面試工作按照《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)﹝2012﹞79號）執(zhí)行。面試分值滿分為100分。面試環(huán)節(jié)采用結(jié)構(gòu)化面試和實際操作面試相結(jié)合方式，時長約20分鐘。主要測試考生與擬聘崗位的匹配性，測試考生的綜合分析能力、組織策劃和溝通協(xié)調(diào)能力，以及本崗位所需要的專業(yè)知識和技能。崗位面試結(jié)束后，宣布該崗位考生面試成績及崗位排名，當場由考生簽字確認后公布。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。面試成績及排名于面試當天在南寧市體育局網(wǎng)站和單位告示欄公布。

 

　　（五）考察

 

　　根據(jù)考生考試總成績從高分到低分，每個崗位按1:1比例確定考察人選。在考察對象所在單位（學校、社區(qū)），采取個別談話的方式，準確把握考察對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時對應(yīng)聘人員的報考資格條件進行復查，查閱考察對象檔案，因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法確認報考資格有效的，不得確定為擬聘用人選。

 

　　經(jīng)考察不合格的，不予聘用?？疾旖Y(jié)果將及時反饋考察對象，考察對象對考察結(jié)果有異議時，按規(guī)定進行復核并作出復核結(jié)論。考察中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補進行考察。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，根據(jù)面試、考察結(jié)果經(jīng)主管部門集體研究擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。

 

　?。w檢

 

　　體檢工作按照自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行，組織到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生本人自行負擔。

 

　　按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

 

　　體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補，并經(jīng)考察合格后進行體檢。

 

　?。ㄆ撸┕炯捌赣?/div>