1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格、處罰期限、戶籍等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，以2024年12月9日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須在2024年12月9日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書，逾期將視為放棄錄用資格;非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生須在2024年12月9日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

 

　　2.年齡要求：一般為18周歲以上、35周歲以下(1988年12月9日至2006年12月9日期間出生);對年齡有其他要求的崗位，具體詳見《職位計(jì)劃表》(附件1)。

 

　　3.各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位符合報(bào)考條件的在職在編人員報(bào)考，須取得所在工作單位及其主管部門的同意后，方可報(bào)考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

　　二、招聘程序

 

　　桂林市雁山區(qū)2024年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開考試招聘人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

 

　　三、報(bào)名和資格審查

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

 

　　在桂林人才網(wǎng)、雁山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告及職位計(jì)劃表。公告發(fā)布時(shí)間:2024年12月3日至2024年12月13日。

 

　　（二）報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

 

　　本次公開考試招聘人員的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

 

　　報(bào)名時(shí)間:2024年12月9日-12月13日，每天上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

 

　　報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：雁山區(qū)衛(wèi)生健康局三樓辦公室（地址：雁山區(qū)雁山鎮(zhèn)雁中路18號(hào)），聯(lián)系電話：0773-3550899）。

 

　　凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，填寫《報(bào)名登記表》(附件2)一式二份，貼本人近期2寸正面免冠彩色白底照片或彩打。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復(fù)印件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等)，通過資格審查后交復(fù)印件一份。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。國外學(xué)歷、學(xué)位須獲國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，提供認(rèn)證證明材料。

 

　　現(xiàn)場報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報(bào)名。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　招聘單位主管部門指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《職位計(jì)劃表》(附件1)公布的招聘職位資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要說明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。報(bào)考人員要認(rèn)真核對報(bào)考崗位的招聘條件凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

　　現(xiàn)場報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，招聘單位主管部門負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。報(bào)考人員資格確認(rèn)后，招聘單位主管部門按統(tǒng)一格式(電子表格)制作報(bào)考人員名冊報(bào)雁山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

 

　　四、筆試

 

　?。ㄒ唬┛颇亢蛢?nèi)容

 

　　筆試為閉卷考試，由雁山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和雁山區(qū)衛(wèi)生健康局共同組織實(shí)施，全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。報(bào)考人員須參加筆試，筆試考一科，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值滿分為100分。

 

　?。ǘ┕P試時(shí)間

 

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間另行通知。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場參加考試。

 

　　上午09：00—11：00 公共基礎(chǔ)知識(shí)

 

　　（三）筆試成績

 

　　筆試按照實(shí)際通過資格審查人數(shù)開考，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試資格人選名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試資格人選名單。筆試成績從高分到低分取前三名方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。有缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員，不能入圍面試。

 

　　放棄面試資格的，接照同一職位報(bào)考人員筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同)的報(bào)考人員應(yīng)提供由本人簽名的書面申請材料。

 

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。筆試結(jié)束后，在筆試當(dāng)天的筆試考點(diǎn)現(xiàn)場公布筆試成績，確定面試入圍人選，請各位考生及時(shí)查看?？忌鸁o須繳納考試費(fèi)。

 

　　五、面試

 

　?。ㄒ唬┟嬖嚾藛T的確定

 

　　招聘職位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的開考比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。對報(bào)考職位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到開考比例要求，確因需要補(bǔ)缺的，由招聘單位主管部門商雁山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，并報(bào)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否開考并備案。進(jìn)入面試程序的報(bào)考人員，要按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

　?。ǘ┟嬖嚨慕M織實(shí)施面試工作由雁山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和雁山區(qū)衛(wèi)生健康局共同組織實(shí)施,全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

 

　　面試期間，對面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。報(bào)考人員按抽簽序號(hào)進(jìn)入考場面試，考官逐一獨(dú)立給予評分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位個(gè)人報(bào)名信息的按扣3分處理。

 

　?。ㄈ┟嬖嚨男问健r(shí)間、地點(diǎn)面試形式分為專業(yè)面試、公共面試兩種形式。每個(gè)職位只采取其中一種面試形式，具體面試形式詳見《職位計(jì)劃表》(附件1)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。

 

　　（四）面試成績公布

 

　　面試成績在面試結(jié)束當(dāng)天公布。面試成績滿分為100分，面試合格成績需達(dá)60分以上，方能進(jìn)入考察程序。面試成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　六、考察

 

　?。ㄒ唬┛疾烊诉x的確定。按照同一職位報(bào)考人員的綜合成績〔筆試合格總成績×50%+面試合格成績〕從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。同一職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上總分并列時(shí)，以面試合格成績高分者進(jìn)入考察程序。綜合成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　?。ǘ┛疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旖M由招聘單位主管部門選派2人以上組成。

 

　?。ㄈ┛疾靸?nèi)容:參照公務(wù)員錄用考察進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)童制度等情況?？疾斓耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

 

　?。ㄋ模┛疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫出考察材料，并提出明確的考察意見(合格或不合格)。

 

　?。ㄎ澹┛疾旃ぷ髟瓌t上在10個(gè)工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，加蓋招聘單位主管部門公章報(bào)雁山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案，雁山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。

 

　?。┛疾觳缓细?，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一職位面試成績合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　七、體檢

 

　　體檢由雁山區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢時(shí)間及安排另行通知。

 

　?。ㄒ唬w檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向雁山區(qū)衛(wèi)生健康局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

 

　?。ǘ┙M織體檢時(shí)，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，應(yīng)不子聘用或取消聘用資格。報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

 

　　體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位目面試成績合格的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。

 

　　八、公示和聘用審批

 

　?。ㄒ唬┭闵絽^(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在雁山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)核查屬實(shí)，不得聘用。

 

　　擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

 

　　（二）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限不低于5年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　特別提示:

 

　　1.本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以內(nèi)”均含本級(jí)基數(shù)。

 

　　2.報(bào)考人員注意核對報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》、《全國技工院校專業(yè)目錄(2020年版)》核對。報(bào)考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》中沒有列入的，報(bào)名時(shí)可以選擇與所列專業(yè)相近(報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與招聘職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證)的職位報(bào)考，是否符合職位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門與招聘組織部門共同核準(zhǔn)。

 

　　3.本次公開考試招聘人員工作，招聘單位主管部門不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以招聘單位主管部門舉辦的面試培訓(xùn)班，均與招聘單位主管部門無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　4.報(bào)考人員在本次招聘報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

 

　　5.本《公告》由雁山區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　6.本《公告》解釋電話:桂林市雁山區(qū)衛(wèi)生健康局:0773-3550899。

 

　　附件：

 

　　1.桂林市雁山區(qū)2024年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘職位計(jì)劃表

 

　　2.桂林市雁山區(qū)2024年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表

 

　　3.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）

 

　　4.事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定

 

　　桂林市雁山區(qū)衛(wèi)生健康局

 

　　2024年12月3日