?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　（五）具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)（職）業(yè)資格或技能條件、其他資格條件；

 

　?。┠挲g一般為18周歲以上、35周歲以下（1988年10月25日至2006年10月25日期間出生）。具體條件以《武宣縣2024年以直接考核方式公開招聘事業(yè)單位人員崗位計劃表》（附件1，下稱《計劃表》）為準；

 

　　（七）通過考試選拔方式到武宣縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位參加基層服務(wù)項目，在服務(wù)期間通過借調(diào)、幫助工作等方式離開服務(wù)單位工作時間累積不超過3個月，在服務(wù)期滿且考核合格后4年內(nèi)的服務(wù)基層項目人員，服務(wù)期不少于3年。

 

　?。ò耍┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：

 

　　1．服務(wù)期未滿的，或服務(wù)期滿考核合格已超過4年的服務(wù)基層項目人員；

 

　　2.現(xiàn)役軍人；

 

　　3．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

 

　　4．曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報考的人員；

 

　　5．被辭退未滿5年的公職人員；

 

　　6．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　7．基層公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內(nèi)的；

 

　　8．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　9．報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；

 

　　10.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

 

　?。ň牛┢渌f明

 

　　1.通過直接考核方式定向招聘服務(wù)基層項目人員并獲聘的，在招聘單位最低服務(wù)年限不少于3年。

 

　　2.本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2024年10月25日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2024年10月25日為截止日期，年限按足年足月累計。

 

　　二、報考程序

 

　?。ㄒ唬徫徊樵儭罂既藛T可登錄來賓人才網(wǎng)查閱各招聘單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等。招聘崗位要求的專業(yè)、學歷等資格條件方面的問題，請直接與招聘單位聯(lián)系。

 

　?。ǘ┈F(xiàn)場報名（2024年10月25日8:30至11月4日17:00）。凡符合本公告報考條件要求的報考人員，可在報名期間下載或者現(xiàn)場領(lǐng)取《報名登記表》（附件2），填寫相關(guān)信息，并將本人的報名材料原件直接送達到招聘單位進行資格審查。審查材料包括:《報名登記表》一式二份，本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、服務(wù)基層項目人員服務(wù)證、《聘用合同書》或《“三支一扶”計劃服務(wù)協(xié)議書》、《大學生志愿服務(wù)西部計劃服務(wù)協(xié)議書》原件和復(fù)印件（各1份）等崗位需要的證件材料。報考人員須使用有效居民身份證報名，且只能報考一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證必須一致。

 

　　報考人員所填寫的報名信息資料必須真實、準確。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成資格審查及后續(xù)考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）的有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　（三）報名資格審查（2024年10月25日8：30至11月5日17：00）。根據(jù)招聘崗位資格條件和有關(guān)要求，對報考者的資格條件進行嚴格審查。報考者現(xiàn)場報名時，當場確認是否通過資格審查。報考時間內(nèi)報名申請未通過資格審查的，資格審查人員應(yīng)說明原因，符合其他崗位報考條件的，可以改報其他的崗位。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。招聘單位（主管部門）如因?qū)罂既藛T資格審查把關(guān)不嚴，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的，由招聘單位（主管部門）承擔全部責任。

 

　　三、考核和體檢

 

　　報名資格審查通過者即列為考核人選，招聘單位按計劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例，從考核成績高分到低分的順序確定體檢人選。

 

　　（一）考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來政人發(fā)〔2007〕40號）的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進行考核。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考核材料，同時對考核對象報考資格條件進行復(fù)查。

 

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵辦法（試行）》有關(guān)要求，對于各級工會、共青團、婦聯(lián)、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考察內(nèi)容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。

 

　?。ǘw檢。體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。

 

　　體檢項目及標準按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）執(zhí)行。

 

　　當日、當場復(fù)檢只能進行1次，仍達不到體檢合格標準的項目，不再擇日進行復(fù)檢?？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪?fù)檢的體檢項目結(jié)論有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢書面申請。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。除當日、當場復(fù)檢項目外，復(fù)檢項目須嚴格保密

 

　　體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位考核成績高分到低分順序依次遞補。

 

　　四、審批和聘用

 

　?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕?jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報縣人力資源和社會保障局審核后，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時進行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。

 

　　擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

 

　　經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》等材料，經(jīng)主管部門或縣（市、區(qū)）人社部門審核，報市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)。

 

　　（二）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

 

　　五、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律

 

　?。ㄒ唬└髡衅竼挝缓椭鞴懿块T要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

 

　?。ǘ嵭谢乇苤贫?。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

 

　?。ㄈ┱衅竼挝?、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　六、其他事項

 

　?。ㄒ唬┍竟婕案郊械?ldquo;以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級基數(shù)。

 

　?。ǘ﹫罂颊咴趫罂计陂g，應(yīng)及時了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

 

　?。ㄈ┞?lián)系方式：

 

　　1.招聘崗位有關(guān)條件、資格審核等問題，請咨詢各招聘單位（聯(lián)系電話詳見《計劃表》）。

 

　　2.咨詢電話

 

　　武宣縣二塘鎮(zhèn)人民政府：0772-5442118

 

　　武宣縣武宣鎮(zhèn)人民政府：0772-5217076

 

　　武宣縣東鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府：0772-5482128

 

　　武宣縣桐嶺鎮(zhèn)人民政府：0772-5422828

 

　　武宣縣通挽鎮(zhèn)人民政府：0772-5432921

 

　　武宣縣人力資源和社會保障局：0772—5212872

 

　　附件1：武宣縣2024年以直接考核方式定向招聘服務(wù)基層項目人員崗位計劃表.xls

 

　　附件2：武宣縣2024年以直接考核方式定向招聘服務(wù)基層項目人員報名登記表.doc

 

　　武宣縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年10月23日