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2024年廣西桂林市永?？h事業(yè)單位直接招聘西部志愿者服務期滿人員公告

http://www.ldmfl.com 2024-10-16 17:44 來源：桂林人才網(wǎng)

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　　2024年廣西桂林市永?？h事業(yè)單位直接考核公開招聘“西部志愿者”服務期滿人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于在基層事業(yè)單位公開招聘中定向招聘服務基層項目人員的通知》（桂人社函〔2014〕203號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、自治區(qū)黨委辦公廳自治區(qū)人民政府辦公廳《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知》（廳發(fā)〔2018〕14號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于事業(yè)單位公開招聘進一步助推脫貧攻堅和高校畢業(yè)生就業(yè)若干措施的通知》（桂人社規(guī)〔2020〕6號）、《中國共產(chǎn)主義青年團廣西壯族自治區(qū)委員會、廣西壯族自治區(qū)教育廳、廣西壯族自治區(qū)財政廳、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于進一步加強廣西大學生志愿服務西部計劃工作的意見》（桂青聯(lián)發(fā)〔2023〕1號）和中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構編制委員會辦公室《關于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則〉的通知》（市人社發(fā)〔2012〕80號）精神，,現(xiàn)決定組織實施桂林市永?？h事業(yè)單位2024年直接考核公開招聘大學生西部計劃志愿者服務期滿人員工作。共6個職位計劃招聘6人?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、招聘的基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

　?。ǘ碜o中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

　?。ㄈ┳窦o守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新氊煹纳眢w條件和心理素質。

　?。ㄎ澹┚哂新男袓徫宦氊熕璧奈幕潭?、業(yè)務知識和工作能力。

　?。笇嵭新殻▓?zhí)）業(yè)資格制度崗位的須具有相應的職（執(zhí)）業(yè)資格。

　?。ㄆ撸┚邆鋺笉徫凰枰钠渌赣脳l件。崗位所需要的其它聘用條件詳見《計劃表》（附件1）。

　?。ò耍┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報名：

　　1.現(xiàn)役軍人。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

　　3.在各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員。

　　4.新錄用未滿5年（含試用期）的公務員和新聘用未滿3年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員不得報名。

　　5.在普通高校就讀的非2024年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）。

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

　　7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

　　8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

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　　1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2024年10月24日為界,年限按足年足月累計。報考人員須在2024年10月24日前取得學歷、學位證書。

　　2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1988年10月24日至2006年10月24日期間出生）。

　　二、報名和資格審查

　?。ㄒ唬﹫竺绞郊皶r間地點

　　本次公開招聘報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進行。

　　本公告發(fā)布時間：2024年10月16日至10月24日。

　　報名時間：2024年10月24日至10月30日，每天上午8:00--12：00，下午15:00--18：00。

　　報名地點：永福縣人力資源和社會保障局7樓人事職稱股

　　聯(lián)系電話:0773-2221095

　　凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場填寫《報名登記表》一式二份，貼本人近期2寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件和復印件（如畢業(yè)證、學位證、身份證、服務證明等），通過資格審查后交復印件一份。每個報考人員只能報考一個職位。

　　現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可書面委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。

　?。ǘ┵Y格審查

　　由永福縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并當面反饋給報考人員。

　　報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責任由報考人員承擔。

　　現(xiàn)場報名與資格審查同時進行。

　　三、招聘方式

　　直接考核公開招聘服務期滿人員

　　1.考核人員的確定

　　服務于永?？h2024年10月24日前服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生。

　　2.考核時間：2024年11月上旬（具體時間另行通知）。

　　3.考核方法：綜合運用民主測評、個別訪談、面談、查閱資料、個人征信情況、體檢結果等方法開展考核。

　　四、體檢

　　體檢由永?？h人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，并到指定的醫(yī)療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。

　　體檢時間及安排另行通知。

　　體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》執(zhí)行，體檢標準按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向永?？h人力資源和社會保障局提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

　?。ǘ┙M織體檢時，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，應不予聘用或取消聘用資格。

　　報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

　　體檢不合格或自愿放棄體檢的，不再遞補，取消該職位招聘計劃。

　　五、公示和聘用審批

　　永?？h人力資源和社會保障局根據(jù)考核、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)縣人力資源和社會保障局核準，報桂林市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)須在15個工作日內(nèi)完成。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負責查實，經(jīng)查實有問題的，不予聘用。

　　擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

　　招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，最低服務年限3年（含試用期）。

　　六、加強領導、嚴肅紀律

　?。ㄒ唬┱衅竼挝缓椭鞴懿块T要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

　　（二）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　?。ㄈ﹪栏窆_招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理:

　　1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；

　　2.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　（四）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。

　?。ㄎ澹┱衅竼挝灰獓栏癜垂_考試招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　特別提示：

　　報考人員在本次招聘報名、考察、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。