）成績(jī)公布：面試結(jié)束后即在博白縣人民政府網(wǎng)、考點(diǎn)和縣衛(wèi)生健康局公告欄公布。

 

　　五、體檢與考察

 

　　根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按面試合格成績(jī)1∶1的比例從高分到低分排序確定進(jìn)入體檢、考察人選。面試合格成績(jī)相同者，依次按職稱高低、學(xué)歷高低、職稱取得先后時(shí)間、退伍軍人、中共黨員的順序確定體檢人選，如還不能區(qū)分的，另增加面試。

 

　?。ㄒ唬w檢。由主管部門負(fù)責(zé)組織體檢，按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。

 

　　體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　對(duì)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

 

　　已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確認(rèn)懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。

 

　　體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。體檢時(shí)間另行通知。

 

　　（二）考察。體檢合格者進(jìn)入考察，考察工作由招聘單位和縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)?？疾鞎r(shí)必須對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人政歷狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員造成考察不合格者，不得確定為擬聘用人選。

 

　　如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或自愿放棄的，出現(xiàn)有空缺崗位，可從同崗位考生中按面試合格成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察。

 

　　六、公示

 

　　考察合格者確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的聘用前公示。

 

　　七、聘用待遇

 

　　公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員依法簽訂不低于5年的聘用合同。實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期一般為3～6個(gè)月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　新聘人員，在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作不得少于5年。

 

　　使用事業(yè)編制招聘的人員，辦理入編手續(xù)；使用聘用人員控制數(shù)招聘的人員，辦理編制備案手續(xù)。

 

　　受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本單位同類人員的工資福利待遇。

 

　　八、誠(chéng)信檔案管理

 

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：

 

　?。ㄒ唬﹤卧?、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

 

　?。ǘ┨峁┑纳婕皥?bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審查結(jié)果的；

 

　?。ㄈ┢渌麘?yīng)當(dāng)取消其本次聘用資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

 

　　應(yīng)聘人員在考試、體檢、考察過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

 

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

 

　　本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0775—8331136

 

　　十、本次招聘要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋由博白縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種公開招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

 

　　咨詢電話：0775—8328875（博白縣衛(wèi)生健康局人事股）

 

　　附件：1.2024年博白縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xls

 

　　2.2024年博白縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc

 

　　3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx

 

　　博白縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘

 

　　專業(yè)技術(shù)人員工作專班辦公室

 

　　2024年9月25日