廣西第一工業(yè)學(xué)校2024年度公開招聘實(shí)名編制工作人員公告

 

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，我校結(jié)合實(shí)際工作需要，面向社會(huì)公開招聘8名實(shí)名編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、單位簡(jiǎn)介

 

　　廣西第一工業(yè)學(xué)校建于1958年，坐落在“中國(guó)綠城”廣西首府南寧市，位于廣西南寧市興寧區(qū)長(zhǎng)堽路三里一巷43號(hào)，是一所全日制國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專、自治區(qū)四星級(jí)中等職業(yè)學(xué)校、廣西示范性中等職業(yè)學(xué)校、廣西優(yōu)質(zhì)中職學(xué)校和專業(yè)B類立項(xiàng)建設(shè)單位，廣西壯族自治區(qū)應(yīng)急管理廳管理的正處級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。主要業(yè)務(wù)為開展中等職業(yè)教育、技能鑒定考證培訓(xùn)等。

 

　　二、招聘崗位

 

　　本次公開招聘實(shí)名編制工作人員8名。具體崗位要求詳見附件《廣西第一工業(yè)學(xué)校2024年度公開招聘工作人員崗位信息表》。

 

　　三、報(bào)名基本條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德；

 

　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　?。ㄎ澹┚哂蟹蠉徫灰蟮墓ぷ髂芰?；

 

　　（六）招聘崗位所要求的其他條件。

 

　　招聘崗位中有年齡、工作經(jīng)歷、工作年限等資格條件要求的，時(shí)間計(jì)算到報(bào)名首日，年限按足年足月累計(jì)，均以報(bào)名首日（2024年10月29日）為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。如崗位年齡要求為45周歲以下的，則為1978年10月29日以后出生的人員；35周歲以下的，則為1988年10月29日以后出生的人員。其他年齡年限要求以此類推。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

 

　　有下列情形之一者，不得報(bào)考：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

 

　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的，或因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

 

　　3.在中央及地方組織的各類考試中，被考試主管部門認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員；

 

　　4.不符合報(bào)考資格條件的；

 

　　5.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

 

　　6.按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

 

　　四、信息發(fā)布地址

 

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站（http://yjglt.gxzf.gov.cn/）、廣西第一工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站（http://https--www--gxdygx--com-6e49d9595f.zipv6.gxzf.gov.cn/）發(fā)布。

 

　?。ǘ┍敬喂_招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西壯族自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站（http://yjglt.gxzf.gov.cn/）、廣西第一工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站（http://https--www--gxdygx--com-6e49d9595f.zipv6.gxzf.gov.cn/）發(fā)布。

 

　　五、招聘流程

 

　　本次招聘工作按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進(jìn)行。本次招聘根據(jù)崗位類別確定具體考試、考核方式，同一崗位所有報(bào)考人員的考試、考核方式一致。

 

　?。ㄒ唬┛忌鷪?bào)名

 

　　1.報(bào)名辦法。

 

　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員注冊(cè)登錄報(bào)名系統(tǒng)（https://gxzabm.examtec.cn）按要求報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。

 

　　請(qǐng)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，仔細(xì)閱讀報(bào)考流程和相關(guān)崗位資格條件，填寫個(gè)人基本信息，按要求上傳所需材料原件的彩色掃描電子文件。

 

　?。?）身份證（報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致）。

 

　　（2）學(xué)歷、學(xué)位證書。國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，提供認(rèn)證證明材料。

 

　　（3）招聘崗位要求的教師資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、中共黨員證明（由所在黨組織出具并蓋章）等材料。

 

　　（4）數(shù)學(xué)教師1崗位報(bào)考人員需提供所在單位（具有人事關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系）出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）；其他崗位報(bào)考人員若在原單位屬于在職在編人員，在確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后需提供所在單位（具有人事關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系）出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）。

 

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提交的申報(bào)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申報(bào)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成資格審查、面試資格審核、考核不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假申報(bào)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間。

 

　　2024年10月29日8:00至11月19日18:00，逾期不受理。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員可于2024年10月29日8:00至11月22日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看本人資格審查結(jié)果。已通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位，并按系統(tǒng)提示進(jìn)行繳費(fèi)（筆試考試費(fèi)用50元）。報(bào)考人員未通過資格審查的，取消報(bào)考資格。

 

　?。ㄈ┐蛴?bào)名表和筆試準(zhǔn)考證

 

