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廣西

2025年廣西崇左市直屬機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員9人公告

http://www.ldmfl.com       2025-02-17 10:14      來(lái)源:廣西人事考試網(wǎng)
【字體: 】              
  崇左市直屬機(jī)關(guān)2025年度公開(kāi)遴選公務(wù)員公告
 
  根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等法律法規(guī),現(xiàn)將崇左市直屬機(jī)關(guān)2025年度公開(kāi)遴選公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員〕有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
 
  一、職位
 
  公開(kāi)遴選職位為一級(jí)主任科員以下職位。具體職位信息詳見(jiàn)《崇左市直屬機(jī)關(guān)2025年度公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《公開(kāi)遴選職位計(jì)劃表》,見(jiàn)附件1)。
 
  二、報(bào)名范圍和條件
 
  1.報(bào)名范圍
 
 ?。?)市轄各縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位)登記備案且在編在崗的公務(wù)員(參公人員)。
 
 ?。?)市轄各縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)(單位)中因機(jī)構(gòu)改革退出參照管理范圍、已進(jìn)行參照管理人員登記備案、經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行過(guò)渡期政策且在編在崗的工作人員。
 
  2.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:
 
 ?。?)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
 
 ?。?)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn)。
 
 ?。?)具有大學(xué)本科以上文化程度,且取得相應(yīng)學(xué)歷的學(xué)位。
 
 ?。?)具有2年以上基層工作經(jīng)歷。本次公開(kāi)遴選要求的基層工作經(jīng)歷,是指在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)(含縣級(jí)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)、村(社區(qū))黨組織或村(居)委會(huì),以及各類企業(yè)、事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷?;鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時(shí)間按《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見(jiàn)》(人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào))界定。因工作單位變化而中斷的,基層工作經(jīng)歷時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。
 
  (5)報(bào)考人員應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低服務(wù)年限要求,沒(méi)有最低服務(wù)年限要求的,須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上(含試用期),且在本單位實(shí)際在崗工作1年以上,借調(diào)到上級(jí)機(jī)關(guān)工作的時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)。
 
  因機(jī)構(gòu)改革轉(zhuǎn)隸的人員,在本單位實(shí)際在崗工作時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。
 
 ?。?)近3年年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次。
 
 ?。?)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
 
  (8)符合公開(kāi)遴選職位要求的資格條件。年齡在35周歲以下(1989年2月17日后出生)。
 
  (9)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。
 
  3.具有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)遴選:
 
 ?。?)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
 
  (2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
 
 ?。?)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
 
 ?。?)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
 
 ?。?)新錄用公務(wù)員在本級(jí)(縣、鄉(xiāng))機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。
 
 ?。?)按照有關(guān)規(guī)定,到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
 
  (7)尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
 
 ?。?)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
  報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
 
  本次公開(kāi)遴選所涉及的服務(wù)年限、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期、處分期限、影響期限及工作經(jīng)歷、資歷年限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間截止2025年2月。
 
  公開(kāi)遴選職位有其他要求的,以《公開(kāi)遴選職位計(jì)劃表》明確的資格條件為準(zhǔn)。
 
  三、報(bào)名程序
 
 ?。ㄒ唬┞毼徊樵?/div>
 
  報(bào)考人員可以登錄廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、八桂先鋒網(wǎng)(www.bgxf.gov.cn),通過(guò)公布的《公開(kāi)遴選職位計(jì)劃表》查詢職位及其資格條件等信息。職位要求的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問(wèn)題,由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。專業(yè)學(xué)科類別和具體專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)》。
 
 ?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名和資格初審
 
  本次公開(kāi)遴選報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式,報(bào)名和資格初審統(tǒng)一在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)進(jìn)行,不收取報(bào)考費(fèi)用。
 
