原則上崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達(dá)到1：3比例的職位方可開考。如因招聘人數(shù)與該崗位通過資格審查人數(shù)達(dá)不到1：3的開考比例，需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開考比例的，經(jīng)自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局核準(zhǔn)后及時(shí)發(fā)布變更公告，并告知通過資格審查的報(bào)考人員后開考。

 

　　1．考試方式

 

　　考試采取實(shí)際操作能力測(cè)試＋結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

 

　?。?）實(shí)際操作能力測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試由廣西實(shí)驗(yàn)幼兒園自行組織。

 

　　（2）相同崗位實(shí)際操作能力測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試安排在同一考場(chǎng)，使用同一套實(shí)際操作能力測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試題，由同一組考官評(píng)分，當(dāng)天完成。

 

　?。?）發(fā)布實(shí)際操作能力測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試公告。實(shí)際操作能力測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)將在自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站（http：／／jgswj．gxzf．gov．cn）上公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，由應(yīng)聘人員自行查閱。

 

　　2．考試成績(jī)計(jì)算

 

　　以實(shí)際操作能力測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)之和作為考試成績(jī)。其中實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)?yōu)?0分、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?yōu)?0分，各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。實(shí)際操作能力測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為36分、結(jié)構(gòu)化面試合格分?jǐn)?shù)線為24分。因考生缺考或經(jīng)核準(zhǔn)達(dá)不到1：3開考比例的崗位，在實(shí)際操作能力測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試合格基礎(chǔ)上，考生總成績(jī)須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位出現(xiàn)兩人以上考試成績(jī)并列時(shí)，按實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)從高到低確定考核人選。如合格人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到1：1的比例，經(jīng)自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局核準(zhǔn)后則減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

 

　　實(shí)際操作能力測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?cè)趯?shí)際操作能力測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試全部結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，并在廣西實(shí)驗(yàn)幼兒園辦公區(qū)域和自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站（http：／／jgswj．gxzf．gov．cn）公布。

 

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