　　通過資格審查的考生須通過報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名表和筆試準(zhǔn)考證（A4紙）。筆試準(zhǔn)考證是參加公開招聘筆試、面試的重要憑證，務(wù)必妥善保管。打印時(shí)間：2024年11月25日8:00至29日18:00。

 

　?。ㄋ模┕P試

 

　　通過資格審查人員須參加筆試（數(shù)學(xué)教師1崗位的報(bào)考人員通過資格審查后直接進(jìn)入面試）。原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)考資格審查的比例達(dá)到1:3的職位方可開考；因達(dá)不到開考比例需取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開考比例（符合桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)文件相關(guān)規(guī)定），經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后視情況調(diào)整。筆試成績(jī)總分為100分，采取閉卷考試的方式進(jìn)行，不指定教材、不指定任何考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的資格條件，不計(jì)入總成績(jī)。

 

　　筆試考試時(shí)間：2024年11月30日。筆試前5個(gè)工作日在廣西壯族自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站、廣西第一工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布筆試公告，公布開考崗位、考試時(shí)間地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。筆試不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)報(bào)考人員自行查閱。筆試結(jié)束7個(gè)工作日后可在報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。

 

　　（五）面試

 

　　1.面試入圍人選確定。除數(shù)學(xué)教師專業(yè)七級(jí)崗位報(bào)考通過資格審查人員直接進(jìn)入面試外，每個(gè)崗位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試入圍人選1∶3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

 

　　2.面試公告發(fā)布。面試前在廣西壯族自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站（http://yjglt.gxzf.gov.cn/）、廣西第一工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站（http://https--www--gxdygx--com-6e49d9595f.zipv6.gxzf.gov.cn/）發(fā)布面試公告，面試公告明確面試入圍人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)，同時(shí)，招聘單位還以電話或短信等方式通知面試入圍人員。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的或面試資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng)，不按要求提交書面申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試公告發(fā)布時(shí)間、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　3.面試方式。教師崗位采用試講+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，財(cái)務(wù)科干事崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

 

　　4.面試分?jǐn)?shù)確定。如因考生缺考達(dá)不到面試開考比例1:3的崗位，確亟需進(jìn)人的，經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可進(jìn)入招聘的下一個(gè)程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70分（含70分）以上分值的，則取消該崗位的招聘。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布。

 

　　5.總成績(jī)計(jì)算。

 

　　試講成績(jī)滿分為100分，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分為100分。

 

　　教師崗位人員總成績(jī)=試講成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%。

 

　　財(cái)務(wù)科干事崗位人員總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×100%。

 

　　總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入。

 

　?。┛己撕腕w檢

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核、體檢人選1:1的比例，按照同一職位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序確定考核、體檢人選。總成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高的確定人選?？己?、體檢不合格或者自愿放棄考核、體檢資格的，可從同一職位的報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。不依次遞補(bǔ)或沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　1.考核。

 

　　根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照1:1的比例確定考核對(duì)象?？己擞蓪W(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。首先，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行是否符合教職員工準(zhǔn)入條件查詢、是否有違法犯罪記錄；其次，與符合條件的考核對(duì)象所在單位（部門）主管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門工作人員、服務(wù)對(duì)象等進(jìn)行談話，查閱檔案，與考核對(duì)象面談；主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、主要經(jīng)歷、出國(guó)（境）情況、獎(jiǎng)懲情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，以及是否具有需要回避的情形；查閱檔案重點(diǎn)審核個(gè)人檔案“三齡兩歷”，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

 

　　如有考核不合格或主動(dòng)放棄考核資格的，則按總成績(jī)崗位排名依次遞補(bǔ)，由學(xué)校依據(jù)最終的考核結(jié)果，確定擬聘人選。

 

　　對(duì)考核不合格的，及時(shí)將考核結(jié)果反饋考核對(duì)象，考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，由自治區(qū)應(yīng)急管理廳進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。

 

　　2.體檢。

 

　　經(jīng)考核后，按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢對(duì)象，體檢工作嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由我校組織實(shí)施，體檢（含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢）費(fèi)用由擬聘人員自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢不合格者，不予聘用。體檢時(shí)間另行通知。

 

　　如有體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的，視情況從同一崗位應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)（成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），由高分到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)考核、體檢合格并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)確定為擬聘用人員。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

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