  1.填報(bào)信息。報(bào)考人員須在2025年2月17日8:00至2月25日18:00期間登錄廣西人事考試網(wǎng),點(diǎn)擊“廣西壯族自治區(qū)2025年度公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員專題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),如實(shí)填寫(xiě)并打印《廣西壯族自治區(qū)2025年度公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》),按照干部管理權(quán)限征得任免機(jī)關(guān)同意并加蓋單位公章后,于2月25日18:00前將《報(bào)名推薦表》掃描上傳至報(bào)名系統(tǒng)?!秷?bào)名推薦表》中的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格或者遴選資格;未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名步驟的,視為放棄本次報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考高于本人職務(wù)(職級(jí))層次的職位。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位,多報(bào)無(wú)效。
 
  2.資格初審。遴選機(jī)關(guān)依據(jù)報(bào)考人員網(wǎng)上填報(bào)的報(bào)名信息和《報(bào)名推薦表》進(jìn)行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的,不得改報(bào)其他職位;資格初審未通過(guò)的,報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間截止前,可改報(bào)其他職位。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注資格審查結(jié)果,根據(jù)資格審查結(jié)果及時(shí)完善報(bào)考資料或改報(bào)職位。因報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息,而造成資格審查不通過(guò)等后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,將參照公務(wù)員考試錄用違規(guī)違紀(jì)的有關(guān)規(guī)定處理。
 
  資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的,用人單位均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格;報(bào)名時(shí)符合資格條件,報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化,導(dǎo)致報(bào)考人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年的、處于試用期、任現(xiàn)職或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的,終止其遴選程序,不再作為本次遴選人選。
 
 ?。ㄈ╅_(kāi)考比例
 
  各職位資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)應(yīng)達(dá)到開(kāi)考比例,開(kāi)考比例原則上不低于3:1,緊缺職位經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開(kāi)考比例至2:1。其他達(dá)不到開(kāi)考比例的職位應(yīng)核減遴選計(jì)劃至規(guī)定開(kāi)考比例;無(wú)人報(bào)考或核減計(jì)劃仍達(dá)不到開(kāi)考比例的職位取消計(jì)劃。
 
 ?。ㄋ模┐蛴?zhǔn)考證
 
  2025年3月12日8:00至面試當(dāng)天8:00,通過(guò)資格審查的報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng),自行下載打印準(zhǔn)考證。
 
  四、考試
 
  考試分為筆試和面試,分值各為100分。考試總成績(jī)依據(jù)筆試、面試成績(jī)按權(quán)重計(jì)分,具體權(quán)重詳見(jiàn)《公開(kāi)遴選職位計(jì)劃表》。
 
  (一)筆試
 
  筆試由自治區(qū)統(tǒng)一組織。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力、綜合素質(zhì)等。
 
  1. 時(shí)間和地點(diǎn)
 
  時(shí)間:2025年3月16日(周日)上午9:00—12:00。
 
  地點(diǎn):南寧市,具體地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
 
  報(bào)考人員須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
 
  2. 成績(jī)查詢和分?jǐn)?shù)線公布
 
  報(bào)考人員可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢筆試合格分?jǐn)?shù)線和本人筆試成績(jī),具體時(shí)間另行通知。
 
  (二)面試
 
  1. 人選確定
 
  遴選機(jī)關(guān)根據(jù)同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按照《公開(kāi)遴選職位計(jì)劃表》明確的面試人選比例,確定進(jìn)入面試范圍人選,比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的職位,按實(shí)有人數(shù)面試。
 
  2. 資格審查
 
  面試公告發(fā)布前,各遴選機(jī)關(guān)須對(duì)面試人選進(jìn)行面試資格審查。未進(jìn)行面試資格審查或面試資格審查不合格的人員,不得確定為面試人選。出現(xiàn)資格審查不合格或放棄面試資格的,按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選,并進(jìn)行資格審查。
 
  面試公告發(fā)布后,面試人員放棄面試資格的,該職位不再遞補(bǔ)面試人選,按照實(shí)有人數(shù)面試。
 
  面試資格審查的材料為:本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報(bào)考職位要求的相關(guān)資格條件證明以及按照干部管理權(quán)限任免機(jī)關(guān)出具的報(bào)名推薦表等材料原件。
 
  3. 時(shí)間和地點(diǎn)
 
  面試時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容詳見(jiàn)面試公告,面試公告在崇左先鋒微信公眾號(hào)、崇左人才網(wǎng)發(fā)布。
 
  4. 形式和內(nèi)容
 
  遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位特點(diǎn)和要求確定面試形式和內(nèi)容,滿分為100分,60分為合格。面試不合格的,不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)日公布。
 
  五、體檢和考察
 
  體檢和考察工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。
 
 ?。ㄒ唬w檢
 
  遴選機(jī)關(guān)應(yīng)組織擬遴選人員進(jìn)行體檢,體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
 
 ?。ǘ┛疾?/div>
 
  考察工作由遴選機(jī)關(guān)按規(guī)定組織實(shí)施,對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格、德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn),深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況,重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)、能力素質(zhì)不達(dá)標(biāo)的人員進(jìn)入機(jī)關(guān)??疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。
 
  根據(jù)職位特點(diǎn)和工作需要,遴選機(jī)關(guān)還可以增加短期培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行延伸考察,詳見(jiàn)《職位計(jì)劃表》。
 
  考察人選由遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考試總成績(jī),按照從高分到低分的順序確定??荚嚳偝煽?jī)由筆試、面試的成績(jī)(滿分均為100分)按照5:5的權(quán)重計(jì)算;跟班人選與遴選計(jì)劃人數(shù)一般按照2:1確定。跟班學(xué)習(xí)時(shí),須開(kāi)展跟班測(cè)評(píng),具體由遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施。跟班測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)由遴選機(jī)關(guān)結(jié)合職位特點(diǎn)制定,并在跟班學(xué)習(xí)前告知跟班考生。
 
  開(kāi)展跟班學(xué)習(xí)前放棄的,按同一職位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ);考察(含跟班)不合格或者考察(含跟班)后放棄的,不再遞補(bǔ)??忌栽阜艞夊噙x資格的,須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出,之后放棄資格的,將記入考生誠(chéng)信檔案。
 
  六、確定對(duì)象和公示
 
 ?。ㄒ唬┐_定對(duì)象
 
  各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求,按照綜合成績(jī)由高分到低分的順序,擇優(yōu)確定公開(kāi)遴選擬任職人員。綜合成績(jī)由筆試、面試、跟班學(xué)習(xí)成績(jī)(滿分均為100分)按照3:3:4的權(quán)重計(jì)算。
 
 ?。ǘ┕竞娃k理相關(guān)手續(xù)
 
  擬遴選人員在規(guī)定的網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任職的,按轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選資格,并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)(單位)組織人事部門。
 
  七、注意事項(xiàng)
 
 ?。ㄒ唬┕_(kāi)遴選的公務(wù)員2年內(nèi)不得調(diào)離遴選機(jī)關(guān)。
 
 ?。ǘ?duì)存在組織參與考試作弊、提供虛假個(gè)人材料、影響遴選工作秩序的報(bào)考人員,按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任,并將有關(guān)違規(guī)違紀(jì)違法情況通報(bào)所在單位及其主管部門。
 
 ?。ㄈ┰阱噙x工作組織實(shí)施過(guò)程中,必要時(shí)將對(duì)筆試、面試、考察等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。
 
 ?。ㄋ模┍竟婕案郊械?ldquo;以上”、“以下”、“以前”、“以后”等均含本級(jí)基數(shù)。
 
 ?。ㄎ澹┍敬慰荚嚥怀霭嬉膊恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)以上情況,請(qǐng)向相關(guān)部門舉報(bào)。崇左市公務(wù)員主管部門將會(huì)同有關(guān)部門,共同維護(hù)良好的考試秩序,營(yíng)造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。
 
  資格審查單位電話:詳見(jiàn)公開(kāi)遴選職位計(jì)劃表。
 
 
  崇左市公務(wù)員局
 
  2025年2月16日


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